1樓：黎昕科普知識小屋
我覺得應該從基層做起，因為我們是需要積累一定的知識經驗才能獲得成功。
2樓：愛仕達各色
完成自己的工作任務，完成自改衝己應該做的事情，這樣才可以讓自己快速的融入到工作當中，渣伍突出自己的實力，突出自核梁殲己的優點。
3樓：巨集盛巨集盛
應該從自我開始做起，要從自己的工作能力做起，也要提高自己的工作效率，這樣就可以快速轉變自己的身份。
4樓：乙個
應該從自己的工作崗位當中做起，先了解一下自己工作崗位當中應該負責的一些事情，然後著重學習一下。
初入職場後，想要快速轉換身份，應該從**做起？
5樓：彩虹巧克力糖豆
我認為你察大需孫巧要先從基層做起，等你摸清楚了工敗凱豎作的步驟是怎麼樣之後，你才能夠明確的規劃你接下來應該怎麼走。
6樓：今天退休了嗎
一定要從最基礎的做起，每天做好自己的本職工作，一定要勤勞一些，踏實能幹一些，提高工作能力和效率。
7樓：雙魚愛仕達
要提高工作能力，提高工作效率，不要說別人的壞話，踏踏實實的工作，這樣就可以。
初入職場的新人，如何快速適應角色轉變
8樓：匿名使用者
首先，職場新人們應儘快進行心態的調整，具體包括如下三點：
1、初入職場，為數不少的畢業生們都會覺得所進單位與所做工作與想象中相差太遠，因此就會產生失望心理，甚至有人會覺得自己被欺騙了。而實際上，職場心理專家指出，這其中的根本原因完全在於大學生本身，他們在進入職場前，普遍地把社會、職場、工作想象地很美好，這就直接招致了現實與理想的碰撞，因此心理落差就產生了。針對此，職場專家們建議，職場新人應儘快調整這種心理，對社會、職場及工作本身期望值不要太高，對其要有乙個正確的認識。
2、進入職場後，必然不會有像在大學校園中那樣的自由環境了。每天需要根據公司規章制度等，按時上下班，打卡簽到等等，總之凡事都要遵循公司規章制度，甚至還要受到職場潛規則的束縛。因此，一部分畢業生們會產生進入圍城的感覺。
自由的被限使其產生對職場的不適應。對此，職場專家指出，職場新人們要儘快擺脫學生時代的自由散漫心理，畢竟進入職場後，社會就是這個樣子的，你不能讓社會去適應你，就只能去適應社會。
3、還有一部分職場新人對工作會有急於求成的心理。接手工作伊始，就想有很大的突破，想盡快在工作中脫穎而出。可事實上，有鬥志固然好，但工作也是循序漸進的。
在很短的時間就想有大的突破也是不大可能的。對此，職場專家建議職場新人要沉下來，多學習，多思考，多問，這樣才能進步地更快。
初入職場，如何快速地融入職場？
我覺得首先你就應該和同事打好關係，然後盡力融入他們的集體，並且要努力提高自己的實力。想要快速的融入職場，必須拿出自己真正的實力，而且也要和其他人多溝通，多學習別人的優點，這樣才能在職場當中有好的發展。想要快速的融入職場，首先就是要跟職場裡面的一些老人打好關係，其次就是也要努力的工作，多學習一些知識技...
你覺得初入職場應該注意哪些問題，初入職場容易遇到哪些問題？
初入職場的時候，我們必須要時刻保持警惕，做任何事情都要打起一百分精神，少說話多做事。初入職場時應該瞭解領導的個性，注意自己的言辭和行為，然後搞好人際關係。我覺得初入職場應該注意，一定要有眼色。多觀察別人是怎麼做事的。平常有問題的時候一定要多向別人請教。一定要不懂就問，不要不懂裝懂，然後把工作搞砸了，...
職場新人想要快速脫穎而出，都該具備哪些能力？
學習能力，既然叫做新人了，就還有很多不會的東西，有學習能力，才能夠短期內上手並做好手頭上的工作 社交能力，無論是新人，還是老人，社交技巧都要掌握，才能夠在職場中表現的比較圓滑。善於溝通，懂得表達自己的看法，也知道安靜傾聽別人的需求。懂得自律，君子愛財取之有道。高效造成領導安排的任務。學習能力強。溝通...