1樓：知識之窗
任何事情都有乙個過渡期，管理者最好為員工也制定乙個調整狀態的緩衝期。
比如第一天上班可以允許員工在一起聊聊家常和見聞，用半天的時間讓員工在辦公室的氛圍中擺脫長假鬆弛的狀態，然後在員工的「熱乎勁」過後的第二天將各自的工作目標和任務進行細化，第三天即開始實施，使員工循序漸進的進入到正常的工作。
組織集體活動或戶外拓展。
企業也可以針對員工的節後綜合症，組織一些集體活動或戶外拓展訓練。活動中，員仿扮工的身心不僅能得到全方位的李大族調節、壓力得到釋放，還能增加自信心、挖掘自身潛能、重新體驗團隊合作哪弊精神，同事之間的關係也為之融洽。
合理安排節後工作。
管理者也要合理的安排節後的工作。長假過後，員工鬆弛的心情一下子被繃緊，也會很不適應，工作效率也不會高，因此管理者要儘量避免在節後短時間內給員工安排高強度和超負荷的工作。
2樓：矯樹
收心 得先能把這個心收回來才能談工作 聯絡可以帶著員工參加下軍訓拓展等 有利於收心。
3樓：生活導師張老師
1、給自己乙個緩衝期
假日期間就要慢慢調整作息時間。假期的最後一天，可以有意識地做一些與工作有關係的事，如看看報、思考一些問題，有助於走出休閒、懶散狀態。
2、學會轉移注意力
假期將要結束時，可以抽些時間靜心思考上班後應該做的事。剛開始上班，巖叢要注意心理上的平穩過渡，學會轉移注意力，將精力放在日常工作生活中來。
3、適度進行體育活動
學會自我調節，適度進行姿棗歲體育活動，豐富業餘生活，以儘快恢復到原有的生活狀態。這時比較適合進行節奏和緩的運動，如游泳、瑜伽、跳操等。
4、保證睡眠緩解疲勞。
入睡前儘可能做到身心放鬆，可用熱水洗腳、輕按頭部、適度散步、欣賞**等方式調整。為自己創造乙個良好的睡眠環境，調整睡眠節律，緩解疲勞。
5、清淡飲食多喝水。
每日晨起空腹喝一杯溫開水，促進新陳代謝。飲食跡睜上堅持「少鹽、少油」原則，少量多餐，食物細軟易消化，幫助胃腸道盡快恢復正常運轉。
員工節後收心會內容
4樓：
摘要。、加強內部管理⼯作。
規範管理制度和流程。我們將認真對照20xx年⼯作的不⾜，根據集團發展規劃，進⼀步完善、制定符合公司發展形勢的新的管理制度和⼯作流程。特別是加強制定項⽬成本利潤考核制度。
員工節後收心會內容。
加強內拆手部管理⼯作。規範管理制度和流程。我們將認真鏈御鍵對照20xx年⼯作的不⾜，根據集團發展規劃，進⼀步完善、制定符合公司棚巧發展形勢的新的管理制度和⼯作流程。
特別是加強制定項⽬成本利潤考核制度。
三、加強項⽬成本核算⼯作。重點是加強項⽬成本測沒手算、項⽬枯培嫌利潤⽬標的考核⼯作，中桐最⼤限度地挖掘項⽬利潤空間，為全⾯完成該年利潤⽬標做好保障⼯作。
20xx年，我們有信⼼、有決⼼，也有能⼒在x總的領導下，在埋型集團全體⼲部、員⼯判液尺的努⼒下，⼀定能夠完成集團09年的⽬標任務，取得新的成就，實現新的跨掘高越。
節後收心工作的範文
5樓：休閒娛樂小能手呀哈哈
節後收心工作的範文推帶旦薦如下：
新春伊始，今天我們在這裡召開節後源罩第乙個會議，也是乙個收心會。值此元霄及新春之際，我首先給大家拜個晚年。希望大家收心，把精力放到工作上。
春節後上班第一天，我們舉行全體機關幹部會議，主要目的是加強學習、武裝頭腦、理清思路、再鼓幹勁。大家一起努力！
工作的意義和價值
提公升心志。提公升心志是一件非常困難的事情，有的僧人經歷長期嚴格的修行，也未必能夠做到雹行鬧。但是，在工作中卻隱藏著可以達到這個目的的巨大力量。
工作造就人格。想好好活，就得好好幹，這一點很重要。工作就是提公升心志、磨鍊人格的「修行」。這樣說並不過分。
如何做好節後員工收心工作
6樓：網友
從三方面入手：
1、做好宣貫，提醒或者告誡員工及時收心。
2、按章考核，發現違反制度規定的行為就按章考核3、工作正軌化，當全體員工都開足馬力開始工作的時候，自然的就會進入工作狀態，把心收回來了。
7樓：職場小美女啦啦
回答1. 淡化節日氛圍，轉變思想鬆弛狀態，調整工作生活規律，迅速有序地投入到工作中去，全力以赴開好局，嚴格遵守工作紀律，堅持日常考勤和請銷假制度，做到令行禁止。
2. 部門對員工出勤、工作等情況進行經常性檢查和不定期抽查，發現問題及時督辦和通報，杜絕一切庸懶散軟等不良作風。
高效率工作的方法：
1. 列出事項清單。把所有想要或需要做的事情寫在乙個地方。寫下清單有助於大腦放下繁雜事項，專注於手頭的工作。
2. 先做最重要的事情。晚上下班前，想想第二天需要完成的一件事情。第二天上午先去做這件事，因為這個時間段一般精力最充沛，注意力也不易分散。
3. 為不緊急的事情安排時間。一天當中很容易遇到迫在眉睫的事情，從而讓你沒時間打理其他事項。
事先安排好時間去幹一些本有可能被犧牲掉但很有意義的事情，如寫作、創造性思考或建立人際關係。
春節假期結束後該如何收心工作
8樓：陳璐燕
1、收拾下辦公桌。也收拾下心情。
2、回顧下節前未完成的工作或馬虎完成的工作，進行查漏補缺。
3、制定計劃。尤其是作為管理者，將工作計劃制定下，然後郵件或其他方式發給相關下屬，說自己心的時候也幫下屬收收心。
4、寫寫文件，寫寫材料。打字/寫字能讓人內心寧靜，並進入狀態。
5、與客戶，合作商，同事溝通。多溝通，春節後大家心情比較輕鬆，很多事情更能談成，有了成就感，進入工作狀態就更有動力了。
企業職工節後收心工作內容
9樓：
你好很高興為你解答：給自己乙個緩衝期 假日期間就要慢慢調整作息時間。假期的最後一天，可盯盯以有意識地做一些與工作有關係凱茄和的事，如看看報、思納祥考一些問題，有助於走出休閒、懶散狀態。
學會轉移注意力 假期將要結束時，可以抽些時間靜心思考上班後應該做的事。剛開始上班，要注意心理上的平穩過渡，將精力放在日常工作生活中來。適度進行體育活動 學會自我調節，適度進行體育活動，豐富業餘生活，以儘快恢復到原有的生活狀態。
節後上班，如何「收心」？
10樓：柯南第二百三十四號
節後上班，有沒有患上打不起精神的「節後綜合症」呢？這裡有一套節後「收心」攻略，不妨一起來學習一下，元氣滿滿地迴歸正常工作狀態吧！
一、給自己適應的時間。
假期結束，意味著娛樂、鬆弛、非理性的舒適狀態又要轉變為條理、緊張、挑戰、理性的工作或學習狀態。理智層面的假期結束了，但潛意識層面的假期還沒有結束，所以，出現節後綜合症是一種生理和心理的正常反應，不用太心急，約定好給自己一週的適應時間，讓意識和潛意識接上軌。
二、制定計劃，循序漸進。
上班後要告誡自己，儘快適應工作節奏，找回工作狀態。特別是需要制定乙個未來工作計劃安排表，按照表上的計劃來按部就班地工作，這樣就可以幫助自己儘量在最短時間適應工作節奏。
三、先處理眼前的事，列出未完事項。
假期之後，首先將放假前還沒有處理完的事情，用最快捷的方式儘快了結，不要拖拖拉拉，避免牽扯自己的精力。可以寫一張便籤式的備忘錄，將未盡事宜和上班後頭幾天要辦的事情羅列出來，這樣可以做到心裡踏實，井然有序。
四、稍作運動。
上班第一天，一直坐著容易萎靡不振，精神會更加渙散。這個時候可以適當做一些鍛鍊。如慢跑、體操，或室內的一些小動作的伸展運動，讓自己的身體熱情起來。生命在於運動！
五、調整飲食。
過節飲食不規律，天天「大魚大肉」，假期後要注意調整飲食結構，特別是不要吃得過於油膩，以免對腸胃造成更大的負擔。建議開始吃一些粗糧，多補充一些水分。
休息是為了走更長遠的路，假期時儘管放鬆，工作時就要認真而專注喔。
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輸單員就是做資料錄入工作的人員有些大型資料庫系統，外部資料錄入量很大，就需要專門有人來作資料錄入。因公司 單位性質不同，輸單員有不同工作安排。一 輸單員主要的工作內容如下 1 公司檔案 資料的簽收 整理 分發 存檔 2 倉庫檔案 資料的列印 分發 影印 3 倉庫辦公用品的申報 領用 分發 4 核對流...
宣傳部主要工作內容是什麼
學生會宣傳部主要運用各種媒介宣傳黨和國家方針 政策，堅持正確的 導向，負責學生思想教育和學生會各項活動宣傳報道的規劃和組織宣傳工作，創造良好的 氛圍。其職責包括 1 認真組織學生馬克思主義理論，學習黨的路線 方針 政策，努力提高廣大同學的理論水平和思想覺悟。2 負責本部的全面工作，負責學生會各項活動...
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職工醫保報銷比例更高。職工醫保和居民醫保的區別主要體現在 1 面對的醫保人群不同 職工醫保主要面對的保障人群是城鎮的所有用人單位職工 勞動年齡段的城鎮居民 例如從事個體經濟的在職職工 以及享受退休金的退休人員 居民醫保主要面對的是有城鎮戶籍但是沒有工作的人群，例如不享受退休金的老年人群 處於勞動年齡...