教師和事業單位調動問題，求專家

1樓：小智學飛

哎！！！沒有後臺是辦不了的。就認真教書吧。

現在全國正在規範人事調動問題，教育、醫療是獨立的，只有在同行業調動，以前教育機構的調動歸教育局負責，醫療是衛生局。褲姿現在統一為人事部門了（組織部、人事局）。。所以現在就更難了。

不過你拍跡上面襲純並有人的話，可以有機會。

在編教師如何調動到其他單位

2樓：

摘要。在編教師調動流程主要包括以下幾個環節：1.

首先要提出個人申請，然後填寫調動申請表，交到自己所在的學校。2.學校在確保日常教學秩序不受到影響的前提下，嚴格遵循調動條件以及相關原則，經過研究同意之後進行蓋章，然後申請人將其提交至擬調入的學校。

3.擬調入學校負責人對學校編制全額進行充分了解，結合具體情況通過研究同意之後蓋章，然後由申請人提交至所在地區的教育局。4.

教育局對申請人提交的材料進行全面稽核，嚴格要求有關條件與原則，經過會議研究之後蓋章通過，然後再提交至人社局。5.經過有關部門稽核同意之後，然後獲得人社局批准同意調動。

在編教師如何調動到其他單位。

親親很高興為您解答！明確答案：在編教師調動有相應的流程，首先要提出個人申請，所在學校以及教育部門在確保教學秩序不受到影響的前提下，經過研究同意蓋章，然後由申請人提交至學校。

具體來說，調動流程還是比較嚴格的，要按照詳細的步驟進行操作，不能出現任何錯誤的哈！

在編教師調動流程主要包括以下幾個環節：1.首先要提出個人申請，然後填寫調動申請表，交到自己所在的學校。

2.學校在確保日常教學秩序不受到影響的前提下，嚴格遵循調動條件以及相關原則，經過研究同意之後進行蓋章，然後申請人將其提交至擬調入的學校。3.

擬調入學校負責人對學校編制全額進行充分了解，結合具體情況通過研究同意之後蓋章，然後由申請人提交至所在地區的教育局。4.教育局對申請人提交的材料進行全面稽核，嚴格要求有關條件與原則，經過會議研究之後蓋章通過，然後再提交至人社局。

5.經過有關部門稽核同意之後，然後獲得人社局批准同意調動。

親親，現在清楚了不<>

教師能直接調到其他事業單位嗎？

3樓：惠企百科

若為編制教師，可以調動；若為非編制教師，無法調動。

教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，公升搭享受事業單位工作待遇。有編制的教師可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。

無編制的學校教師屬於臨聘人員，無法晉公升，無法調動，只屬於某一學校臨聘人員無職稱，無職稱工資（非在編有職稱也常無法聘任）。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理，在私立學校中，因學校按照相關法律規定必須幫其工作人員繳交社保，所以退休後享受社保待遇。

教師縣內調動困難嗎

4樓：律漸

擁有編制身份的教師是可以實現跨市調動的。但編制教師跨市調動難度較大，主要基於以下幾個條件：1、當地的教育系統同意為教師調動提供工作崗位。

2、當地人事主管部門同意接收調動教師的人事關係。3、當地的編制主管部門同意為接收調動教師的工作單位增加乙個編制名額。教學綜合能力很強，符合雙方學校要求程式要求，可以實現調動。

法律依據：事業單位人事管理條例》

第五條國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別州哪和等級。

第六條事業單型指位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設定崗位。崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職卜跡配條件。

第七條事業單位擬訂崗位設定方案，應當報人事綜合管理部門備案。