1樓：匿名使用者
基本上調動不了，為什麼？？樓上說的全是理論，不是現實，現實中太多人想調動，沒人願意呆在鄉下，而實際有幾個人調成功了？？實際上為什麼好多公職人員分居兩地？？？
所以，真正可行的辦法是：
要兩邊市一二把手簽字後才能調，一二把手簽字後，拿著簽字申請去人事局調離，人事局才會給你辦這個事。
樓上把過程說的太簡單
1.單位接收？？？單位接收有毛用，很早的時候各地就在控制編制，你想調一個人或者招一個人進來，都要通過人事局和編辦同意，往往人家是不同意，比如我們單位10多年了，每年都申請招人，而只有一年申請成功。
所以單位願意接收，沒有用，要編辦和人事局同意。而編辦和人事局是要看分管副市長的臉色行事的，非市長或者副市長或書記同意，編辦和人事局局長是不會給你接收的。
2.同樣，原單位放行，也是要通過編辦和人事局，自己單位同意沒用。
所以，理論簡單，操作太難，如果那麼簡單，那麼基層就沒有公務員了，大家都往好地方調動。
這種事，我不能說操作過，但是參與過，而且還是市內調動，非常硬的關係，關係與市長是同學，同時也是多年好友，也一起共事，還要花個十來萬，才搞定在市內調動。這個錢花的不多，不費心，費心的事長期的經營，比如常常請喝茶（都是好茶，一斤1萬5的），過年過節送送禮，都是茅臺3瓶，中華5條，靠這種長期經營，人家才會幫你。市長這種級別的，多少錢沒見過，平白無故的一個人或者說不是交往很密切的人，你一下子拿給他100萬，他也不會幫你做這個事。
所以與其想著調動，不如想著考過去！！！
2樓：悟不破
調動這種事不能一概而論難或不難。各省或各市甚至各縣組織人事部門對人才流動可能執行都寬嚴有別，並且“因人而異”！
就對你的情況而言，機關單位和事業單位是有區別的，你是公務員還是事業幹部？（若是公務員，**組織部與人力資源與社會保障部於2023年7月16日頒發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為“新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）”，而這一條各地理解、執行是有差異的，你最好打聽一下你所處縣市區近幾年人員調動情況。）調動，總而言之，首先要有願意接收你的單位，然後你們單位和上級主管部門同意放人，此兩條成，其他都只是程式問題。
除開調動，在不辭職的情況下，還有其他途徑讓你到另外一個市去上班。比如：遴選（首推此途徑）、公****（如果你是公務員則無法報名，事業人員可以）、事業單位招考招聘遴選、領導幹部選拔考試（較難、較少）、人才引進計劃（部分市有該政策）……
最後，現實社會中我不鼓勵為愛不顧一切，然惟願世間愛情盡善盡美、皆大歡喜。“人有悲歡離合，月有陰晴圓缺，此事古難全。但願人長久，千里共嬋娟。 ”
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