1樓：網友
也沒有什麼影響吧，可能就是你你的退休金可能會受到影響，還有你其他的一些福利待遇受影響。
2樓：龍之喵喵豬
教師脫離事業單位編制重新找其他工作沒有什麼影響，如果想繼續教書是有影響的，要重新考試才行。
3樓：月影含秉
教師脫離事業單位編制，那麼就會對自身的福利產生一定的影響。
教師的福利總體來說還是很不錯的。
教師取消事業編制是真的嗎
4樓：職場人身影
教師取消事業編制不是真的。
國家改革中已經明確規定，對於那些部進行收費和盈利的公益事業單位的編制是保留的，因此，中小學承擔著義漏基務教育的責任，是不會被取消編制的。全國各大高校以及公立醫院承擔著高等教育和非營利性公益服務，但是也具備收費職能，因此高校教師和公立醫院工作人員的事業編制會被取消而改為聘用制。
教師編制考試屬於教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發布考試公告，考上了編制教師崗後屬於事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年並按照相關規定，享受事業單位工資待遇。
教師編制優勢
第一教師編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生叢搜塵育保險和養老保險。
第二有編制的教師工資組成由基本滲禪工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。
雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。
教師取消事業編制是真的嗎
5樓：王彪講堂
<>法律分析：中小學老師的編制是不能取消的。中小學階段作為義務教育，是具有公共性質的社會服務專案，自然財政應該由**來承擔。
教師的基本工資本來就不高，如果沒有了事業編制的這一層保障，很難保證有人願意持續從事教育事業。並且正如有些網友的所言，教師沒有了事業編制，則意味著公共事業單位的「失靈」。如果最基本的教育領域完全由市場來決定，那改變額不僅僅是教育，更是整個社會凳搏友和國家的發展。
法律依據：《中華人民共和國教育棗槐法》
第二十六條 國家制定教育發展規劃，並銀敬舉辦學校及其他教育機構。
國家鼓勵企業事業組織、社會團體、其他社會組織及公民個人依法舉辦學校及其他教育機構。
國家舉辦學校及其他教育機構，應當堅持勤儉節約的原則。
以財政性經費、捐贈資產舉辦或者參與舉辦的學校及其他教育機構不得設立為營利性組織。
第二十七條 設立學校及其他教育機構，必須具備下列基本條件：
一）有組織機構和章程；
二）有合格的教師；
三）有符合規定標準的教學場所及設施、裝置等；
四）有必備的辦學資金和穩定的經費**。
第二十八條 學校及其他教育機構的設立、變更和終止，應當按照國家有關規定辦理稽核、批准、註冊或者備案手續。
教師會取消事業編制嗎
6樓：龍哥說法律
教師不會取消事業編制的，在我國教師實行編制已經很多年了，從我國的國情來看，教師編制並不會被取消，關於「教師編制會取消」的訊息是假的，接下來針對教師會取消事業編制嗎進行具體介紹。
第。一、有編制，有利於吸引人才。
不少年輕人選擇做老師，正是因為教師有編制的原因，不斷地考試就是讓自己成為編制老師，所以有事業編制，有利於吸引優秀的人才加入教師隊伍，也能夠彌補我國中小學教師隊伍人才不足的問題。
第。二、有編制，有利於老師的利益。
如果一旦取消了教師編制，那麼許多老師可以享有的利益就受損了，如果教師編制不存在了，教師將不能享有相關的國家福利待遇，編制教師就沒有了鐵飯碗，沒有了編制，教師將不能享受事業單位的工作待遇，不能享受相關的津貼補助，工作也沒了保障。
第。三、有編制，能提高老師的積極性。
如果教師編制被取消了，就會打擊教師的積極性，教師們將不能安心從教，可能也無心教導學生的學業。
所以綜上教師不會取消事業編制的。另外如果取消了，許多優秀的老師可能會選擇不再從教，這樣就會加劇教師資源流失，影響到正常的教學秩序，也最終會影響到學校培養學生。
教師取消編制後原來有編制的人怎麼辦
7樓：小飛懂法
1.轉為合同制,其譁啟實很多崗位是編制取消了，但是崗位還是保留的，這部分的原編制的員工，可以轉為合同制的員工。但是合同工和正式編制會有很大的區別，首先福利待遇沒有正式編制好，因為是合同制，工作也不穩定，很有可能就會有一天崗位就會被取消，面臨失業的情況。
2.另謀出路,如果員工的崗位已經被取消了的話，那就只有自己尋找出路了，原來的事業單位會根據員工參加工作的時間長短來給一定的補貼。
3.提前退休,如果有部分的員工年齡比較大的話，就無法再繼續找工作，就業的能力比較弱。宴橋如果在距離法定退休年齡不到5年的，可以提前退休。
其實就是內部退養，原事業單位需要繳納養老保險，每個月亂祥如發放基本的生活費，到退休年齡後，單位為該職工辦理退休手續。
事業單位編制，事業單位編制是什麼？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位編制問題，事業單位編制問題
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...
事業單位編制問題，事業單位有編制嗎？
事業單位企業編制通常有兩種情況，一是該單位除了有事業人員的編制外，還有的人員按企業用工對待，不佔事業編制，他們屬於工勤人員，也有事業編制的工勤人員。二是單位除了事業編制外，另辦有企業性質的單位，隸屬於這個事業單位，該企業性質單位的人員當然身份是企業員工。但在實際中，這個事業單位為了方便工作，把不同性...