1樓：匿名使用者
一、工傷賠付：在**期間、殘疾等級評定前，享受以下待遇1、 **費用**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。 2、 伙食補助住院**的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十。
經批准轉往外地**時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。 3、 停工留薪期職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫備渣療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫療終結期規定，由勞動能力鑑定委員會確認，最長不超過二十四個月。
如果手指能接回去，則以上費用盯滾正賠付到**結束。如果不能接回去，就要進行殘疾評凱悔級。拇指缺失應該是6~10級這個範圍。
工傷職工在評定傷殘等級後仍需**（含舊傷**）的，經勞動能力鑑定委員會批准，五至十級的，繼續享受工傷醫療和停工留薪期待遇，並且領取一次性傷殘補助金：六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。 二、商業意外傷害保險賠付：
1、殘疾賠付：七級殘疾享受殘疾給付待遇，賠付額度為保險金額10%2、如果您的商業保險附加了意外醫療，則能報銷醫療費用，扣除社保賠付額度，扣除免賠額後的一定比例賠付，視各產品而不同。
2樓：匿名使用者
工傷的話，如果工廠有為你購買社保的話，可以首先去社保局那邊進行乙個評殘的鑑定，然後一切的醫療費用都可以在社保局那邊報銷。而說到這個意外傷害保險的話，悉租如果社保那邊報了之後還有差額的話，可以拿著差額這部分的證明（一般都是社保那邊報銷了之後他會收取你的醫院發票的，然後你和他說我要去保險公司報銷，叫他出具乙份你花費了多少醫療費，社保報銷了多少，剩餘多芹陸脊少）然後拿著這份證明再去保險公司那邊報銷。還有就是拿著社保的那份評殘鑑定書嫌滲，也拿去保險公司，也可以進行乙個殘疾的賠償。
3樓：匿名使用者
工傷報銷醫療費和傷殘費，意外傷害按比例賠付傷殘費。
4樓：匿名使用者
工傷保險優先報銷醫療費，不足部分由意外醫療按規定報，如果有傷殘，意外傷害還可以給付。
人身意外傷害保險與工傷保險
5樓：abc保險網
你好，當發生工傷意外醫療的時候（工作中受到的傷害，導致的醫療費用），工傷保險與意外傷害醫療保險，可以報銷的額度最高不超過發票金額如果發生工傷意外傷害（身故或傷殘），則工傷保險累加意外傷害的賠付。如果發生非工傷意外傷害或者意外醫療，就只有意外傷害保險可以報銷或賠付。
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針對人身意外險和工傷保險區別
6樓：唐玉娟
兩者的區別主要有以下幾個方面：
1、實施保險目的不同。
工傷保險是**的一項社會保障政策，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。
2、實施方式不同。
工傷保險是強制性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自願基礎上產生的。
3、實施範圍不同。
工傷保險的被保險人與用人單位之間的關係是一種勞動關係，人身意外傷害的保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係。
4、保險****不同。
工傷保險是貫徹勞動者個人不繳費原則、保險費全部由企業單位承擔，攤入成本，當收支不平衡時，國家財政給予一定的補貼。人身意外傷害保險一般是根據保險合同的規定，由投保人負擔。
5、保險金額確定和給付不同。
工傷保險金額完全依照社會保險法規的規定給付，人身意外傷害險的理賠金額則是由保險人與投保人雙方確定的。
6、保障程度不同。
工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足於被保險人的基本生活需要？人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定。
7、法律關係不同。
工傷保險屬社會保險法規範疇，受國家法律法規調整。
中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
中華人民共和國保險法》第九十五條保險公司的業務範圍：
一）人身保險業務，包括人壽保險、健康保險、意外傷害保險等保險業務；
二）財產保險業務，包括財產損失保險、責任保險、信用保險、保證保險等保險業務；
三）***保險監督管理機構批准的與保險有關的其他業務。
保險人不得兼營人身保險業務和財產保險業務。但是，經營財產保險業務的保險公司經***保險監督管理機構批准，可以經營短期健康保險業務和意外傷害保險業務。保險公司應當在***保險監督管理機構依法批准的業務範圍內從事保險經營活動。
人身意外保險和工傷保險
7樓：abc保險網
工傷保險和意外保險並不是一回事。
按勞動合同法、社會保險法規定，單位必須替你買：養老、醫療、失業、工傷、生育五險跡山攜，沒有規定必須替你買意外保險。
社會保險法全文：
勞動合同法全文：
工傷保險條例姿伏全文：唯敗。
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人身意外傷害保險與工傷保險的區別是什麼，與工傷保險的區別有
8樓：舒緩又溫和的小喜鵲
人身意外傷害保險 是指保險人對被保險人在保險期間因意外事故所造成的殘疾、身故，按照合同約定給付保險金的人身保險。工傷保險指勞動者因工作原因遭受意外傷害或患職業病而造成**、暫時或永久喪失勞動豎卜能力時，勞動者及其遺屬能夠從國家、社會得到必要的物質補償的一種社會保險制度。兩者的區別在於：
人身意外傷害保險可以是企業或職工個人與保險公司簽訂協議，屬於自願性質；而工傷保險是**強制實施的一項社會保障措施，只要符合法律法規規定條件的實施物件必須參加。按照《 工傷保險條例 》規定，各類企業、有僱工的 個體工商戶 應當參加工傷保險，為本單位的全部職工或者僱工 繳納工傷保險 費，職工(僱工)個人不繳納工傷保險費。因此，即使你所在的企業為職工辦理了人身意外傷害保險，也必須依法為職工 辦理工傷保險 ， 工傷保險費用 不得要求職工個人支付。
否則你餘橋穗們可向當地勞動消帶保障行政部門投訴舉報，由勞動保障行政部門責令改正。
工傷保險和人身意外傷害險有什麼不同
9樓：78年的小馬叔
人身意外險在工傷賠償中的作用與區別。
工傷保險與人身意外傷害險的區別
10樓：王煥坤
工傷保險是**建立的社會保障制度的乙個組成部分，是社會保險的險種之一，人身意外傷害險是商業保險的一種。它們之間的區別主要是：
1)保險的目的不同。工傷保險不以營利為保險目的，它在職工發生工傷事故、患職業病導致傷殘胡畝或死亡後，對工傷職工及工亡者遺屬提供醫療保障和基本生活保障。工傷保險的保險目的是保障受傷害職工的合法權益，分解企業的風險，維護社會穩定。
商業保險公司的人身意外傷害險則以營利為保險目的，尋求利潤最大化。
2)保險的實施方式不同。工傷保險是由國家立法強制實施的，依據《工傷保險條例》規定，適用範圍的用人單位必須參加。而人身意外傷害險的實施方式是自願的，投保人與保險人雙方在自願基礎上籤訂保險合同，遵循契約自由的原則。
3)保險的專案和水平不同。工傷保險待遇是根據社會滲磨經濟發展水平和承受能力，由**制訂標準。在支付工傷保險待遇時，要考慮工傷職工和供養親屬的基本生活需要。
因此，在專案上，它即有一次性待遇，也有長期待遇，體現了對工傷職工和供養親屬的基本保護。人身意外傷害險的保險金額則是保險人和投保人雙方約定的，當發生保險事故時，保險人按合同規定的金額一次性賠付保險金。其保障水平是依據合同和投保人繳納的保險費多少而定，多投多保，少投少保，不投不保。
工傷保險條例》
第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業**，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規叢做鬥定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
人身意外保險和工傷賠償都具體包括哪些費用？可以同時賠付嗎
11樓：abc保險網
可以獲得雙重賠償。工傷保險和意外傷害險，分屬社會保鎮纖險和商業保險，工傷保險按照法律規定標準賠付，意禪扒外傷害險按照賀旅昌保險合同賠付。工地職工，本人購買了意外傷害險的，依法享受工傷保險待遇，符合意外傷害險合同約定賠付條件的，可以同事獲得意外傷害險賠付。
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建築工程工傷保險 工程意外傷害保險是企業交的還是專案交
建工團體意外險與工傷保險的概念 建工團體意外險的全稱是建築工程施工人員團體意外傷害險，是建築安裝等行業為其工程專案施工現場從事管理和作業的員工投保的意外傷害保險。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲...
建設工程報建時買了意外傷害和工傷保險，如果工人出了安全事故
工傷需要勞動部門認定，找勞動局。意外傷害保險是商業保險，找保險公司理賠，需要什麼材料，保險合同裡詳細寫著，主要有事故證明 傷殘鑑定 如果死亡，則提供死亡證明 被保險人 工人 身份證 理賠申請表。意外傷害 在保險公司 理賠.工傷保險 在 工傷保險參保單位就醫及報銷辦理 去買的保險公司理賠根據保險合同的...
意外保險與工傷保險可以同時得到賠償嗎
工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是國家和社會為在生產 工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及親屬提供醫療救治 生活保障 經濟補償 醫療和職業 等物質幫助的一種社會保障制度。意外傷害險是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害後，根據投保對雙方合同的約定和投保額，從保險公司獲取相應的...