1樓：大網
大律師網依據《勞睜運動法》第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助咐枯金。
一次性工傷醫衡早洞療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷9級上班單位賠多少錢
2樓：鹿靜
法律分析：1.一次性傷殘補助金為7個月的本人月工資。
2.工傷就業補助金：（省社平工資）×2月。
3.醫療補助金：（省社平工資）×2月。
4.住院期間護理費：**天數×120元。
5.停工留薪期工資：**時間×本人月工資。
6.住院期間伙食補助費：**天數×30元。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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3樓：北京家問事務所
誤工費：本人日 工資 ×誤工天數 其中，誤工時間根據受害人接受**的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
受害蘆悉頌人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 法律依據：
最高人民法院關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的陪鄭解釋》第二十條，而對於具體工傷九級 傷殘 能賠多少錢要看你們地方的實際陸睜情況做決定。
工傷保險條例》三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
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4樓：
您好，很高興為您解答，工傷九級還在公司上班可以賠多少錢答；您好，工傷九級賠償如下；1、一次戚凱性傷殘補助金：7月×本人月工資2、工傷就業補助金：(本省社平工資)×2月3、醫療補助金：
本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：**時間×本人月工資5、住院期間護理費：**天數×120元(按當地勞動部門標準)6、住院期間伙食補助費：
**天數×30元(按當地勞動餘賣部門標準)7、醫藥費：高毀喚公司支付8、交通費：按實際(協商)9、鑑定費檢查費：
按實際。
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摘要。親親<>
很高興為您解答哦。工傷九級還在公司上班可以賠多少錢需要視情況而定1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資2、工傷就業補助金：
本省社平工資)×2月3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：**時間×本人月工資5住院期間護理費：
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本省社平工資)×2月3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：**時間×本人月工資5住院期間護理費：
**天數×120元(按當地勞動部門標準)6、住院期間伙食補敬弊助費帶襲：**天數×30元(按當地勞動部門標準)7、醫藥費：公司支付8、交通費：
按實際(協商)9、鑑定費檢查費：按實際。
工傷保險肆搭條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘裂虧拿為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
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我基本工資4000但是還有提成，加起來每月13000，這樣九級傷殘能拿多少錢。
親，九級傷殘一般是按照月總工資進行賠償的哦。
就是說相當於九個月乘13000
我還在單位繼續上班，也是這樣賠你旁償嗎！
親，是的哦。
九級工傷以後還在本公司工作能賠多少錢？
6樓：山水阿銳
您好，工傷九級傷殘最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償裡面了）：
1.一次性傷殘補助金：9個月本人工資。
2.一次性傷殘就業補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。
3.一次性工傷醫療補助金，各個省標準不一樣，以中間值估計在6個月的社會平均工資。
4.停工留薪期工資，這個彈性大，最多為12個月本人工資，最少可能只有1到2個月。
工傷九級傷殘賠償並不是固定的數額，與你的實際醫療時間、評定等級時間有關，也與你的工資多少有關，也與你的地區平均工資有關。如果非要估計乙個，那以平均工資在3000元來計算（這個估計要靠譜點），最多可得33個月*3000元=萬。再加上零星的護理費、生活費、交通費、住宿費等合計幾千元。
可以說能賠到10萬。如果你的工資標準低、**時間短，也可能只到5萬。
7樓：香伴月
九級工傷的賠付，按國家勞動法賠付規定。
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