1樓：匿名使用者
先要考慮下你工作的環境和情況，然後再瞭解一點老闆的想法，如果你走的話他會有什麼想法嗎？如果你咬定他不會放你的話你就告訴你老闆你想做完一段時間不做，試旦運探一下老闆態度，不雀遲侍過如果你不想丟這份工作的話就別這樣說頃吵，就找個機會和他談談，說和你同行的做某某工作的那個人，某方面又還沒你強，工資都多少多少了，說別人老闆怎麼對員工怎麼好，彈核！不過有些老闆生來小氣。
怎麼都不會加，如果你給他做得久了，有能吃定他的感覺就大膽的說出來。
2樓：匿名使用者
老闆說的就是對的，老闆在的時候做事要積極，什麼事要想的超前一步，物賣工作嘛要無大過也就行了，當神卜然做的好那就更能得到賞識了罩瞎逗。
3樓：匿名使用者
我曾經讀過乙個故事毀胡態 主人公進入一家公司 開始他並沒有說他的學歷、經驗、以及社會關係在工作的過程中 才一一的 慢慢的展現出來纖源 老闆覺得 他做卜總是讓人出其不意 認為自己招聘了乙個人才 其實我想說的是 不要過早的暴漏你的才華 層層遞進 讓他們不斷用新的眼光看你 我想不僅是加薪水 更可能的是提公升崗位希望我說的有用。
4樓：匿名使用者
首先把自己的渣則運工作做好，做好的同時要多做點能做的事，不緊是做哦，要做好，還要經常在老闆面前，這樣老闆用人（加薪）的時候想到得也如梁是你盯鋒。
怎樣贏得老闆的信任？
5樓：心誠擇心靈
作為職場新人，應該理解到信任是用行動和態度培養的，而不是簡單地迎合老闆的喜好。雖然在職場上，一定程度上要考慮老闆的需求和喜好，但是這並不意味著你需要為了迎合老闆而做出不合理的事情或者忽視自己襲孝的價值觀。
首先，作為乙個職場新人，你需要儘可能地瞭解公司的文化和價值觀，並以此為依據來處理工作。此念既然你加入了這個公司，那你應該尊重公司的文化和價值觀，並努力與公司達成共識。
其次，你需要在工作中儘可能地表現出自己的專業能力和態度。與老闆合作時，要儘可能地瞭解老闆的工作風格和期望，並提供高質量的工作成果和專業建議。這樣不僅可以增加老闆對你的信任，也可以展示你的專業能力和價值。
最重要的是，你應該保持真誠和坦誠。即使在面對老闆的不合理要求時，也要儘可能地保持冷靜並坦誠地跟老闆溝通。在這個過程中，你需要遵守職業道德，尊重自己的價值觀和立場，而不是為了迎合老闆而做拍扒稿出損害自己利益或公司利益的決定。
總之，職場中的信任是用行動贏得的，而不是通過迎合老闆的喜好。在工作中，你需要了解公司的文化和價值觀，並儘可能地展示你的專業能力和態度，從而贏得老闆和同事的信任和尊重。
怎樣才能得到老闆的信任
6樓：扈浩皛實懷
得到老闆信任就兩點：
第一：不斷提高自己的品格，就是為人的人品和修煉，老闆不會信任人品不好的員工；
第二：不斷提高自己的能力，為老闆解決問題，分擔負擔，承受壓力，為企業創造價值。
做到以上兩點，老闆必然會非常信任你。
怎麼樣才能得到老闆的信任？
7樓：
呵呵~~很多人都在意這個問題哦~這個問題我過。你也可以參考一下。希望能幫你解開疑惑o(∩_o~
這個要根據你是哪種職位來定。其實說到底做好自己本分的事情、不斷提公升自己的技術和職業素養，懂一些相處技巧。自然老闆就能看到你人格魅力所在從而信任你、提拔你、器重你。。。
當你來到乙個新公司，你又比較中意，如何讓老闆認可你，得到老闆的賞識呢？我認為要做到以下四步：
知己知彼，猜猜老闆的用人觀。
老闆用人，也會選「德才兼備」。一般喜歡的人是：一是忠誠，二是能幹，三是團結。
老闆認為你不忠誠，絕對不會重用你；即使你很能幹，也會用你還會防著你。所以，應向乙個職業經理人那樣，哪怕在企業幹一天，也要全心全意為企業負責好這一天。
知道老闆的想法，就知道如何做容易得到老闆的認可了。
自知之明，發揮自己的優勢為企業多創利。
要找出自己有哪些優勢，可為企業多創利。並在工作中把自己的優勢充分發揮出來，體現自己的價值，讓老闆刮目相看。
在企業時要憑真本事吃飯的，所以，打鐵先要本身硬，努力培養自己的真本事是「真經」。
投其所好，和老闆經常溝通。
老闆也是人，也有自己的喜好興趣，要選用老闆喜歡的方式與老闆進行溝通，再溝通中逐步得到老闆的信任。
當然，溝通中也要掌握「度」。對愛聽彙報的老闆，要京城彙報工作，少牽扯到人際關係；對愛聽「過年話」的老闆，要多講改進措施，少講存在問題；對老闆愛玩麻將等嗜好，就要敬而遠之了。
和諧相處，努力與同事搞好關係。
這一點也很關鍵，老闆不喜歡和同事關係緊張的人。應夾著尾巴做人，虛心向同事學習，和同事們搞好團結。這樣當老闆重用你是就不容易出現節外生枝了。
8樓：吳永修吳卿
其實很簡單了，就是一句話了踏踏實實做人，認認真真做事，只有你不斷努力付出才會有回報，別人才回對你好，我就是了做什麼事都是先請教別人然後自己肯定，那樣老闆就會很喜歡我了，不知道我給你的答案是否滿意，只是叫朋友都是要坦誠相待，想交友你先必須交心。
得到老闆的賞識後其他同事不開心了，該坦然面對嗎？
人的本性當中都有 見不得別人好 的一面，又稱之為 嫉妒 當你足夠優秀時，免不了遭人嫉妒。你憑本事得到老闆的賞識不過分在意，更不要讓情緒左右你的思考，影響正常工作。當然應該坦然面對，同事不開心無非就是因為嫉妒，這種現象在職場上很常見，只要放平心態就好，能得到老闆賞識證明你的工作能力強。該。總不能為了別...
你是怎麼得到柯基的信任的？
可以選的話，主人每天不要訓斥它，要給它一些好吃的。在它無聊的時候多陪他做一些遊戲。這樣狗狗對人就會比較信任了。要想得到柯基的信任，就一定需要花時間去陪伴這種狗給予它們足夠的關愛，它們自然也就信任主人了。我通過陪伴柯基玩耍，然後給柯基買一些有趣的玩具，就獲得了柯基對自己的信任。柯基認主人嗎 柯基是會認...
如何取得領導的信任，工作中怎樣才能得到領導的信任？
首先，要定位好自己在組織中的層次，明確自己的工作內容 工作目標，清楚老闆對自己的工作要求。工作的過程中也要讓老闆清楚你在幹什麼，清楚這些工作對組織的重要性。其次，做事情在不違反法律道德的前提下，儘可能地為組織著想，增加組織的利益。做會計亦如做人，人品是最重要的，真誠必能取得信任。老闆其實經常會在不經...