1樓：網友
工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定雹賣，工傷職工鑑定為九級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑑定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險**按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變（可按事故傷害前12個月加班費之外的平均工資計算），由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險**支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
8、勞動解除或者終止，按照所在省、源餘逗直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資毀陸60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
九級傷殘工傷待遇怎麼算？
2樓：一朵小雛菊
根據《工傷保險條例》第十六條規定，九級傷殘的工傷津坦或貼標準為：
1）每月津貼：按照當地月平均工資的90%支付；
巧畢2）一次性傷殘補助金：按照當地月平均工讓寬伍資的90%支付，最高不超過3萬元；
3）護理費：按照當地月平均工資的90%支付，最高不超過1萬元；
4）職業轉移補助金：按照當地月平均工資的90%支。
3樓：鈴濱倩
從工傷保險衡遊**按傷殘等級支付一次性傷殘咐芹銷補助金，標準為：七級傷殘首粗為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
九級工傷賠償工資怎麼算
4樓：迷玄彬
有關 九級工傷 賠償 工資 怎麼算的解答是這樣的： 1、 醫療費 。包括：
診療費、醫藥費、住院費、其他(憑據給付，外地**有轉診返鄭單；) 2、誤工費。受害人收入標準(天/月/年)×誤工時間(有實際收入按實際收入，沒有實際收入的按同行業中等標準); 3、住院伙食補助費。國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元×住院天數); 4、 護理費 。
有收入按收入散並，無收入按誤工標準×天衝世跡數；最長不超過20年); 5、營養費。根據受害人 傷殘 情況和醫療機構意見確定； 6、交通費、住宿費(需要記錄並有憑證); 7、 殘疾賠償金 : 城鎮居民殘疾賠償金=上一年所在地區城鎮居民人均可支配收入×20年×20% 農村居民殘疾賠償金=上一年所在地區農村居民人均收入×20年×20%
9級工傷，工資是個人計件！應該怎麼賠償！標準是什麼？
5樓：戚廣利
九級傷殘為8個月的本人工資；
月平均工資在4千，即4000元*9=36000元，一次性應當賠償萬元。
6樓：網友
單位少報了你的繳費工資，會導致你的待遇降低很多的。
7樓：鄭州李克鈺
大概賠償數額在十萬左右。
九級工傷怎麼算
8樓：網友
一、工傷醫療費（由工傷保險鉛陪**支付）
二、伙食補助費。
三、停工留薪工（至傷殘等級確定，一般不超過12各月，經勞動能力鑑定委員會確認可延長，但延長不得超過12個月，由所在單位支付）旦並。
四、護理費。
住院期間的護理費（由模激跡所在單位支付）
五、傷殘補助金。
九級傷殘=本人工資×9個月。
六、 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性。
工傷醫療補助金和一次性就業補助金，各地不一樣，一般兩項合計15個月本人工資。
七、鑑定費（由所在單位支付）
9樓：四菲天
不同地區標準不一樣。
十級以外工傷計件工資怎麼算
10樓：baby無知的螞蟻
1、工傷期間工資按照原工資不變。
2、依據《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
11樓：網友
1.停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
12樓：檢春嬌
按當地平均工資標準。或前月工資計算。
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