1樓：悅享工資條
具體包含如下：
工資、獎金、補貼、加班費等收入項
工資條拿到手後，可以對照看應發工資是否按勞動合同簽訂的數額足值發放。具體而言，可以分為基本薪酬和福利薪酬。
基本薪酬，如基本工資、崗位工資、薪級工資、績效工資、工齡工資、加班費等。
福利薪酬，如住房補貼、交通補貼、用餐補貼、話費補貼，以及各種獎金、津貼等等。
五險一金、個稅、年金等扣除項
一般來說，企業為員工繳納的社會保險為「五險」，包括養老保險、醫療保念賀險、失業保險、工傷保險和生首正育保險，由於後兩者個人不必繳納，因此，反映到工資條上，個人扣款就只有前三項。
用人單位需要按照國家規定的方式為員工代扣個稅，職工應及時檢視個人的個稅扣繳申報情況。
企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，通過集體協商自主建立的補充養老保險制度。具體而言，可檢視企業繳費仔芹派是否按照企業年金方案確定的比例和辦法計入職工企業年金個人賬戶，以及職工個人繳費情況。
2樓：塗軒
變更工資申請單。
×工廠。日期。姓名。
工號。職稱。
工梁賀伏作部門。
擔任工作。聘用日期。記錄。優。
好。普拍殲通。
現在工資率。
將調整工資率。
理由。晉公升。
調整工作。考績優良。
年資增加。最低工資率橡攜。
工資等級。前工作需要條件。
新工作需要條件。
備註：申請者：
批准者：簽章。日期。
3樓：螞蟻hr平臺
工資表應該包括：員工工號，工號和身份證號一樣，是為了避免有同名的；員鍵凳工姓名；員工級別，比如初級員工、中級員工還是高階稿物旅員工；員工所在部門；員工的出勤天數；員工的基本工資；員工的崗位工資；員工的業績提成，比如銷售目標的螞州百分之多少；員工的全勤獎；個人所得稅；員工的五險一金數額；員工缺勤天數；員工實發工資。
求:工資條格式
4樓：小嫣老師
工資條沒有固定格式，不同單位的工資條具體專案各有不同，但整體結構大同小異，主要包括以下三個部分：收入、扣款、扣稅。
收入包括各種工資、獎金、補貼、津貼等，不同單位間差異較大，多數收入根據其名稱即可瞭解具體含義，如全勤獎、加班費、交通補助、科研津貼等。但以下三個工資，並非所有人都清楚其含義。
扣款中，一部分是工會會費（個人工資的這樣的固定扣款，另一部分則是因缺勤、任務不達標等原因被扣除的績效扣減，但這些都只佔很小一部分。扣款的重要組成部分實際上「三險一金」或「三險二金」。
5樓：螞蟻hr平臺
首先，檢查工資條模板是否包含員工資訊、在職天數、加班天數、應發工資、應扣工資、應代扣金額、實發工資以及領款人簽章；
其次，應注意其中的明細是否符合規定， 最低工資一定要符合所在城市的標準，最低工資不包括加班工資，特殊工作環境、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入；
最後，還要看養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和住房公積金。這幾項費用是否已經從用人單位扣除進到自己的個人賬戶？是否按當地標準進行繳納？
現行的稅收起徵點為3500元。拿到工資條後，還得看用工單位是否按照國家規定的方式代扣個稅。 （正規工資條模板如下圖所示）
6樓：匿名使用者
我單位的工資條格式，供參考。
序號 部門 姓名 基本工資 崗位工資 加班工資 績效獎金 扣個人「三險一金」 合計金額 簽名。
7樓：匿名使用者
在excel2000做成的工資表，只有第乙個人有工資條的條頭（如編號、姓名、崗位工資，年限工資……）想輸出成工資條的形式。怎麼做？
解決方法：1）、假設原工資表為「表1」，先複製「表1」到某新空白表中，命名為「表2」，刪去「表2」中的多餘行，使工資條頭位於第一行，職工工資資料依次緊排在條頭之後。：
2）、在「表2」工資資料的後一列h中，增加「標註」欄，依次向下填充入1，2，3…等步長為1的序列數。
3）、選中「表2」工資條頭下（工資條頭不選）第2至最後一行，右鍵：插入，表2中將出現許多新增空行，將條頭資料填入這些新增空行中（方法：選中a1：
g1，右鍵「複製」，然後選中所有新增空行，右鍵「貼上」即可，也可用拖拽填充法）。然後在其「標註」欄中依次填上，，。等步長為1的序列數。
操作結果示意如下：
4）、再次選中「表2」第2行至最後一行，點選選單：資料-排序-按「標註」列（遞增）排序，點選確定。再選中h「標註」列，右鍵：「隱藏」或「刪除」，這樣，工資條即基本製作完畢。
5）、製作完成的工資條裁開後即可分發給同事了。您如果覺得此**過於擁擠，還可用類似的方法在每個人之間插入空行。
正規的工資條怎麼寫呢
8樓：宋聰聰
法律分析：工資條格式：單位：
製表日期： 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房咐碼公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備註。
法律依據：中衡扮哪華人民共和缺則國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
正規的工資條怎麼寫？
9樓：崔茂秀
法律分析：工資條格式：單位：
制租洞辯表日期顫腔： 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫保 住房公積金 養失生險 工會費 扣款合計 實發工資 備弊缺注。
法律依據：中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資條有什麼內容
10樓：信必鑫服務平臺
工資條的內容分為四大部分，分別是收入、扣款、扣稅和實發工資。
具體內容為：
一、收入。1、基礎工資，也稱之為底薪、月薪或保底工資，包括各種工資、獎金、補貼等。
2、非基礎工資，包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補助等。
二、扣款。1、養老保險。
2、醫療保險。
3、失業保險。
4、住房公積金。
5、企業年金，指企業（包括其他已經參加企業職工基本養老保險的用人單位）及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。注意：企業年金並非每個企業都有設定。
三、扣稅。主要是個人所得稅，個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得都應該交個人所得稅。
四、實發工資。
即打到銀行卡里，去掉了各種費用，真正可以拿到手的工資收入。
不發工資條可以投訴嗎
工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚瞭解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。勞動法 規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種...
求EXCEL工資表並且還可以轉成工資條列印的
工資條的做法 1.新建一個工作表 工資條 2.將 工資 中第1行標題複製到工資條的第1行 3.在 工資條 a2單元格輸入公式 if mod row 2 0 excel條製作 工資條的做法 1.新建一個工作表 工資條 2.將 工資 中第1行標題複製到工資條的第1行3.在 工資條 a2單元格輸入公式 i...
合同內規定的基本工資與實際工資條不符
參加工傷保險的按參加工傷保險時提交的合同數算 參加工傷保險，申請勞動仲裁確認實際工資的，按仲裁裁決數算 未參加工傷保險的，申請勞動仲裁，裁決按實際工資算。勞動合同法實施條例 第27條規定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算。工資支付暫行規定 規定工資包括 工資 績效 獎金 補貼 加班加點工資等 ...