1樓：小林白澤
我以前也接受過團體化妝的單子。最怕團體混亂和化妝時間不簡鍵夠。
所以我大體上建議流型咐滑程化（如果你有助手幫忙）。比如乙個人就負責上粉底，乙個人就上散粉。不一定要是你的助手，這個沒什麼技術含量的事情你可以讓卜臘被化妝的人幫忙的。
然後到你面前的人直接就是修容眼影，眉毛，口紅等彩妝。
假睫毛不用自己貼，找乙個人幫忙就行了。
萬一有什麼事情，你再修一修細節。
有什麼問題可以追問我。
純手打，希望幫助到你，望。謝謝！
2樓：網友
一、潔面：切記在化妝之前以一定要將面部清理乾淨，不然很可能會有多餘的油脂堵塞毛孔。同時，也會影響我們最後出來的妝面效果。
二、觀察自己的**狀態，確定自己的膚質狀況，做好基礎的補水保溼動作，或者是保溼控油動作。
三、修眉。在沒有過多眉毛問題的情況下，我們要儘量按照自己原有的眉形來修整眉毛。只要除去多餘雜亂的眉毛就好，切記不要將眉毛修得太細，要儘量自然。
四、調整眼型。在沒有眼睛下垂或者兩隻眼睛不一致的情況時，可以省略這一步。如果存在眼睛形狀上的問題，可以利用美目貼或者是雙眼皮膠水來調整正確的眼形。
根據自己的**狀況來做底妝。粉底的顏色儘量要選擇和本身的膚色一致，不要太白或者太黑。選擇的方法最簡單的是，保持和脖子上的膚色一直就好。
五、用散粉來均勻的定妝。這一點上需要的注意的是，定妝的時候要清透一些，不要用過多的散粉，那樣會使得妝感太厚重。
我們在畫眉毛的時候，薄秉承哪兒缺補哪兒的準則，按照下實上虛，尾實頭虛的標準來畫眉毛。
六、眼線，在畫眼線的時候，儘量要接近睫毛的根部。眼線是一條實在兒連貫的放射線，中間略重於兩端。
七、眼影，畫眼影的時候，切記，越接近睫毛根的部分顏色越重。一般情況下，眼影的位置佔整個眼皮罩物寬的2/3。
八、睫毛，在刷睫毛的之前，一定要用睫毛夾將睫毛夾翹。正確的睫毛形態應該是緩慢的放射性，向外呈扇形分佈。
九、腮紅的作用是使我們的氣色看上去更好，腮紅的螞老選擇要儘量自然，不要過於濃重。對於一般人來說，腮紅的位置是畫在微笑後的蘋果肌的位置。
十、口紅的描畫，同樣是是為了體現好氣色。顏色的選擇上，保險的選擇方法物亮是，和腮紅為同一色系的顏色。以自然色為主。
十。一、在最後，我們可以利用雙修來進行整體調整。面部凹陷的地方，用深色來加深輪廓感。面部突起的地方，用亮色進行提亮。
簡單化妝順序
3樓：仵安
手把手教你化妝順序！包教包會我的姐妹們！
4樓：是辛普森呀呀
工具：水、乳液、隔離霜、bb霜、遮瑕膏、散粉、化妝棉、化妝刷。
1、基礎化妝必須在基礎前做保溼，基礎水乳液可以起到保溼作用，底妝會更具服帖。
2、輕輕塗一層隔離霜和bb霜，然後用粉末或化妝品刷從中間均勻塗抹。隔離霜本身是一種化妝前的產品，扮演乙個孤立的角色。它主要是基於底妝和隔離。
3、用遮瑕膏遮住黑眼圈，用刷子尖端刷黑眼圈最深的部分（通常是眼睛的內角和眼睛的外角）尖。另外，看看臉部需要矯正的部位，擠出豆子的大小几次，並部分塗抹遮瑕膏來遮蓋。
4、塗上透明的蜜粉固定妝容，固定遮瑕膏和潤膚霜的顏色。用大蜂蜜毛刷輕輕塗上，然後用圓圈的動作抹上。事實上，在完成遮瑕膏產品後，簡單的底妝基本完成，因為底妝效果也達到了，但這次應該加一步妝，整個底妝化妝後會更持久的光亮。
5樓：網友
化妝的方法和步驟為：眉筆、眼影、睫毛膏、普通乳液、粉底(粉底液和粉餅任選一種)、腮紅、唇彩。
1、首先要潔面，這個大家都清楚的，然後就該乳液上場了，乳液的選擇呢，只要常見的乳液就行了，用在洗臉後起護膚和滋潤的作用，這也是保護肌膚的一種措施。
2、上粉底，這個不是必要的過程，如果你覺得你的**本身就很好，只要抹常見的滋潤乳液就可以了。一般選兩、三種接近自己膚色的粉底，試擦於臉頰，以確定與自己的膚色最接近顏色。怎麼擦粉底？
如果你選的是粉底液，就用手指沾取少量，分別點在額頭、鼻樑、臉頰下巴等處，然後輕輕推勻。
3、接下來是打理眉毛了，東方人通常為咖啡色、棕色或灰色，在畫眉時，眉筆的顏色要選與自已眉毛顏色最接近的，所以你可以選擇咖啡色、棕色或灰色的。化的時候儘量淡，從眉頭到眉梢依次的化，眉頭最好一筆一筆的化，從下到上，從內到外地化，眉梢要一筆帶過，避免修改。畫眉最重要的是經驗，多化了自然熟手，所以大家要勤加練習哦。
4、那麼就要開始化眼影了，化眼影可以採用最普通的畫法，其實這也是最簡單的一種方法，那就是同一色彩以不同深、淺的色彩，自眼瞼下方至上方、由深至淺漸次畫上，可以塑造目光深邃的效果。教你如何化妝？眼睛看起來會變大至少1/3，且很有神、很亮，效果是不是很好呢，如果化不好的話還是要多加練習哦。
6、唇，最簡單的選個唇彩就可以了，不過要注意哦，唇彩的顏色最好跟服裝的主題色一致。
7、刷腮紅，這個可能很多人不會刷，常常弄的不倫不類，現在告訴你方法。對於新手化妝首先要選擇合適的顏色合適的部位，選出適合色系的腮紅，對著鏡子微笑，顴骨的部位就是腮紅可以打上的部位。還要大家注意的是使用時每次的腮紅量要少、要淡；可多刷幾次直至效果完美。
高光我們都清楚用於修飾臉型，讓臉部輪廓看起來更立體，日常生活中越來越多的女性用到高光修飾臉型，提亮整個妝容。高光分為白色和暗影色，白色用於鼻樑、顴骨、眉骨等。暗影粉多為褐色、土黃和棕色。
以打造鼻影、下顎角為主，國內知名造型師多選用高光刷配合高光粉使用，修正臉型塑造鮮明輪廓。
說到定妝不要以為只是用粉撲鋪一層蜜粉就足夠了，普通粉撲在定妝後導致妝感生硬死板是很多女性苦惱的問題，選擇純羊毛蜜粉刷就能解決這一問題。
6樓：匿名使用者
1，洗面奶（洗臉）
2，化妝水/爽膚水（讓肌膚充分吸收乳液）
3，乳液（保溼，為接下來的彩妝打底，使之更貼合肌膚）4，隔離霜/妝前乳（隔離彩妝對**的損害）5，bb霜/粉底液（底妝）
6，遮瑕膏（底妝）
7，粉餅/散粉/蜜粉（定妝）
以上是比較基本的彩妝打底步驟，如果嫌麻煩，自己的**膚質又比較好，沒有什麼豆印瑕疵的話，可以直接1，2，7
接下來就是彩妝步驟了。基本為從上至下：眉毛，眼影，眼線，睫毛，腮紅，唇膏，最後噴上適合自己的香水，美美的出門去吧。
7樓：匿名使用者
第一步：妝前準備。洗臉、拍水、乳液、面霜。
就是我們平時護膚的程式。第二步：底妝。
bb霜和粉底液的功效基本一樣，兩個不要一起用。（選擇與自己膚色同號的粉底液）。建設選擇bb霜。
第三步：定妝。用粉餅或散粉定妝。
密粉也可以）。
化妝程式步驟是什麼
8樓：網友
步驟一：上粉底。
選擇與膚色最接近的粉底，然後用手或者粉底刷將粉底塗抹在臉上薄薄的一層，在蘸取粉底霜或者粉底液時，可以用打圈的方式蘸取，在鼻子、嘴角等地方需要特別注意粉底是否均勻，可以用化妝棉進行塗抹。
步驟二：遮瑕。
臉上有痘印、細紋、粗毛孔等需要瑕疵的，可以用粉底在該處多刷兩遍遮住痘印、細紋等，或者使用海綿、手指肚，將此處塗抹上遮瑕膏。而黑眼圈可以選擇遮瑕膏，用刷子點塗後，再用手指將其推開讓其自然均勻的分佈。
步驟三：蜜粉定妝。
上完粉底和遮瑕完成後，用散粉撲輕輕的撲在臉上，不要用力掃。
步驟四：畫眉毛。
畫眉毛時可以藉助一定的輔助工具，按照自己的臉型和妝容選擇合適的眉毛。
步驟五：畫眼影。
先用淺色的的眼影塗抹整個眼皮，再用深色一點的眼影塗抹雙眼皮的褶皺處。
步驟六：畫眼線。
用適合自己的的眼線筆沿著睫毛根部畫眼線。
步驟七：刷睫毛膏。
用睫毛夾稍微夾一下上睫毛，然後用睫毛膏進行定形。
步驟八：上腮紅。
在臉部凸起的蘋果肌部分塗上適量的腮紅。
步驟九：上口紅。
化妝的最後一步就是塗口紅，選擇適合自己唇色的口紅塗上。
9樓：葛城鈴奈
潔面-爽膚水-精華素=眼霜=乳液=隔離=粉底=遮瑕膏=散粉=眉毛=眼線=眼影=睫毛膏=口紅=腮紅。
10樓：網友
潔面，化妝水，乳液，防曬，隔離，遮瑕，粉底液，夾睫毛，刷睫毛一次，等幹，刷第二次，畫眼線，眼影，腮紅，打亮，適當的上點粉餅，潤唇，口紅/唇彩。
化妝次序，是先打腮紅還是先打散粉？
11樓：高中孫老師
先用散粉，再用腮紅。正確化妝順序如下：
潔面 → 爽膚水→ 面霜/乳液 →修眉 →防曬隔離霜 → 修顏液 → 粉底 → 粉餅/散粉 → 畫眉 → 眼影 → 眼線 → 唇線口紅 → 腮紅 → 定妝 → 夾睫毛 → 假睫毛 → 睫毛膏。
粉餅/散粉：可以在t區按壓上薄薄的粉餅可令底妝更持久。
腮紅：選出適合色系的腮紅，對著鏡子微笑，顴骨的部位就是腮紅可以打上的部位。使用時每次的腮紅量要少、要淡；可多刷幾次直至效果完美。
12樓：網友
如果腮紅是液狀的或膏狀的，就在粉底液之後散粉之前使用。
如果是乾的，記得在散粉之後使用，如果散粉之前用，很容易結塊，而且會容易花妝。打腮紅一定要少量多次、一層層打，不要一下子打的很多，過頭就不好了。如果腮紅打的有點紅了，可以用散粉稍微蓋一下，讓腮紅更柔和。
13樓：網友
如果腮紅是溼性質地，就在定散（幹）粉前打上，如果是乾的就在之後。
14樓：網友
散粉是定妝的作用的~
肯定是要先用散粉定妝以後再打腮紅啊~~
如何有序的管理自己的團隊
15樓：夢殤天堂
故人云：兵欲善其事，必先利其器。作為乙個團隊裡的精明領導者，必須首先要做到在最基本的保證，就是在你的團隊中，你的屬下都必須是精兵強將，必須都是這個團隊中所需要的合格人才，這樣你的團隊中大家的思維能力和見解才會達到同一水準，如果有不合格的人或是不能勝任基本工作的人員的存在，那麼對於你的團隊或是團隊的領導者將會造成惡劣影響，畢竟乙個團隊的組建大家的目標和努力方向是一直的，也就說一旦乙個團隊裡因為某個環節或是個人出現問題導致整個團隊的付出全部如流水，那麼首先做為乙個團隊的領導者是失敗的，你沒有展現出做為團隊領導者的最基本常識，因人而已，熟悉並且合理的運用團隊種的人力資源，那麼你的能力就會受到大家的質疑，威信受到考驗，此時你的團隊就存在了很多不穩定因素。
所以要使乙個團隊有序並且穩定的發揮效益，首先是團隊領導者必須合理量才而用，從組建開始就要選擇合格的人才，統一思路，合理的運用激勵手段激發團隊中每一位成員的積極性，使大家產生化學反映，一旦出現不利於團隊穩定的人和事情，切莫把個人喜好凌駕於團隊利益之上！（備註：剛就「精兵強將」四個字和我朋友了討論，朋友認為乙個團隊既然每個人都是精兵強將還用領導嗎？
眼外之意就是大家都是企業精英不需要領導，請大家就這個話題有願意辯論的朋友進來。洗耳恭聽！）
記得采納啊。
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