1樓：baby無知的螞蟻
1、工傷五級傷殘，可在勞動能力鑑定結果出來之後申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關係時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
2、金額：五級激哪胡傷殘的一次性傷殘補助金為18個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。
一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。河北省五級傷殘一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的44個月，次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的22個月。
3、依據。工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷明攔殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
緩漏經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
河北省工傷保險實施辦法》
第三十四條 五級至十級工傷職工按《條例》有關規定與用人單位解除或者終止勞動、人事關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，並由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的44個月至8個月工資，其中：五級44個月，六級38個月，七級26個月，八級20個月，九級14個月，十級8個月；一次性傷殘就業補助金標準為解除或者終止勞動、人事關係時本省上一年度職工月平均工資的22個月至4個月工資，其中：
五級22個月，六級16個月，七級10個月，八級8個月，九級6個月，十級4個月。
河北工傷十級傷殘賠付多少 -工傷
2樓：祁正元
法律分析：工傷十級賠償標準：
1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；
2、要求：勞動合同喊州兆期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；
法律依據：中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用跡型人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補鄭租助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
河北省5級工傷賠償多少？
3樓：
摘要。18個月本人工資，再加上70%的津貼，津貼按月支付。
18個月本人工資，再加上70%的津貼，津貼按月支付。
如果一次性賠償的話應該賠償多少？
上工傷保險的話，是不能一次性賠償的，沒上保險。
如果協商賠償，就照著30個月工資要，但合理數額也就20到25個月工資。
一條腿就值30個月的工資嗎。
我是替我弟弟問的，在廠裡上班機械出事故了，小腿截肢了，他還沒有結婚今年32歲了，現在還沒有出院。
這麼返慶茄嚴重啊，我明白你的意思了，這種是傷殘鑑定，走的不是工傷。可以要十年的收入賠償，按照天津標準大概差伏是四十多萬。漏察。
但你確定是五級傷殘嗎？感覺截肢很嚴重。
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