1樓：匿名使用者
第三十三條 職工因工作緩局遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，喚凳在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位擾鏈讓按月支付。
2樓：098珍真
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助禪兆費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難段襲輪的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得握信的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
請問工傷工資多少一天
3樓：朱培
法律分析：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷每天多少工資
4樓：潘達懂發
親，您好，很高興為您服務~ 工傷補貼標準30一天。工傷病人在工傷期間工資標準為每天30元。時間需要醫院證明，視病情狀況、經公司核決人確認方可執行。
工傷在公司內發生，必須由公司做舉指定醫院**。(1、輕微傷害事故：由公司指定醫院**。
2、一般傷害事故：由公司指定的醫院**。3、嚴重和重特大事故：
由公司指定的醫院**)治純枝碧療工傷所需費用服務符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險品目錄；工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；工傷保險診療專案目錄，工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準。、工傷病人**非工傷引發的疾病，不享受搭譁工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。住院期間公司給付工傷者伙食補助費，每天17元(含早餐3元，中餐7元，晚餐7元)。
工傷期間工資是多少？
5樓：霹靂山龍隱秀
工傷期間工資的計算主要分為以下情況：
1. 在法定工傷**期內，工資待遇為平時待遇，即不低於本人上一年度本單位崗位工資的60%。
2. 醫療期後，如不能從事原崗位工作，按照本人簽訂的勞動合同涉及的崗位工資標準，安排適當的工作。
3. 對於未簽訂勞動合同的，由單位按照本單位同等崗位工資標準予以支付。
4. 失業期間，按照本人所在地最低工資標準支付沒散工資，兩者以較低者為準。
總之，企業按法律標準為工傷員工支付工資和醫療費用，保障其基本生活需求。但工資的具體計算方式，還要根據企業政策、工傷賠付標準和人員實際情況具派襲體確塵察兄定。
6樓：七臺河李陽平
工傷職工在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。
7樓：自省
工傷在**和休養期間，用人單位應當按照正常出勤計算，待遇不少於在崗期間。
8樓：wcg選擇
工傷前工資是多少，工傷**恢復期間工資就是多少。
工傷期間的月工資的標準是多少，工傷期間的工資怎麼算？
從法理上你這是原工資待遇不變 即你所約定的工資賠償基數，但超過統籌地區職工平均工資三倍的，以上的部分不予支援 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況...
工傷十級殘每月工資四千三應該要多少錢
根據 工傷保險條例 第三十條 三十三條 三十七條 六十二條 六十四條規定，工傷職工經過勞動能力鑑定輪瞎為十級傷殘的，享有以下待遇 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 暫停工作接受工傷醫...
月工資六千，交多少稅，每月工資6000。個人所得稅應扣多少？
在繳納個人所得稅上，公式都是一樣的，即 全月應納稅所得額 應發工資 五險一金 3500 全月應繳個稅 全月應納稅所得額 適用稅率 速算扣除數 接下來，把勞動者的收入引數 繳納社保的引數 算進去 就可以得出相應答案。個人所得稅稅率表如下 級數 全月應納稅所得額 含稅級距 全月應納稅所得額 不含稅級距 ...