1樓：網友
可以申請工傷認定試試，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的襲大預備性或者收尾性工作受到事故傷害的屬於工傷。
根據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班漏辯途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的返禪缺其他情形。
2樓：民生社會喵
正銷啟式上班前15分鐘打了上班卡摔傷，需要考慮員工具體摔傷時候的行為才可以判斷是否屬於工傷的，根據相關資料顯示，在工作時間前後，從事有關工作的事情而受到非主動性傷害才屬於工傷的，具體的工傷認證還需要醫院出具相關證明才可以明確。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害培信的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病虧中如死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
3樓：網友
工作場所摔傷算工傷。
員工在下班時間自己摔傷，算不算工傷？
4樓：可愛的
只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故才可以認定為工傷，而自己騎車摔傷一般不會認定為工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。擴充套件資料：工傷級別鑑定標準就是勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。，國家釋出了《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》）b16180- ）這是新的工傷鑑定的國家標準，標準共分10級。工傷償付標準不變，評殘的條文數，則由過去的470條增加到572條，工傷職工緻殘等級鑑定有了新依據。
另外根據器官損傷、功能障礙、醫療依賴及護理依賴4個方面，將工傷、職業病致殘等級分解為5個門類，劃分為10個等級共572個條目，條目增加了102條。使眼科、胸、腹外科等有了對號入座的評殘條文；同一殘情傷殘級別也進行了調整，如剖腹探查、臟器修補等。其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。
以下刊登的即是一至十級傷殘標準的具體規定。
5樓：社會觀察員大海老師
這可不算工傷。工傷一般指的是在工作期間，因工作上的事情導致受傷，這樣才算呢，自己走路下班不小心摔傷了是不算了，不過單位可以表示一下意思。
6樓：劉建明
提問用人單位應該給理賠。
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
您如果是摔傷的，不算工傷。
7樓：羅二虎
員工在下班的時間，自己摔傷了，當然是不算工傷的。主要因為員工是在下班時間自己摔傷的。並不是在上班期間。他自己摔傷的行為應該自己負責的，當然不能算工傷的。
8樓：強強之
籠統的說，員工在上班途中和下班途中，所發生的意外，都屬於工傷，再申請工傷保險的時候，保險公司會按規定做出正確的認定。
9樓：網友
員工在下班的時候自己摔傷 應該不算工傷的 真正的工傷是在上班，下班時間 ， 不以員工為主要責任 ， 發生的傷殘和事故。
10樓：解答問題小能手吖
根據我國的勞動法規定，員工在上班途中，工作期間，還有下班途中受到的意外傷害。都是屬於公司的，可以讓公司賠償。
11樓：王陳
員工在下班時間自己摔傷的話，這個不算工傷，如果是在下班的途中摔傷的話，是可以算工傷 。
12樓：領京桃
如果是在下班的時候自己摔傷的，這個應該不算是工傷的，畢竟這個也是屬於在下班以後。
13樓：平凡平射手
如果員工是在下班時間自己摔傷的，回來的路上都算是工傷的，因為你是在下班時段，這個時段有個差距的，應該是可以算工傷的。
14樓：網友
應該是算作工傷，因為畢竟是在下班時間摔傷的，員工受傷是因為為了工作而引起的，所以單位應該承擔一定的責任。
15樓：普珈藍木
員工在下班，一小時。真累。回家的路上。這樣算工傷。如果。不是在回家的路上，可能。不能算工傷。如果超出了一小時能也不算工傷。
16樓：御高澹
員工在下班時間自己摔傷了，這個應該算工傷，因為他還沒有離開上班和回家路上的時間。
17樓：網友
員工在下班的路上摔傷算是工傷，如果在家裡摔傷不算工傷。在上下班的路上摔傷，公司必須得管。
18樓：柘洋
員工下班的時候自己摔傷的話，如果確認與公司沒有什麼關聯的話，這種情況不算走工傷。
19樓：佘振浩星
員工在下班時間自己算傷了，這當然不能算是工傷，如果是在下班的路上的話，那就是工傷。
20樓：楚俊名
員工在下班時間，自己身上放著工商，如果在下班時間。如果是在下班的路上，這應該算是工傷。
21樓：束凌春
員工在下班時間自己摔傷，這樣的情況下不屬於工傷，工傷是屬於在單位上班時出現，工傷是可以。
22樓：陽光的碣石客
如果是在下班兒的路上，走的又是正常的，應該走的路 ，這時受傷應該算工傷 。
23樓：小助首領的品牌知識店
上班的路上和下班的路上，這是算工傷的，這是算工傷的啊，上班路上，下班路上。
24樓：布昆雄
如果你不在你工作的時間摔傷，所以應該就不屬於工傷了，因為在你上班的時間屬於工傷。
上班到達單位去打卡途中摔傷是工傷嗎
25樓：
親，你好！上班途中摔傷不一定算工傷，賠償視具體情況而定：1、如果職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬於工傷；2、如果職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，則不屬於工傷。
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷廳頃遊害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同乎伍意，申請時限可以適當延長。用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工扮銷傷認定申請。
法律依據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
上下班時間自己摔倒算工傷嗎
26樓：上海法和
法律分析：在上下班陪褲途中自己摔傷的，一般不能認定為工傷。依據《工傷保險條例》的相關規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故賣胡傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；等等。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班中亂攔途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班時間摔倒受傷算工傷嗎
27樓：李**
上班時間自己摔傷的不算是工傷。
工傷保險條例》第十四條規定，應當認定為工傷的法定情形有七種：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、個人怎樣申請工傷認定。
1、用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明。
3、《職工工傷認定申請書》。
4、員工本人身份證和工作證(或工卡)。
5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)。
6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等)。
7、道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的)。
8、工傷認定所需的其他材料。
9、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。
我在上班前15分鐘在路上出了交通意外 用人單位有沒有賠償
按法律規定有賠償的。在年月裡 令第號 第三章 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 第六款 六 在上下班途中，收到機動車事故傷害的 參考 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與...
5分鐘15分鐘30分鐘60分鐘日線級別反彈特徵和週期
以下各週期背離結構對應的時間跨度。5分鐘背離結構 2小時。15分鐘背離結構 一天半 6小時 30分鐘背離結構 3天 12小時 60分鐘背離結構 6天 24小時 日線背離結構 24天 96小時 15分鐘，30分鐘，60分鐘週期圖上指標不一樣到底以哪個為準呢 結合來看金叉和死叉，15分決定30分決定60...
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