1樓：緣曾來過
說句實在話，工作是最基本的養家餬口，上公升到什麼樣的工作才是有意義的，哪有這輪做陵麼絕對的工作呢？！三百六十行，行行出狀元，就是說，不論身處何種境地，從事何種工作崗位，只要愛崗敬業，駕輕就熟臘戚，就是最有胡歷意義的工作，就是可以歷練成長的過程。
什麼樣的工作是有意義的，可成長的?
2樓：網友
個人認為，我付出的努力和我收穫的酬勞是成正比的，人，周而復返的做一件事，尤其工作，是辛苦的是枯燥乏味的，當你到了收穫的那一天，你會發現所以的苦累都是有意義的，潛移默化，薪資待遇豐厚的工作是有意義的。
做什麼工作最有意義，最可以成長的？
3樓：晴
我認為做適合自己的工作，才會更有意義，也能夠讓自己不斷得到成長。虧答。
例如從事自己擅長的教育工作，設計工作等等，這些工作都可以讓我們更有熱情，也能夠銷首慧在工作當中更有成就感，所以才會讓自芹陵己不斷變得有所進步和變得越來越好。
工作後，你有哪些成長？
4樓：無根之木
我感覺工作以來對待的感受就是學會了理解別人，不再像數顫以前那樣只會為自己著想，不會為別人著想了，成長了成熟了。
1.學會換位思考。
做人做事都應該學會換位思考，多站在對方的立場考慮問題，也就能多一些理解對方，當我們都懂得換位思考時，我們的寬容度就會得到有效提高，聊天才會變得更愉快而高效率。
<>2.聊對方感興趣的話題。
當你和他人溝通的時候，要聊對方感興趣的話題，這也是我們常說的共同語言，有共同話題的聊天通常會讓人倍感愉悅，由此所產生的共嗚會讓人期待我們更多的交流。
3.學會由衷地稱讚別人。
有智慧的人就要學會由衷地稱讚別人，而反對別人那隻能是不明智的事情，就算你不贊同別人的觀點，但最好也不要馬上當眾說出來，如果不是很重要的事情，也可以不要說出來，學會由衷的稱漏洞贊別人，溝通才會更順暢愉快。
4.學會聆聽別人的意見。
每個人都有表達的想法，當你遇到別人有需要表達內容的時候，你可以學會聆聽，記得當你學會聆聽的時候，你就會變得越來越睿智，也會被越來越多的人喜歡，注重別人說話，用心傾聽別人的話語，溝通就會變得更順暢，也會讓我們懂得尊重他人。
5 .談話中先認可再提建議。
當我們有好的建返畢枯議時，要先認可對方的觀點再提出任何合理的建議，使用委婉式的建議方法，才更能夠達到良好的溝通效果，溝通交流也才會更順暢有效率。
在工作裡，你能獲得的成長是什麼？
5樓：小劉職場
01.在工作裡面，我最重要的成長是思段態維上面的提公升，因為我是設計師嘛，更注重是思維上的，而不是說動手能力上的～
02.帶給業主更好的生活品質是我一直的追求，提公升自己，也服務更高品質的業主，是我一直的追求。
03.所以我非常重視這部分的成長，我成長的高度取決於我的未來客戶的品質度，也是順帶能不能更輕鬆賺更多的錢，因為有品質的客戶溝通起來都是很愉快的。
04.而幫別人完成乙個家的設計，得到別人的感謝和認同，同時自己的能力也得到檔局展現，我覺得是非常幸福的，這可能是個人價值的體現，而是我覺得快樂吧。
05.所以工作是生活的調味劑，如果沒有的話，生活握蠢源會乏味了一點，而我通過工作也能認識更多有趣，好玩，有品質並三觀合的人～
我寫完了，與君共勉～
工作的意義在於不斷的成長嗎？
6樓：包靜丹丁
仔細地思考一下，似乎也卻是如此，乙個上班族每天幾乎都是過著三點一線的生活，奔跑在去公司的路上以及在回家的路上，再加上每天的工作也很繁瑣，毫無意義，那麼如何擺脫這種職場的無意義感？以下辦法，會幫助你。
一、工作要以成績為導向。
從中找到成就感要擺脫這種無意義感，那麼在工作的時候一定要以成績為導向。每天在去上班的時候，我總會思考，今天應該幹些什麼，我能夠做出些什麼成績來，哪些工作是可以創造價值的？如果某件事是能夠創造價值的，那麼我能夠得到來自兩個方面的成就感，一方面是自己的成就感，而另外一方面則是工作上的出色，直屬領導給予自己的認同，帶來的成就感。
這種成就感不僅給了自己肯定自身價值的意義，更給了自己莫大的滿足感。因為有些時候怕的不是努力，而是怕努力之後還是得不到自己想要的回報。毫無疑問，從工作中得到了成就感，這給了自己乙個正向的反饋，那麼工作將會做得越來越好，越來越出色，形成正向的迴圈狀態。
二、每天覆盤。
進行改正我在工作過程之中，工作中狀態是怎樣的？遇到問題的時候，又是如何解決簡差或的？是否存在著拖延的情況？
如果下次再一次遇到這種問題的時候，自己是否能夠很好地去解決掉它？把每天在工作過程之中，遇到的這些問題，一一地記錄下來。
督促自己每天去改進，長久地下來，工作效率會越來越快，遇到的問題也會越來越少。通過一件又一件毫不起眼的事情，就能夠感受到自己的成長，因為人的生命就是由這些大大小小的事情所彙集而成的。
三、挖掘工作的意義主動去思考。
無論是在職場上還是在工作上，如果這件事做起來是讓你感覺到沒有意義的，那麼你攔伍一定要從中挖掘出意義來，並且做到主動地思考。工作之所以讓人感覺到沒有意義，主要**於2個方面，乙個方面是重複性的工作慶鉛，二是工作出現了瓶頸，人停滯不前。如果是前者自己可以嘗試著去把工作做出價值來，如果是後者，那應該給自己設定乙個目標，挑戰更高的難度，來讓自己獲得成長。
四、停止精神內耗。馬上行動起來什麼叫「精神內耗」？意思就是自己出現了不佳的情緒，或者被某件事所困擾，即便自己沒有體力上的累，也會被這種不佳的情緒所折磨得失去了工作的動力。
應該馬上停止精神內耗，立馬開始行動起來。
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