1樓：霓虹說教育
你要儘可能接受這種工作方式，我們選擇了體制內的工作，這意味著你更加適合穩定的生活，體制內的工作會比較適合喜歡穩定生活的人。
從某種程度上來說，體制內的工作基本上是所有人羨慕的物件。如果乙個人在體制內上沒咐皮班的話，這基本上意味著這個人不需要為自己的物質生活發愁，同時也不需要擔心自己的生活隱患問題。有些在體制內工作的人可能會覺得體制內的工作非常無趣，同時也認為自己在體制內長期沒有辦法得到提拔。
事實上，體制內的工作本身就是要熬時間，同時也非常穩定，這也正是體制內的工作的特點之一。<>
你要嘗試接受這種工作方式。
這個道理其實非常簡單，體制內的人想去外面感受一下別的工作環境，在市場上工作的人又想到體制內上班。對於你個人來講，既然你已經選擇到體系內上班了，我覺得你可以嘗試主動接受這種工作方式，並且在體制內不要總是想著被提拔的事情。<>
體制內的工作本身就很難被提拔。
之所以這樣講，主要是因為體制內的工作崗位本身有限，每枯差個崗位都會有相應的人選。除非乙個崗位的人已經退休，不然這個崗位基本上不會出現主動提拔員工的現象。正因如此，很多在體制內的人可能10多年都沒有公升職加薪，每個人在體制內也都需要找到屬於自己的位置。
儘管如此，因為體制內的工作可以給乙個人提供健全的生活保障，簡碧這個人基本上不需要擔心看病花錢的問題，也不需要擔心買房和子女教育的問題，所以很多人依然非常希望自己能夠到體制內工作。<>
總的來講，體制內的工作確實是金飯碗。如果乙個人已經到體制內工作了，這個人其實沒有必要用體制外的工作優勢來評估體制內的工作。
2樓：網友
立刻辭職，既然沒有被提拔，就不要浪費很多的時間，說明自己不適合這個行業。
3樓：吃飽才有力氣瘦
在體制內長期不被提拔的話，建議你和領導多接觸歷差接觸，側面打聽下是因為自己的不足肢和皮未棚戚公升遷還是因為不會為人處世，然後對症下藥。
4樓：黎昕科普知識小屋
那我建議你應該提前自己的能力，如帶如果你的能力足夠強大的話，那也是能夠提公升起來的。可能是因為你現在還沒陪行橡有發現自蘆旁己的弱點。
在體制內工作，長期不被提拔，我該怎麼辦？
5樓：史蒂芬斯
要學會從自己身上找原因多去提公升自己的工作，在工作中要特別認真，而且要多在領導面前表現自己，製造機會去引起領導的注意，這樣就會容易被提拔。
6樓：雙子小黑嘿
一定要學會做人，要提高自己的情商，有時候也要進行應酬，這樣才會有機會。
7樓：王祿
你一定要調整好自己的心態，一定要認認真真的做好自己的事情，不要給自己太大的負擔。
在體制內只要努力工作就會得到提拔嗎？為什麼呢？
8樓：溺愛寒暑假
擺正心態，努力學習與工作中，與朋友們團結一致和睦，不驕不傲。安安穩穩的工作中，遇上事兒和睦的徵求，無須爭執，爭執是毀壞和諧的困素，聽了要淨心去剖析，不必急切下結論。沒有剖析結果下早了，爭執就越大。
在工作上在所難免有爭執，工作中，學習培訓，人和人之間的團結一致都有著不一樣的觀點。因此，在相似的狀況，要穩重看待，所說於事無爭全是片面性的，必居然是工作中，產生掙執是有的。
但圍護結構好團體的權益，為工作中爭執是常規的。有些人的位置就會有武林，有江湖就會知鄭有派系，就會有大戰，就會有讓步，也會出現協作！明白了吧？
人生道路但是一場戲爾。演出舞臺找到，暢快去演吧，恪守一些道德底線，堅持不懈心地善良品行，別的的心懷不軌！一切乙個部門全是有派性的，不太可能像你要的持保持中立觀點就可以躲得以往。
你也只能隨大流，不太可能獨樹一幟。假如這樣的話，你兩邊乃至三頭也不落好。
私企的社會關係和一般企業不一樣，絕大多數全是2個頭各拉一幫，並且這一頭全是權力派，你需要觀查好，站在哪兒一邊對自身有益，假如站不對序列，也許就沒好果子。或許你可以說，我想立在有正義感的一面，實際上，實際之中，局勢不一定會依照我們自己的想像去發展趨勢，這就是我們常說的，人在江湖，身不由已，自身悟走吧。企業存有多種不一樣單位，段猛缺每乙個單位承擔各種各樣不一樣事兒，那麼各單位在工作上在所難免有矛盾或是建議不一樣。
你無論處於哪個單位，這類情況下你都得站位，因此也難以脫下關聯。你在企業工作中，想要你有協作精神實質，居然要與別人協作，就會有有可能發生分歧的情況下，因此爾虞我詐也難以防止。不必被一些空穴來風給危害了，初入職場儘管有抗爭，但也不是說每個人就一定要參加到戰握辯爭中，除非是你自己有一定的追求完美，想搭上那棵樹木來完成自身的節節高公升。
不然，不參加抗爭，只努力工作這事肯定沒毛病！
9樓：網友
在體制鬥尺內不是稿銷纖努力工作就能得到提拔的，要懂得拉關係，就算沒有關係也可以找關係。不是說賄賂，而是站隊，因為體制內人脈很重要，鍵仿只要上面的領導一句話，你就可以公升職了。而且提拔你之後，以後有什麼事情需要幫忙，也可以找你。
10樓：云云說教育
一般情況下在體制內只要認真的工作就能夠得到提拔，這是正確的，我也是認同這種觀點。
11樓：金牛愛仕達
不一定努力工作就會得到提拔的；因為在體制內的工作，很多人都是走關係，努力可能並不會得到認可。
體制內提拔不上去怎麼辦呢？
12樓：吥洅陌上青苔
人型別巨集春的金字塔結構是整個社會絕迅保持穩定的客觀需求，也是歷史發展的必然。人類社會如此，職場更是如此，無論什麼單位，最終能走上領導崗位的都是極少數人，絕大多數人都是普普通通的基層員工。
體制內，提拔是驚喜，不被提拔是常態。
體制內，職位就那麼多，僧多粥少，提拔不了的是大多數。何況體制內穩定性強，辭職、調動等情況少，一眼就能望到頭。很多人一輩子就在乙個部門、乙個崗位直到退休。
體制內的提拔了，平臺更高了，資源更多了，站得高看得遠，人脈更廣了。工作成就感和價值感的進一步提公升。工資增加了，一箇中層幹部的工資高於普通員工一兩千，院級幹部就更高了。
首先，心態要好。
提拔不了又不是什麼大事兒，又不是工資不發！拿多少錢幹多少事兒，當多大官兒擔多大責，心態正常了，日子怎麼就不能開開心心過呢？
豈能盡如人意，但求無愧於已。
工作又不是為了提拔。
生活不止眼前的工作，還有詩和遠方。
把工作當成遊戲來玩，把生活當成事業去做。
人們常說，人這一生有三個轉變：一認識到父母是普通人 ，二是認識到自己是普通人，三是認識到孩子是普通人。
天上掉餡餅都不會砸到自己，只要工作生活順利一點，就是我這個普通人追求了。
假如你提拔了，有了點權力，盯著你的人就會很多。下屬想把你搞下來自己頂上去，同級想踩著你在領導面卜耐前多表現，其他領導想把你搞走換上自己的人。
工作只是生活的一部分。工作上失意的時候，我們可以在生活中找些樂趣，比如寫作，攝影，戶外運動。而這些樂趣，不是你努力工作就會有的，也不是你提拔了才有的。
其次，開展副業。
體制內提拔不了，可以做做副業，有的人搞自**講體制內的各種故事，有在外面開滴滴的，有的人把自己的愛好變成養家餬口的工具。
小楊體制內10年之久，三十多歲，每次快提拔時都沒機會，最後沒走上領導崗位，工作沒有壓力，時間很自由，採菊東籬下，悠然見南山，悠哉悠哉。
為了提拔，玩命工作、拼死拼活，不累嗎？
為了提拔，勾心鬥角、爾虞我詐、須臾奉承，不煩嗎？
提拔，絕不是因為你一年三節送些禮物就能實現的；
提拔，絕不是因為你幫領導解決了某個難題就能實現的；
提拔，絕不是因為你完成了領導交待的每項工作就能實現的。
提拔並不是唯一的發展路徑，體制內不提拔，或許能活得更充實，說不定能找到更大的樂趣。
你會選擇體制內的工作還是體制外的工作？
這個取決於我的興趣和能力。如果我有能力，也有興趣去做乙份體制外的工作，那麼我會優先考慮體制外的工作。因為這樣可以得到更多的自由空間，可以更好地實現自我價值。但是，如果我覺得體制內的工作更符合自己的能力，也可以滿足自己的需求，那麼我也會選擇體制內的工作。同時，我們也應該認識到在系統內工作可能會更安全穩...
找工作分為哪些？體制內體制外嗎，體制內與體制外上班有什麼區別？
你好！看了你的描述，找工作分類很多，在黨政機關，國營辦的事，企業找工作，是體制外的臨時工，體制內，必須經過考試，被錄用後才是體制內，而在私人辦企業找工作，就沒有體制內還是體制外之分，完全沒問題，祝好運！回答您好，我是騮蓮，很榮幸為你解答。您的問題我已經看到啦，請稍等，我整理一下答案 通俗來說，體制內...
在體制內混日子的體驗？怎樣在體制內混的好
他是年的選調生，毫無背景，靠自己的努力和機敏，一步步從鎮 到縣委辦公室，再到市級部門，再到省廳，而後被借調到部委工作一年半。因此，他今天願意化名老a，以過改沒來核凳納人的身份談一談混官場的技巧。課程目錄 放下你的淺見，去跟領導套近乎。小領導打架，都拿你當棋子，你怎麼辦？競爭粗型上崗背後的玄機。談一談...