我現在該怎麼辦？辭職書沒人簽字。
1樓：呵呵
他們有扣押你的身份證嗎？有的話你可以直接報警了。
至於辭職沒人籤，依據攜仔勞動合同法第37條規定，試用期辭職需提前3天通知公司，過了試用期要提前30天通知。
勞動法 第三條規定： 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動雹汪安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法辯肆汪律規定的其他勞動權利。
你可自己書寫辭職信，一式兩份，用快遞寄送乙份至保安公司人事部，保留副本和快遞迴執單。
30天后可以找公司財務結算工資，不用管他批不批。
若到時不結算工資，你可帶上辭職書副本和回執單作為證據，去公司工商註冊所在地勞動管理站投訴。
2樓：網友
深圳中安保好黑呀 我也在那裡帶個 上班12小時不說還要提前止乙個小時去上班 下班更別說了 又是完乙個小時啊一天累的啊起上了班就是睡覺還睡不好 有麼有時間出去玩 出去還要在打**給對長 不打罰款100 加班7快5一天一共上16小時 一天都沒精神 幸好我就才22歲年齡大的吃不消阿 幹1天就跑了辭工也不好辭 尤其是辭工期間意一定不要出事和誰告搞出為題 一定要好好表現 不然扣你老卜亮工資在家暴打一頓 裡面的小人太多了 明掙暗鬥 打小報告 還不知道怎麼死的 哪些人素質底下 滿口髒話 還吊的很 好像比誰都牛逼 有一天還叫我上班上了25個小時你知道哪個累「」每天只管涼兩頓飯 一般是給送到核電工地 要乙個多小時 都吃一點點侍寬倒了 十五六個小時夜班不能睡覺30分鐘巡邏一次夜班不管飯天天吃泡麵幾個月下來人都快掛了 大家都記得傳出去 願意在工廠幹也不要踏入保安行業弊並尤其是中安保沒飯吃我也不進 一定要討好隊長和班長才好辭工 ……有時間在繼續寫。
離職申請不簽字怎麼辦
3樓：徵地拆遷沙
提交辭職報告三十天之後可以自動解除勞動合同。根據我國《勞動合同法擾檔》規定第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內裂遊提緩源亂前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職後公司不簽字怎麼辦？
4樓：小司
1、建議直接去當地勞動部門申請仲裁，千萬不要在公司相關離職檔案上簽字，否則視為本人提出離職就拿不到 經濟補償金。
了。 2、按目前描述情況，屬於單位單方面 變更勞動合同 ，並試圖變更工資報酬，可直接按《 勞動合同法。
四十條申請 解除勞動合同 ，要求單位支付1個月工資的代通知金。
及按工作年限。
6年）支付6個月工資的經濟補償金。 《勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞槐哪動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同： （三） 勞動合同訂立 時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動 合同無法履行 ，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、經濟補償金工資基數按解除勞動合同前十二個月平均工資計算，不按合同上約定工資。 第四十五條 勞動合同期滿 ，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險。
的規定執行。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； 第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向宴棚勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經鉛祥碼濟補償。 本條所稱月工資是指勞動者在 勞動合同解除。
或者終止 前十二個月的平均工資年出現的工作失誤，單位已經進行過處罰了，不屬於 勞動合同法規定 的不需要 支付經濟補償金 的條款。
辭職不給簽字怎麼辦
5樓：猴邢飯
善意取得，又稱即時取得，指無權處分人將動產或不動產處分給他人，善意受讓人依法取得該動產或不動產的所有權或其他物權。那麼，辦理辭職公司不簽字怎麼辦呢？華律網整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
辦理辭職公司不簽字怎麼辦。
根據《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者按此規定辭職是合法的，並不需要用人單位批准，時間一到可以離職。如果用人單位因此扣發工資，勞動者可向勞動仲裁委申請勞動仲裁，可以再要回工資。
華律網。勞動爭賣散議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲中攜氏裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動爭議調解仲裁法》第六條 發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證隱慶據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
6樓：網友
提前乙個月打離職報告 到期後即使不簽字，也可以按正常程式辦理。
我要辭職，我該怎麼辦，老公辭職了 我該怎麼辦
不批准你的假期，說明你在公司的地位很重要，也許他們有多方面的考慮。你應該對他們報以感恩的 心。以感激之情來感化他們。相信會有不錯的結局 通過法律途徑解決或者勞動局解決，然後公司給你辦理中發現你的交接工作出現了問題 編也編出來 然後扣押你關係到一定期限，這種可能很大。盡全力和原單位負責人溝通一下能否提...
快速辭職該怎麼辦，我要怎麼快速辭職怎麼辦呢
1 依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天 試用期3天 通知用人單位，不用單位批准，到時即可走人。但用人單位不承擔經濟補償 2 按勞動部頒佈的 工資支付暫行規定 第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。3 如果單...
現在我該怎麼辦，，我現在該怎麼辦？
我高中時是學校的尖子生.因為失戀 開始 沉迷於網咖 大人找我 我讓他們找不到 我寧可不吃飯不睡覺 就像失了魂 後來我高考不成 心裡感到有種失落感 原來我們都互相愛著的女朋友也很看不起我 她的母親看見我像傳染病一樣的眼光 我很氣憤 我想做出人樣給他們看看 於是我到處想找一個好的工作 像外國人一樣 邊工...