1樓：史維眾
法律分析：即使生育津貼還未發放，勞動者就辭職，生育津貼依然要發放。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用孝陵鬥人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未汪廳參巧磨加生育保險的，由用人單位支付。《女職工勞動保護特別規定》第十四條規定：用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
2樓：職場諮詢師小陳
你好，馬上為你解決問題，關於你的問題我覺得不會影殲耐響。一般規定：女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計衫缺劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下氏塌春列條件：1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；2、符合國家和省人口與計劃生育規定。
生育保險必須參保到你休完產假才能停保，你已經上交申請的資料並且蘆宴亮通過核審了，說明你已經休完產假了。所陪寬以辭職停保沒有影響祥喊。
希望能夠幫助到你。
提問。生育津貼稽核通過了但是錢還沒有發到手，我現在辭職有沒有影響啊。
親，沒有影響的。
3樓：萬偉
法律分析：辭職不影響生育險的報銷。生育險是以生育安全為目標。
已生育的女職工，可以依據生育險的法律規定，在標準範圍內報銷有關生育費用。生育津貼是社保局由統籌**支付、企業代為支付，非企業原因的勞動者離職不享受失業金和經濟補償金待遇。產假結束後6個月內都可以辦理的。
原則是每個月的12號之前交進去材料，當月的20號審批完畢，當月的最後一兩天錢打到公司賬戶的。如果12號之後叫進去的話，就要次月底打錢了。公司是不允許私自扣你的錢。
但是公司可以先扣除你產假期間的個人需交的保險及各項費用後，把錢打給你。如果私自扣錢的話，可以去投訴他們的。但產後即辭職解除勞動合同，需要依法進行。
按照規定，用人單位在勞動者產假期間，不得與其解除勞動合同。勞動者自願解除合同的，依法進行。辭職解除勞動合同後，不再享受產假期間的工資等社會福利待遇。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
一）從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；（五）在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。
領完生育津貼後多久可以辭職
4樓：馮建華
法律分析：休完產假就辭職可以大滾畝申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述滾森條件就可以領，與自己辭職沒有關係。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生備鄭育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
領完生育津貼後多久可以辭職
5樓：劉順祺
法律分析：休完產假就辭職可以申領生育津貼。
申領條件有：
1、參加生育保險的時間累計要達到12個月以上且到生育當月都必須是參保狀態（在**社保網上查到有關資料）
2、符合國家計劃生育政策，有計劃生育服務證或準生證。
符合上述條件就可以領，與你辭職沒有關係。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符備鄭合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定大滾畝》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿滾森4個月流產的，享受42天產假。
離職後還能報銷生育津貼嗎，生育津貼辭職了還能報銷嗎？
繳納生育保險時間累積滿一年 部分地區略有出入 是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。注意 辭職之後公司停止繳納生育保險，一年內生育的話是不能享受生育保險報銷待遇的。但是生育保險不要求必須在在同一個單位繳納，而是要求必須連續繳納。也就是說，只要你在離職期間繼續繳納生育保險，生育保險還是可...
生育津貼什麼時候領取，生育津貼什麼時候可以申請領取
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產假期間辭職影響生育津貼發放嗎休完產假就辭職能拿到生育津貼嗎？
為維護女職工的合法權益，在休產假期間，任何單位都不會接受你的辭職請求。否則單位就違反勞動法了。你好，律師為您服務。我在瞭解您稍等。你好，您的情況我已經瞭解了。對於您的這個情況。如果符合生育前連續繳滿個月生育險且休完產假的，或者生育前未連續繳滿個月但生育後連續繳滿個月生育險且休完產假的，辭職了是可以申...