男方陪產假國家規定有多少天

2025-03-18 07:50:22 字數 1720 閱讀 8115

1樓:惠企百科

每個地方的陪產假天數都是不一樣,最少是7天,最長的大概可以放1個月,主要看每個地方的頒發的生育政策。

【拓展內容】女職工勞動保護特別規定》第七條。

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假液基15天;難產的,增加產假15天;生慎逗育多胞胎的鬧孝謹,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2樓:劉曉宇

法律分析:法律沒有明確規定男方的陪產假,但是各個地方有不同的規定。

法律依據:《江蘇省人口與計劃生育條例》凱乎攔第二十七條規定:依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規定婚假的基礎上,延長婚假十天。

自2016年1月1日起,符合本條例規定生育子女的夫妻,女方在享受國家規定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤,在規定假期內照發工資,不影響福利待遇,國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。用人單位根據具體情況,可以給予其他優惠待遇。

北京市人口與計劃生育條例》第十八條規定:機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工,按規定生育的,除享受國家規定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間,機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。

女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。《盯胡四川省人口與計劃生育條例》第二十六規定:符合本條例規定生育子女的夫妻,除法律、法規規定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。

生育假、護理假視為出勤,頃頃工資福利待遇不變。《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》第二十五條規定:符合法律、法規規定生育子女的夫妻,除享受國家規定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。

休假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不得扣減。產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發放。《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規定:

符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

男的陪產假國家規定多少天

3樓:馬濤

法律分析:男職工陪產假根據各地的《人口與計劃生育管理條例》的規定不首橡同,時間也不同,具體可查詢本省的規定。條例中規定的陪產假一般是15天,晚婚晚育的夫妻可以再延長10天,二胎也可能延長產假。

有些地方的產假甚至長達30天,但也有地孫滲方的產假僅有7天。在產假中,視為出勤,工資照發,福利待遇不變。

法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女則芹脊職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

4樓:肖正偉

很多地區明確了本地的陪產假期限,其中最短的陪產假為7天,最長的則有乙個月之久,多數地區的陪產假為十五天。

法律依據:《人口與計劃生育法》第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

人口與計劃生育法》第二十六條 婦女懷孕、生育和哺乳期間,按照國家有關規定享受特殊勞動保護並可以獲得幫助和補償。

公民實行計劃生育手術,享受國家規定的休假;地方人民**可以給予獎勵。

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陪產假國家並沒有統一規定,具體要看各省 自治區 直轄市的實際規定,基本都見於各地的計劃生育條例中。最短的陪產假有7天,最長的則有1個月之久,多數地區的陪產假為15天。1 安徽省人口與計劃生育條例 第三十七條對符合本條例規定生育子女的夫妻,國家機關 社會團體 企業事業單位應當給予以下獎勵 一 女方在享...

國家規定護理產假多少天,產假護理假多少天

產假 現行規定 女職工產假為九十天,其中產前休假十五天。難產的,增加產假十五天。多胞胎生育的,每多生育乙個嬰兒,增加產假十五天。徵求意見稿規定 女職工生育享受不少於周的產假,其中產前可以休假周 難產的,增加產假周 生育多胞胎豎滑的,每多生育乙個嬰兒,增加產假周。流產假期 現行規定 女職工懷孕流產的,...

生孩子後國家規定的產假是多少天

產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。根據 女職工勞動保護規定 第七條規定,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天 難產的,增加產假15天 生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工...