1樓：時光可斷
當事人可通過提起民事訴訟的方式維權，請求法院判令對方承擔相應的給付責任。
一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址；當事人是單位的，應寫明單位名稱、位址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。
二、根據"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：
1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉證、結婚證等證據的原件和影印件；企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的影印件。
2、證明原告訴訟主張的證據。如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等。
三、當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據清單，詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人核對讓巖碧後，由承辦人在證據清單上坦舉 簽字蓋章，乙份交當事人，乙份備案。
四、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續；對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。
五、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批棗判準而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。
六、立案手續後，案件由法院排期**，當事人應服從法院的各項工作安排，並於結案後到財務室結算訴訟費用，多退少補。
2樓：總不的
是拖欠的工資啊？如果是拖欠工資可以申請勞動仲裁。
勞動者可從以下幾個方面證明勞動關係的存在：1、考勤記錄；2、工資支付憑證 或記錄（職工工資發放花名冊）檔磨；3、工作記錄，包括但不限於工作日誌、往來電郵等；4、社保記錄；5、同事證人證言；6、與用人單位客戶之間的業務行友鬥往來資 料；7、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」告棗、「報名表」等招用記錄；8、用人單位給勞動者發放的工作服、工作牌，以及用人單位給勞動者印製的名片 等。
老闆欠錢不打條子可以報警嗎
3樓：
摘要。可以報警。但遇到拖欠工資的，應當先向當地勞動局投訴，經勞動局通知後，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老闆的違法犯罪行為。
可以報警。但遇到拖欠工資的，應當先向當地勞動局投訴散頌，經勞動局通知後，用人單位仍不支付的衝譽鄭，可以報警，控告老闆虛薯的違法犯罪行為。
老闆拖欠工資能報警，但因為老闆拖肆彎碧欠工資一般屬於勞動糾紛，所以報警後將很難得到處理，被拖欠裂舉工資的員工最好是採取以下措施：1、找老闆協商，建議可以先試試直接找老闆協商處理；2、到勞動部門投訴；3、找勞鬧知動仲裁機構仲裁等。
在用卜轎行人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議帆渣發生之日起一年型譁內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。 注意，收集相關證據證明。
親慎局拆 麻煩您看一下我以上對於你問題給出的解析哦 ，如有疑惑可寬棗以繼續諮詢臘凱我的，你也可以把該案情或是其他相關案情給我敘述一下我好幫你分析。
老闆欠錢不還有欠條怎麼處理
4樓：小崔普法
老闆欠錢不還的話，最好的解決方式是跟老闆協商，如果老闆現在有什麼特殊情況，比如資金週轉非常困難的，那可以再跟老闆籤乙份分期還款的協議，但如果是債務人拖著不想還錢的話，債權人就應該通過仲裁或起訴等司法途徑要債。
一、老闆欠錢不還有欠條怎麼辦？
第一，協商解決。雙方當事人在平等自願的基礎上，通過友好協商、互諒互讓達成和解協議，進而解決糾紛。
第二，調解解決。在有關組織(如人民調解委員會)或中間人的主持下，在平等、自願、合法的基礎上分清是非、明確責任，並通過擺事實、講道理，促使雙方當事人自主達成協議，從而解決糾紛。
第三，仲裁解決。糾紛當事人根據糾紛前或者後達成的仲裁協議或合同中仲裁條款向仲裁機構提出申請，由仲裁機構依法審理，作出裁決，並通過當事人對裁決的自覺履行或由一方向人民法院申請強制執行而使糾紛得以解決。
第四，訴訟解決。通過打官司解決，它指糾紛當事人一方依法向人民法院起訴，由法院依法審理，作出判決或裁定，通過當事人對生效裁判的自覺履行或人民法院的強制執行而解決糾紛。
二、欠錢不還申請訴前財產保全流程是什麼
1、申請訴前財產保全。由利害關係人在起訴之前向受訴法院提出申請。
2、申請人提供明確線索。
3、擔保人民法院可以責令申請人提供擔保，申請人不提供擔保的，請求駁回。
4、裁定當事人申請訴前保全的，人民法院接受申請後須在48小時內，作出裁定，裁定一旦作出即發生法律效力，當事人不服不得上訴，可申請複議一次，複議期間不停止對裁定的執行。
三、財產保全申請書的內容有哪些？
申請書應當載明下列事項：
二)請求事項和所根據的事實與理由；
三)請求保全數額或者爭議標的；
四)明確的被保全財產資訊或者具體的被保全財產線索；
五)為財產保全提供擔保的財產資訊或資信證明，或者不需要提供擔保的理由；
六)其他需要載明的事項。
假如債務人是自己的老闆，那債權人在要債的時候就要講究一些方式技巧，可是國家總不可能出臺相關的法律制度專門規定具體怎麼要債。社會生活中要債的方式技巧要隨機變通，只是要債的方式不能違反法律規定。
打工沒有欠條，老闆欠錢不還怎麼辦
5樓：律漸
1.先找老闆協商解決，要回工錢；2.協商不成就收集證據認定勞動關係，能夠證明你在工地幹活的證據，向勞動局投訴或者申請勞動仲裁；在證據確鑿的情況下也可以直接到法院起訴。
法律依據：中華早型槐人民共和國勞動合同法》第三十條用租喚人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工資支付暫行規定》第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位在節假日安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；休息日用人單位安排勞動者加班的，可以給陸友勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
稽核通過。
老闆不寫欠條怎麼辦
6樓：麻偵賢
法律分析汪寬：到當地人社局投訴。需要提供的證據：
1、您在該單位工作的證據；（如：勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等）2、您的工資數額以及工資發放時間；（如：工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄）3、單位若是採取現金支付的，會有簽字領取記錄或者是相應的收據，您可以讓單位舉證您確實領取了工資；4、證人證言；（培橡如：
同事或者是其他相關知情人員的證言）5、其他一切可以證明單位沒有發您工資的證據材料。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不困中亮支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆打了欠條，如果老闆不給錢怎麼辦
7樓：
摘要。您如果是遇到了欠錢不還的情況的話，我是比較建議您儘快去催還（如果還聯絡得上對方的話），如果聯絡不上或對方一直拖延的話，那我建議您還是儘快的通過訴訟的方式，去索要您的錢款的。
另外您這邊要記得注意儘量保留對方欠錢的證據，如果沒有的，可以補充寫欠條或者借條，註明借錢用途合法；等拿到證據後再去要錢，若對方沒有錢的，可以協商以物抵債；如果是數額較大，或像我上面說的那樣，對方根本沒有還錢的意思，或是想賴賬的，我建議您是真的不要猶豫，直接走起訴要求還錢。
另外如果是數額巨大的，然後對方是用所謂投資生息等等的藉口問您借錢，疑似詐騙的，其實您也可以可以報警處理。但如果對方的詐騙的意圖不明顯的話，估計**那邊是比較難受理的。\x07
老闆打了欠條，如果老闆不給錢怎麼辦。
您好，我是核桐者律臨平臺合作律師，很高興為您服務。目前諮詢輪返的人數有點多，等我詳細看了您的問題給您解答改薯，請稍等。
您如果是遇到了欠錢不還的情況的話，我是比較建議您儘快去催還（如果還聯絡得上對方的話），如果聯絡不上或對方一直拖延的話，那我建議您還是儘快的通搭慎過訴訟的方式，去索要您的錢款的。 另外您這邊要記得注意儘量保留對方欠錢的證據，如果沒有的，可以補充寫欠條或者借條，註明借錢用途合法；等拿到證據後再去要錢，若對方沒有錢的，可以協商以物知態敬抵債；如果是數額較大，或像我上面說的那樣，對方根本沒有還錢的意思，或是想賴賬的，我建議您是真的不要猶豫，直接走起訴要求還錢。 另外如果是數額巨大的，然後對方是用所謂投資閉橋生息等等的藉口問您借錢，疑似詐騙的，其實您也可以可以報警處理。
但如果對方的詐騙的意圖不明顯的話，估計**那邊是比較難受理的。\x07
打了欠條是可以直接起訴要求換款的。
現在只有一萬二千塊錢的單子，可以提起訴訟嗎。
可以的，無論金額都是可以提起訴訟的。
這個是您的自由。
你好。麻煩你幫我看一下老闆寫的這個條子可以起訴有效嗎。
可以起訴的。
只要有他本人簽字就是可以起訴了的。
老闆寫了欠條不給錢怎麼辦？
8樓：**
法律分析：如果是幫老闆打工的工資被拖欠，只是寫給工資欠條而不給錢的問題，當事人要保留好工資欠條原件作為重要證據。同時，還要收集好其他的材料包括勞動合同或協議、已經完成了實森陵際的工作量、以前老闆發放工資的名冊和流水、老闆的個人資訊等，寫成表達準確的書面材料，然後到有管轄權的勞動監察部門投訴和舉報，並配合勞動監察大隊一起催討被拖欠的工資。
如果還是得不到工資的時候，應該在訴訟時效內（即從老闆寫工資欠條的日期起三年以內）向法院起訴解決。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得仿春磨超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用備鬥期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條 勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
工地老闆託欠工人工資還不打欠條怎麼辦啊
可以到當地勞動局申請勞動仲裁來維護自己的利益。勞動者有權取得實際勞動期間的工資報酬，拒絕支付工資的行為違法。拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部...
欠錢不還，沒打欠條能否起訴，欠錢不還，沒有欠條，但是我有證人，可以立案嗎
對方欠錢不還，債權人沒有欠條也是可以起訴的，但是需要一些間接證據來輔助，比如人證 聊天記錄 轉賬憑證或 錄音等，證據越充足，案件贏的概率就越大，拿回借款的可能就越大。因此沒欠條也並非立不了案拿不回欠條。收集證據起訴處理，準備以下材料 1，起訴狀，起訴狀可以自己寫也可以找律師 並按對方當事人人數準備起...
在外地打工老闆欠錢不給怎麼辦，打工老闆欠錢不給怎麼辦
你好，有欠條可以拿著欠條去找對方索要欠款，協商解決，協商不成可以直接通過訴訟解決。老闆欠錢不還怎麼辦呢？學會這幾種方法，教你維護自身權益 回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 去當地勞動局請求幫助。1 根據 建設領域農民工工資支付管理暫行辦法 第七條規定 企業應將工資直接發放...