1樓：鑽誠投資擔保****
生育保險待遇由用人單位在職工產後或手術後 18 個月內，向社會保險經辦機構申請辦理，檔返激申辦時應填報《職工生育待遇申領表》，並提供以下資料：
計劃生育行政部門核發的生育證明；
生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等原始材料；
嬰兒出生證。
社會保險經辦機構應當自受理申請之日起 15 個工作日內對用人單位提供的資料進行稽核，稽核完成後將生育保險費用撥付給職工所在用人單位，並由用人單位按照本辦法規行襪定的生育保險待遇專案和標準發給職工。
用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保手續的，職工發生的生育保險費用，由用人單位按照本辦法規定的世團生育保險待遇專案和標準支付。
報銷需要帶的材料有：
醫療費用申報單；
本人身份證或社會醫療保障卡；
本人有銀聯標誌的銀行卡；
本人的病歷本；
生產收費原件；
費用明細單；
出院小結。最好準生證也一起帶上。如由他人代領，需帶上代領人的身份證。
2樓：狼在天涯望著你
按照上一年度的社評工資為基礎進行核算！
生育險一共發幾個月
3樓：律說律答
生育津貼一般來說都是按6個月來發放的。生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理，產假工資正常發，一般會跟生育保險金一起發給你，比如你的產假是6個月就會把6個月工資以及生育保險金加起來搜戚餘給你。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加世滾產假15天；仔悉生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育險滿個月含生產當月嗎
4樓：範洪傑
1、生育險12個月其實是包含生產單月的，也就是說從你繳納社保開始計算，然汪侍後到你生育孩子那乙個月都計算在內，大家可以自行推算一下，如果兩人結婚備孕的話也可以計算一下，最好等一年以後再將孩子生出來。
2、《***辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》生育保險金=生困胡吵育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工做譽月平均工資為基數。
生育保險是每個月交嗎
5樓：尚英傑
法律分析：是的，五險都要按規定繳納。生育保險由單位繳納，個人不繳生育保險費。
繳費時間是指女職工旅蘆兄在分娩時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險六個月，才能享受生育保險待遇。
法律依據：《中華人民共拆襲和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育譁或保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育險報銷跟每月工資有關嗎
6樓：王洪國
法律分析：液唯生育險報銷跟每月工資有關，生育津貼按照職工所在用慎碼人單位上年度職工月平均工資計發。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十六條 職工有下列情形之一的鬧孝培，可以按照國家規定享受生育津貼：
一）女職工生育享受產假；
二）享受計劃生育手術休假；
三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
領生育金是按照單位上一年度的平均工資來計算，那上一年度是怎麼界定的呢？
7樓：
摘要。您好 領生育金是按照單位上一年度的平均工資來計算，那上一年度是怎麼界定的呢？ 生育津貼按上一年平均工資計算的，少年平均工資的界定是你生育前12個月的平均工資。
是根據所在單位上一年平均繳費基數算的計算公式為：生育津貼等於所在單位上一年平均繳費基數除以實際產假月數。另外，如果生育津貼低於本人工資標準，將由用人單位補足。
領生育金是按照單位上一年度的平均工資來計算，那上一年度是怎麼界定的呢？
您好 領生育金是按照單位上一年度的平均工資來計算，那上一年度是怎麼界定的呢？ 生育津貼按上一年平均工資計算的，少年平均工資的界定是你生育前12個月的平均工資。是根據所在單位上一年平均繳費基數算的計算公式芹纖為：
生育津貼等於所在單位上一年平均繳嫌納仿費基數除以實際產假月數茄燃。另外，如果生育津貼低於本人工資標準，將由用人單位補足。
女職工衝做勞動保護規定》第八條女職工產假期間的散鬧衡生育津貼對已經參加生育保險的，按照用人單彎滲位上年度職工月平均工資的標準，由生育保險**支付，對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準，由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付，對未參加生育保險的，由用人單位支付。
單位生育保險是一月一交還是一年
8樓：百保君官方
單位生育保險是一月一交。源尺。
生育險。費是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納，生育保險繳費基數最低不低於本地上年度在崗職工月平均工資水平，最高卻也不得高於本地年度在崗職工月平均工資的塌裂旅300%，生育險需要單位統一繳納，職工個人沒辦法自行繳納生育保險費。
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一年月平均工資包括生育險嗎
9樓：abc保險網
生育險乙個月交多少錢？一般來說享受生育險關鍵要滿足在計劃生育政策內和繳納生育保險費滿一年。生育保險的繳費基數要根據用人單位職工的工資水平以及生育保險的繳費基數計算出來的。
生育險乙個月交多少錢。
生育險乙個月交多少錢？生育險費是由用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例按月繳納，生育保險繳費基數最低不低於本地上年度在崗職工月平均工資水平，最高卻也不得高於本地年度在崗職工月平均工資的300%，生育險需要單位統一繳納，職工個人沒辦法自行繳肆餘差納生育保險費。
生育險的待遇主要包括生育醫療費用、生育津貼，其中所需要的資金都是從生育保險**中進行支付的。用人單位已為職工繳納了生育保險費的，而且參保人符合國家計生政策，並且享有生育保險待遇期間一直處於正常繳費的狀態，該單位職工從參保次月1日起享受生育醫療待遇。其中，生育醫療費用包括的專案有女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，毀嫌包括產前檢查、分娩住院及診治妊娠合併症、併發症的醫療費用以及節育、引產等一些計生醫療費用。
這些費用需要符合本地的生育醫療用藥目錄、診療範圍、服務設施標準，滿足以上條件就可以在定點醫療機構實行即時結算。
生育保險報銷條件。
生育保險作為一項社會保險制度，只適用於達到法定婚齡的已婚女性勞動者，並且還必須符合和服從國家計劃生育的規定。不符合法定年齡的已婚女性勞動者的生育和不符合或不服從國家計劃生育規定的生育，都不能享受生育保險待遇。我國生育保險待遇主要包括兩項。
一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。
1、符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。
2、在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇。
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
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