1樓：弭晗壘
朋友`其實與同事相處是一種藝術`` 即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同羨納事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。 2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。 4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。
相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。 5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所清派凳有的私生活都告訴對方。
2樓：love柯南
其實和新同事相處並不難的！！！和別人相處最重要的就是「信任」你信任別人那別人也會尊重你螞陪，信任你，有什麼事就會主動和你交流！多和他（她）交流那樣你們就不會覺得有陌生和距離感了，我想做到了這點那就沒有什麼會比較難的了！！
銷亂你們的關係我想也會越來越好的。「信任」是相處的最重要也是最基本的虧物檔條件。。。
怎樣和同事相處好，成為朋友？
3樓：網友
同事沒法成為朋友，最多就是好同事而已。說個親身經歷，出國工作一段時間，歸來，因為和同事接戚鋒觸多，所以多數都有禮物，朋友接觸少只給自己認為很好的帶了禮物。結果呢？
各地朋友聽說我回來，爭先恐後約我，都會請吃飯。從不關心你給他帶沒帶禮物。
同事呢？沒回來之前特別熱情，但是很多關心你帶給他什麼禮物，如果，他判帶覺得禮物不值錢，還會不滿意。本來我以為回來，還不一人請我吃個飯，畢竟我也準備了不錯的禮物啊，結果聚過一次，就再沒人提了！
看這情形我趕緊撤退了！
後來我分析，為什麼會這樣？
第一，朋友都希望你好，你越高衝晌好他們越開心，甚至有的朋友以你為榮，你是他的驕傲，我有個同學在電臺主持節目時候偶爾還會提我一點光榮事蹟。同事則正好相反，你越好他們越失落，他怎麼能比我強呢？我們原來一樣啊？
憑什麼他混得比我好了。這就是差距！
第二，朋友是若干年中形成的，多數沒有利益關係，甚至會共同面對一些困難。而同事，則是在共同的工作中形成的關係，有共同的利益也好，沒有共同的利益則差，一旦離開了，就很快散了。
綜上，同事沒法成為朋友，如果成了，那也是你離開他們以後。而且，很難！
如何與同事友好相處？
4樓：師三牛
以下是一些可能有幫助的方法，可幫助您與同事建立友好的工作關係：
保持積極的態度：學會在工作中保持一種積極的態度和心態，表現出對同事的尊重和理解。
2.尊重差異：在工作環境中，同事來自不同的文化和背景，有著不同的生活經歷和個性特點。因此要尊重彼此的差異，避免因為這些差異而產生衝突和誤解。
建立良好的溝通：與同事建立良好搏中的溝通是建立友好關係的關鍵。確保溝通準確、真誠並尊重對方的想法和意見。
4.共同協作：成為乙個團隊意味著每個人都需要共同努力來實現共同的目標。在工作中儘量御埋尋找和同事合作的機會，共同創造更好的結果。
社互動動：主動參加團隊活動和社交聚會，如生日派對、團隊聚餐、團隊建設訓練等，增進彼此之間的瞭解和認知，促進友好關係的建立。
需要注意的是，在工作中與同事相處時，要尊重對方的私人空間，避免過基拆山渡干涉和侵犯。同時，要在工作效率與友好相處之間找到平衡點，確保工作的進展和同事之間的關係都能取得良好的結果。
5樓：year推理的藝術
在單位上班最主要的是幹好自己的本職工作。不要多管別人的閒事，自己該做的事情做好，能幫幫別人就幫一下，不要亂說話，管住自己的嘴，和同事相處最忌諱的是忌亂表態，忌隨便替，忌太操心，忌不配合，忌太壓抑。注意以下幾點。
一、儘量少表態。
同事之間的關係，有時候是特別特別敏感的，敏感到你的一句話，你的乙個表態，就能影響你和同事之間關係方向的變化，不跟你表白的事情，你偏偏表態了支援或者是反對，你的同事很有可能就認為你是在和他作對，所以在表態的時候，一定要考慮充分的可能性。
二、忌隨便替。
很多人是好心腸是熱心腸，看到同事事情很多，就想幫同事把這些事情幹了，不知不覺當中自己就成了替代那個同事的人，大家一定要記住你的同事，幹活就是他吃飯的傢伙，如果他沒有活幹了，領導還會用它嗎？所以不要做這種隨便就把人替代的傻事，儘管很多時候自己是無意的。
三、不要太操心。
這也是乙個人和同事處關係的時候，注意的要點，所謂的太操心就是我們最常說的乙個詞，多管閒事，管的閒事越多，時常惹的麻煩就越多，關鍵是你的同事認為你這種管閒事是在挑刺，而是在找他的毛病，是在挖苦和諷刺他做得不好，對同事之間關係的破壞性極其大。
四、要配合。
同事之間一定是一種配合和協作的關係，所以只要你的同事需要你的配合，一定不要吝嗇自己的那份力，你不會和你的同事，你需要他配合的時候就麻煩大了，他不是跟你找茬，就是挑你的毛病，到時候讓你吃不了兜著走，所以大家天天都要見面一塊工作的，配合的時候不要講條件，積極主動一些。
五、不要太壓抑。
和同事處關係的時候，一定不要過分的壓抑自己，要放開自己的膽子讓自己成為乙個坦坦蕩蕩的耿直之人，也就是讓大家看透自己的本質是人芹攜心向善的，如果過分壓抑自己，沒有辦法在同事面前表現，最經常出現的問題就是和同事打交道的過程當中，自己沒有一點自信心，自卑的心態，嫌穗伏常常族行讓自己感覺抬不起頭來。最後總結一下，在單位上班要多幹事少說話。
如何與同事友好相處？
6樓：穩住
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後弊帆，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被碧飢認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在租慧雹某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
7樓：和玫瑰相見
和同事之間保持相應的距離，不要把同事當朋友對待，很多同事鎮搭不適合賀搭做朋友，一旦成為朋友，如果發生小小爭執，很可能朋友也不能再做了，最嚴禪旅拿重的是每天上班見面很尷尬。
怎樣與同事友好相處呢？
8樓：紫玉
我在職場上喜歡和這樣的同事共事：
1.能力強的。
我喜歡能力強的同事，無論是理解能力差還是悟性低，都會讓我無能狂怒。
有個接替我任務的人，我不知道為什麼他總是問我問題，在我把答案都寫在交接檔案的時候，這讓我有種我是好欺負的感覺。
他問我問題，然後我之後表示交接文件裡面有，他表示他沒看。
其實這不是能力差，這完全就是態度不端正吧，maybe。扮讓。
當然，肯定也有能力差的表現，就是我要解釋很久，and他記憶力差勁，我明明三番四次提醒+強烈說明，不要動那個東西我的天吶。
2.做事細心的。
我不知道為什麼有些人做事這麼不細心，然後要返工。
我真的對一些舉一反三，做事細心，還會提醒我(即使我是沒弄，不是不知道，不是我粗心)，但是溫馨提醒我的小姑娘，很愛。
細心這件事情，我覺得也是能力的一種把，而且我繼續很重要。
總不會有人需要乙個漏掉小數點觀察以至於造成很大損失的同事把。
3.態度溫和的。
我非常厭惡那些拽七拽八的人，你要說你事有能力的大佬，我捧著你，期待你給我帶來利益，我捧著你，吹馬屁，服務你，你就能製造出什麼餘巖，那我肯定願意。
just乙個培訓，為什麼要這種態度，大哥，相當於我是老師誒，培訓你我不需要時間精力的啊，老三老四，why？又不是豎缺御我真的那麼有空陪你過家家。
你要說你都懂也就算了，你態度不好，然後有什麼不會，咋滴，再給你培訓一下嗎？
4.心胸開闊的。
真的不知道為什麼有人如此心胸狹窄，每天上班跟坐牢一樣，還要跟同事耍小心眼，你覺得待遇不一樣，跟我講什麼，為什麼還要茶顏茶語。
what，為什麼上班這麼艱難？
跟單位很多同事處不好，我想和單位的同事處好關係但是越來越糟糕怎麼辦？
記住 人不 敬我bai，是我無才 我不du 敬人，是zhi我無德 人不dao容我，是我無能內 我不容人，容是我無量 人不助我，是我無為 我不助人，是我無善 凡事，不以他人之心待人，就會多一份付出，少一份計較 凡事不以他人之舉對人，就會多一份雅量，少一份狹隘 凡事不以他人之過報人，就會多一份平和，少一...
人際關係應該怎樣處和同事應該怎麼相處
對工作我們要擁有摯誠的熱情,對同事則必須選擇慎重地支援。支援意味著接納人家的觀點和思想,最重要的一點是你自己一定要喜歡你自己愛你自己,一個連自己都討厭自己得人是不會受到人們的喜歡的,愛你自己 同事之間應該怎麼相處?1 不能輕易去相信 要好的幾個同事間,互相幫助交流是常見的事情,但是同事說在領導面前推...
我和男朋友分手後，看到他和同事的聊天，同事好像給他介紹物件，他讓回了吧 綠色是前男友發的，藍色是他
你在想什麼啊！你明明都分了，還關注他的資訊。這裡我先不譴責你，你也有分內寸的！對於容你的問題，是你男友沒看上同事介紹的那個，同事說再給他找一個就看出來了，但是可以看出那女孩對你男友很有興趣，不過應該沒戲，同事讓他倆做朋友 他這樣說不要認為他還愛你，這只是男人的一種虛榮心，人總會有這樣的心裡，我換一個...