1樓：網友
勞動者的工傷認定書下來以後，勞動者應當等病情穩定以後，攜帶工傷認定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以按照傷殘等級，要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行應當賠償。1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：
工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、並行悉醫療診斷證明等；2、如果經過**傷情相絕乎對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。5、相關法律依據：
工帶羨傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
2樓：自省
向勞動局申請工傷傷殘等級鑑定。
3樓：陳嘉良
工傷認定書下來後，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的可以進行工傷勞動能力鑑定，持鑑定結果，享受工傷待遇，得到更多工傷賠償。也可以依據工傷認定書直接向用人單位主張賠償，享受工傷保險待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救純並。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保衫褲慧險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷或答保險**支付。
4樓：律漸
法律分析：工傷認定書下來後，如果勞動者的傷情需要做傷殘等級鑑定的，就可以在病情穩定後申請傷殘等級鑑定，然後再根據傷殘等級申請工傷賠償。 如果，傷者的傷情不需要做傷殘等級鑑定，那麼傷者就可以在出院後申請醫療費報銷。
工傷認定書下來後，進行工傷鑑定，持鑑定結果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。
法律依據：《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第二十三條 勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級慎旦勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建寬賀擾立的醫拍虛療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。
勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
5樓：何帆
工傷認定書下來後該做什麼 工傷認定書下來後，勞動者認為工傷影響了自己勞動能力的可以進行工傷勞動能力鑑定，持鑑定結果，享受工傷待遇，得到更多 工傷賠償 。也可以依據工傷認消握定書直接向用人單位主張賠償。，享受工傷保險待遇。
依據《 工傷保險條例 》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 工傷怎麼賠償 工傷待遇：
醫療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次核弊性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(不同的 傷殘等級 月份數不等)，⑸一次性醫療補助金：職工平均月工資標準×法定月份數(不同的傷殘等級對應不同的月份數)，⑹一次性傷殘就業補助金或傷殘津貼，⑺停工留薪期工資：
**時間(不同傷情時間不同)×勞動者受傷前改橋族12個月 平均工資 ，⑻後續**費，⑼殘疾輔助器具費，⑽交通費等。 提醒您，拿到工傷認定書，如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險待遇，由用人單位支付相關賠償。如果傷情較重，等到傷情穩定，就可以申請 傷殘鑑定 了，鑑定到級別，就依據相關傷殘等級享受相應待遇。
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工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
6樓：上海法和
法律分析：1、核對鑑定結論看鑑定的結論是否存在問題。
2、依據鑑定的標準計算出賠償數額，具體包括，醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金等。
3、用人單位與勞動者協商進行賠償，協商不成的，可申請勞動仲裁。
根據《工傷保險條例》第三十條第。
一、二、三款，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工改枯傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品廳殲肢監督管理部門等部門規定。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷扮世保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
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傷情鑑定過程有三個步驟，即工傷，工作鑑定工傷職工 應享有和補救措施的能力。傷病申請可以由用人單位，也由工傷職工或者其直系親屬，工會組織。申請人不同於應用程式的順序是不同的。用人單位對事故應約會或職業病是在天內從提出之日起確診，在特殊情況下，勞動和社會保障部門的同意，確定為可適當延長。用人單位未做出傷...
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