1樓：擺擺說娛樂
我十分認可馬斯克這句言論，本來就不應該存在工人和管理兩級，每個人都是工人，即使是管理層說到底也是打工的人，自己為自己打工罷了，也需要在工作上付出才可以獲得好結果。
就我而言，不管是誰都是人，不可能存在其他的生物，就應該受到同樣的待遇。既然都是人，那麼在工作上就應該受到同樣的對待，這樣才會保證工作順利進行。工人和管理層說到底也是打工人，都是想要獲得好的發展， 這樣也就沒有多大的區別。
我們要清楚地知道一點，公司的發展離不開管理層的管理和舉頌決策，但是更離不開工人的辛勤勞作，否則公司根本無法維持運轉。不管是哪乙個行業都需要他們一起努力 ，這樣才會獲得好的發展，才會讓大家滿足。在任何乙個崗位上 ，只有自己努力的工作才會獲得好的發展，才會讓自己的利益得到滿足，不管是工人還是管理層都需要努力才會讓自己獲得更好的發展，不可能一開始就是好的地位。
正指鄭 我認為公司裡的每乙個人都是工人，即使是老闆也是工人的身份，因為他需要處理工作，需要自己給自己打工，這樣才能讓公司發展下去。要知道沒有一家公司可以靠員工就維持下去，管理層有自己忙碌的工作，老闆更是有自己的分內工作，每乙個人都需要奮鬥才會得到想要的一切。
在工作上每乙個人都是工人，因為每乙個人都需要工作，這樣才會讓自己得到滿意的結果。工作不應該有身份區分，這樣會顯得十分不公平，既然大家都是乙個目的，就應逗襪該是同一種身份。
2樓：生活達人小鄭老師
其實我覺得馬斯克謹兆說的沒有錯，每乙個人都是工人都在為這個資金工作和服務的，祥裂租只有資金和鈔票才是最大的老闆，不過這個說法僅僅只是為了讓大家聽起來舒服一點而已，畢竟他掌控著整源櫻個工廠。
3樓：生活達人徐胖妞
特別認可這樣的言論，每個人都在為自己工作，所以每個人都是工人。
4樓：隨遇而安
非常認可這樣的言虧歷論，我棚空好覺得每乙個人他們都是鏈鉛工人，他們都是為了掙錢而努力的，所以不應該有工人和管理層兩級。
馬斯克稱不應該有工人和領導兩級，你認可他的這一觀點嗎？
5樓：無回說娛樂
從馬斯克要裁員10%來看，看來馬斯克要裁員一部分管理層，所以其說不應該有工人和管理層兩級，每個人都是工人這樣的話，就是裁員不分工人和管理層。要說消滅管理層這個說法來看，基本上不可能實現，因為乙個人的時間只有24小時，也不是全知全能的神，他需要佈置工作，聽反饋，討論，做出決策，他只能聽有限的幾個人的彙報，也就是他只能分權去做這些事，所以分權的人就可以選擇對自己有利的資訊進行彙報，而遮蔽對自己不利的資訊。
這也就是公司所有者看起來對公司有了解，其實他不瞭解公司是怎麼執行的，特別是當潛規則取代明規則以後。要想真正使公司有生命力，就需要所有員工的利益是一致的，當公司執行出現問題時，及時得到反饋資訊。但是資訊很多，有真有假，所以西方的分散式執行我覺得更接近於真實，比集中式執行反饋更好。
當然集中式執行也有他的好處，就是集中力量辦大事。但他們都需要分權，所以公司的擁有者其實一直在選擇和什麼樣的價值觀團隊一起執行公司。當然層級越少越好！
馬斯克稱「不應該有工人和管理層兩級，每個人都是工人」，他說得對，但也不對。說他說得對，是因為他揭示了勞動者的的本質。無論是藍領白領，都是打工者、都是工人！
管理層與工人都在為老闆打工。管理層是腦力勞動，工人是體力勞動，兩者都是在用自己身體的一部分為老闆、為社會創造財富，也都從老闆、社會那裡得到一定的報酬。
說他說的不對，是因為人們的觀念中早已形成了固有的等級界限。耳邊常聽到一句話：賺錢的不費力，費力的不賺錢。這句話其實已經揭示了就將腦力勞動與體力勞動區分開了。
就如男人找物件，女方都會在意你是管理層還是工人。若是工人，女方就覺得你層次太低，將來沒有出息，跟著你要吃苦；若是管理層，對方就會覺得你很上進，發展空間大，以後的生活有保障。
6樓：素顏先生
我並不認可他的這一觀點。雖然說人與人之間都是平等的，但是每個人的能力並不是一致的。所以一定要有領導者去領導他們更好的完成工作。
7樓：李明明燁愛我
認可。每個人都吃同樣的食物，使用同樣的洗手間等等。 沒有行政總廚或其他象牙塔的東西。不應該有這種工人與管理層的兩級制度。每個人都是工人。
8樓：小白家美食
馬斯克是世界首富，也是非常知名的企業家和資本家。他這樣的觀點有他的可行性，但我並不這樣認為。
馬斯克稱不應該有工人和領導兩級，如何站在理性的角度看待他的這番言論？
9樓：早更
而且在某種程度上我們可以這樣理解，馬斯克雖然說的非常的漂亮，但是他真的能夠做到這樣嗎？在他的公司當中，員工和他的工資比例為18000:1。
而在全球500強企業當中，馬斯克通過**期權套現這樣的方式，在2021年的時候直接拿到了230億美元的薪酬，在全球都是排名第一的。這樣的行為，你會認為他說的話真的能夠執行下去嗎？
10樓：肖艾斯的旅行日誌
我覺得他的意思是領導不應該擺架子，將所有的工作都給工人，自己只執行管理層面的工作，這樣浪費了資源且不利於工作。
11樓：港島妹妹
這句話是站在人生而平等的角度上說的，特別有道理。
12樓：a一此不懈
有可能外企的管理會更加的人性化，他認為不應該分工人和領導，這說明每個人都是工人，同時這也說明管理層的壓力是非常大的。
馬斯克稱不應該有工人和管理層兩級制度，他對待下屬的方式是怎樣的？
13樓：霓虹說教育
馬斯克對待下屬的方式相對比較嚴格，但馬斯克也會給下屬提供非常好的福利待遇。
在馬斯克經營企業的過程當中，因為馬斯克本身是乙個非常有個性的企業家，所以馬斯克管理員工的方式也比較超前。雖然馬斯克並不認可居家辦公的工作方式，但馬斯克也認為工人和管理層應該享受平等的待遇，大家至少需要在工作的過程中享受平等的尊重模式。
馬斯克發表了自己的觀點。馬斯克對待下屬的方式比較嚴格。馬斯克也非常尊重自己的下屬。
14樓：楊延說娛樂
馬斯克稱不應該有工人和管理層兩級制度，他對待下屬的方式是怎樣的？
完全不能認同，差點就上了資本家的當，很明顯馬斯克是想分化工人的團結，瓦解工人內部。因為在私有制下的企業如果說籠統地把管理人員和技術人員都歸類為無產階級的話，那就等於是認為企業主、小資、工人和農民都只是人類，彷彿只有職業和分工上的不同，從而就看不見或否認階級和階層的存在一樣。
需要十分明確的指出管理層和技術人員從來就不是工人，過去都不是，現在就更不是了。看看在平時工作中管理人員是向著老闆還是向著工人呢？管理人員往往是替老闆來監督工人賣力幹活的，而技術人員則是替企業主提高生產效率從而能更好和更多的剝削產業員工的剩餘價值，說難聽點就是資產階級的一條走狗，說好聽點就是工人貴族。
因為19世紀中後期開始，隨著資本主義整體發展水平的提高和工人階級的不斷鬥爭，工人階級的經濟狀況有所改變，特別是從事技術、管理工作的大部分和熟練工人，其經濟收入有比較大的改善，這樣無產階級在實際上發生了分化。"工人貴族"指的就是工人階級中收入有較大改變的這些階層。"工人貴族"的出現使工人運動呈現更加複雜的局面。
資本主義發展到今天更是有相當一部分的高階管理人員和技術人員擁有了公司一定比例的股份分紅，不管是何種形式的股份分紅都是直接參與了對剩餘價值的分配，於是產生了乙個新的剝削階級，即中產階級。
在他們的內心裡對最廣大的工人階級漠不關心，認為與自己所處的貴族階層利益毫無聯絡，以工農的處境為反面教材，所有奮鬥的動力都以擺脫工人階級為目標，力求越公升到資產階級，這是客觀之事實。
15樓：人生大事
對待下屬的方式就是特別的溫和，把下屬當成他的朋友，下屬要想借錢的話，他也會借給他的。
16樓：你好甜甜圈呀呀
他不把下屬當成下屬。而是每個人平等的對待。 認為自己並不是高高在上的老總。
17樓：蒜皮大廈
他對於下屬是非常好的。把下屬當成自己的親兄弟或者是朋友來看。所以他們公司相處的很和諧。
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