1樓：範洪傑
現行醫療保險是不包括生育保險的，社會保險可分為5種，即養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險、醫療保險，因此生育險和醫保是兩種不同的險種。如果你沒有上生育險，那麼肯定是沒有生育津貼的，但是生孩子時住院部分還是可以按醫療保險待遇報銷的。生育保險只能是在職職工參加，就是說只有在單位才可以上，個人是無法參保的。
並且，醫療保險，由單位**參保和個人參保是不同的，在單位，門急診住院都可以報銷。但是個人只能報住院那部分。
基本醫療保險是社會保險中最重要的險種，其是指為補償勞動褲世肆者因疾病風險造成的經濟損失而設立的乙個險種。目前我國基本醫療保險主要分為職工基本醫療保險、居民基本醫療保險及新型農村醫療保險三大型別。我國**要求用人單位必須按照規定按照足額的為職員購買職工醫療保險，同時鼓勵城鄉居民自返念願參加居民醫療保險。
生育保險待遇。
生育保險是通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助的一項社會保險制度，其待遇主要包括生育醫療費用和生育津貼。
1.生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；
2.生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健胡轎需要。
法律依據
醫療保險與生育保險》一書根據醫療保險與生育保險的工作重點和服務熱點，從相關部門服務物件需求和日常使用習慣出發，精選《中共*****關於深化醫藥衛生體制改革的意見》《***關於整合城鄉居民基本醫療保險制度的意見》《***辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》等相關現行有效的法律、行政法規、規章及規範性檔案，實用性強，針對性強，有利於提高群眾對醫療保險和生育保險政策法規的知曉度，增強運用能力。
2樓：北網域名稱醫
醫療保險是不含生育保險的。 職工醫療和生育保險是不同險種，如果沒有繳納醫療保險是不能報銷生育費用的。但是如果配偶有參加醫療保險，仍然可以報銷的。
生育保險(maternityinsurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
根據《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
生育保險包括生育津貼嗎
3樓：簡單說金融
生育保險。中包括生育津貼。
生育保險和生育津貼的區別：
一、概念區別。
生育保險是我國一種社會保險制度，專為提供給懷孕、分娩期間短暫中斷勞動的女性勞動者的福利，主要包括醫療服務、生育津貼和產假。
1)生育醫療待遇：只要是用於報銷女性生育過程中產生的醫療費用，包括產前費用、分娩手術費用、必要的藥物費用、節育手術費用等。
2)生育津貼：是在女職工懷孕銀鬧休產假期間給她們提供的一些基本生活補貼。女職工再生育完成之後3個月內可向相關部門申請領取生育津貼。生育津貼的計算方法鋒如罩為：
生育津貼=單位上一年度在崗職工月平均工資/30天*產假天數。
二、參與物件。
生育津貼的物件主要是女職工，而生育保險不只是女職工，男職工也是同樣可以參加的。
拓展資料：1.因為生育津貼包含在生育保險中，所以並不存在一起發放的情況。
很多人會把生育保險中的生育醫療報銷當作了生育橡團報銷。如果你在省社保局生育保險定點醫院住院生育，住院時出示個人身份證。
及醫保卡就可以直接報銷費用。參保人因急診在非選定醫療機構就醫、經批准在異地就醫。
以及其他符合規定情形發生的生育醫療費用；需要到社保中心進行報銷。
2.生育津貼報銷則必須到社保中心進行報銷申請。所以如果你是在定點醫院住院生育的，生育保險和生育津貼是不是一起發放的，生育報銷在你出院的時候就已經報銷發放完成了。
如果因為其他原因造成需要社保中心報銷生育醫療費用的話，生育保險和生育津貼就是一起發放。
員工醫保包括生育津貼嗎
4樓：韓峰
醫保不能代替生育保險，圓叢用人單位都要依法繳納生育保險。我國法律規定，員工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，員工不繳納生育保險費。生育津貼已經成為一種對職業婦女表達關懷的重要國際性措施，其宗旨在於向生育女員工提供基本經濟保障，使她和她所生產的嬰兒能夠在產假期間按照一定的生活標準維持健康的生活。
享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。
生育保險**以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女員工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加含滲半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生乙個嬰兒，增加半個月的生育津貼；妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女員工產前或計劃談腔脊生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女員工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
拓展資料：生育津貼已經成為一種對職業婦女表達關懷的重要國際性措施，其宗旨在於向生育女員工提供基本經濟保障，使她和她所生產的嬰兒能夠在產假期間按照一定的生活標準維持健康的生活。享有生育津貼是生育的職業婦女的一項基本權利。
法律依據】：《工傷保險條例》第五十三條，員工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，員工不繳納生育保險費。
職工醫保有生育津貼嗎
5樓：樊利軍
法律分析：如果準媽媽是有工作單位的，單位都會為其購買生育保險，只要準媽媽在懷孕16周時生育保險購買超過一年的話，就可以享受生育保險。從懷孕16周世檔起，準媽媽的所有檢查及住院費用生育保險都會報銷一部分。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動此賀保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。生育保險待遇包括生育醫療搜扒亂費用和生育津貼。
醫保包含生育津貼嗎
6樓：藝萌法務
一、生育保險是生育津貼嗎（一）生育津貼和生育保險不慶肢是一回事，生育津貼是包含在生育保險內的。1、生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度；2、生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用；3、我國生育保險待遇主要包括兩項：生育津貼和生育醫療待遇。
二、生育津貼是單位給還是社保給生育津貼是社保給；如果用人單位為女職工參加了生育保險的，由社會保險機構發給生育津貼；如果未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。三、生育津貼是怎麼計算的生育津貼是「基數除以30乘以產假天數」。生育保險報銷流程，是指用人單位及職工本人拆鉛就女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統籌地區生育保險**報銷的程式。
具體的流程如下：用人單位需要提交的申報材料：社會保險登記表；參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表；企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表。
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費旅差好用。有的國家又叫生育現金補助。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育保險條例》第10條職工所在用人單位依法為其繳納生育保險費的，職工可以按照國家規定享受生育保險待遇。第11條生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
職工醫保可以享受生育津貼嗎
7樓：淼淼說法律
生育津貼是指職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對女職工收入損失的現金補償，目的在於保障女職工產假期限的基本生活需要。那麼如何申請生育津貼呢？ 享受條件：
1、本市戶籍(含農村戶籍)的生育婦女，無論在職或失業，參加過本市城鎮社會保險並按規定建立個人帳戶的； 2、非本市戶籍的從業婦女，與用人單位 建立勞動關係 且在單位工作、參加本市城鎮社會保險(五險)期間生育的； 3、職工享受 生育保險待遇 ，應當符合國家、省、市計劃生育規定，且用人單位連續為其繳費滿6個月以銀神上。繳費以正常參保繳費時間為準，正常參保繳費前的補繳時間不能計算在內。 申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
1、參保職工的社會保障卡影印件； 2、準生證、出生證和獨子證影印件； 3、生育住院發票影印件、出院小結(蓋就診醫院章)； 4、單位證明(含職工姓名、鏈寬年齡、身份證號、產假起止日期)； 5、報銷資料涉及影印件的部分，需提供原件稽核。 部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公棚搏亮司資料幾無差別。 對於少數社保**的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備**公司，並提交相應資料給**公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平臺，便可網上直接上傳資料、網上申領。
職工醫療保險生育報銷，職工醫療保險包括生育保險嗎？
呵呵，生育保險報銷規定 女職工參加的生育保險必須滿一年後才可以報銷的。我單位的有個女職工參加生育保險才6個月，就生小孩了，要報銷的費用只能等到明年的7月份以後才能報銷的。如 檢查費，住院費 和生育津貼都要等明年。彆著急了。到一年後記得把報銷的資料交到單位的勞資處就可以了！生育保險報銷條件，是指參加生...
關於男職工生育保險，男職工有生育保險嗎
湖南的政策是連續購買10個月以上 含10個月 的生育保險，才能夠享受生育津貼。中間允許有斷繳，但是必須在斷繳3個月以內進行續繳的同時補繳欠繳的費用。男職工如果要享受生育津貼的話，那麼必須是他的老婆沒有工作，同時沒有購買社會統籌保險才能夠享受。如果男方老婆有購買生育保險，那麼政策只規定，男方是領取不到...
職工醫保可以報銷生育保險，職工醫保能報銷生育險嗎？
生育保險報銷條件 1 按照規定用人單位為職工足額交納生育保險 2 職工交納生育保險一年以上 3 符合計劃生育相關規定。生育保險報銷材料 1 社保卡 2 身份證 3 計劃生育服務手冊 或 生育證 生育保險報銷流程 生育保險報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。擴充套件閱讀 保險 怎麼買，哪...