1樓：網友
關於素質拓展活動策劃書範。
素質拓展活動策劃書1
活動名稱：秋遊素質拓展活動。
組辦單位：物流與工程管理學院冷鏈g1141班。
一、活動理念。
讓大家在享受遊戲的愉悅的同時，增強對團隊的認同，使團隊凝聚力加強；培養奉獻和擔當精神。
三忘記四原則」:忘記性別、忘記年齡、忘記身份；
真誠、投入、快樂、當責。
二、活動目的。
2、加強合作意識、提高團隊合作能力；
3、讓大家意識到真誠與奉獻在社交中的重要性，從而提高社交能力。
三、活動時間。
十一月五日星期二下午14:00-17:20
四、活動地點。
東大門草坪。
五、活動物件。
冷鏈q1141班全體學生。
六、活動專案規則。
所有參與人員分為五組每組八至十人，每個小組都要參加所有專案。(評分表見附件一)
七、活動專案安排(具體細則見策劃書附件二)
八、活動前期準備工作。
1、由冷鏈班相關負責人進行協調確定活動節目及相關參與人員選定。
2、提前通知活動組織及參與人員，對參與活動方面進行講解，最好讓每個人都知道每個遊戲的規則和流程。
八、活動前期準備工作。
1、由冷鏈班相關負責人進行協調確定活動節目及相關參與人員選定。
2、提前通知活動組織及參與人員，對參與活動方面進行講解，最好讓每個人都知道每個遊戲的規則和流程。
3、關注天氣狀況做好相應應急預早基案。
九、活動現場組織工作安排。
每個小組選出乙個負責人，負責自己小組所行輪有活動的具體指導，因此，負責人和組員檔睜信要提前仔細看活動規則。
十、活動經費預算(見附件二)
十。一、注意事項。
1、活動當天由組織人員提前到達活動現場做好活動現場佈置。(當天下午一點三十分之前所有準備工作必須全部就緒)
2、所有負責人必須提前熟悉活動策劃內容及活動的規則及流程。
2樓：夙願南歸
通過此次拓展訓練，增強班級之間的交流和孝橋兄溝通，旨在促進新生消型的相互認識，消除陌生感和孤獨感，提高 新生對新環境的探索意識和能力，提高新生主動尋求巧襲社會。
員工的培訓怎麼才能達到預期效果？拜託各位大神
對員工的培訓，首先要了解每位員工的優缺點，對症下藥，在根據員工的平均素質來制定培訓資料，如果你的培訓資料只為那些新進員工而制定，那麼老員工肯定不會得到很好的學習，但只針對老員工，那麼新員工就算跳得再高也沒有辦法達到，乾脆放棄。所以要折中一下，讓大家都能跳起來夠得著。定完培訓資料後，就可以開始執行了，...
怎麼寫活動總結，推廣活動總結怎麼寫
工作總結的特點 1 客觀性 總結是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據。2 典型性 總結出的經驗教訓是基本的，突出的，本質的，有規律性的東西，在日常學習，工作，生活中很有現實意義，具有鼓舞，鍼砭等作用。3 指導性 通過工作總結，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經驗教訓，指導...
素質報告怎麼寫，什麼是素質報告書
正常來講應該是 述職報告 就是就某一工作崗位的乙個階段性的總結陳述。首先是寫工作的基本情況和成績 最好是有資料 其次是寫工作中重點工作的措施和辦法 第三是寫工作中存在的問題和不足 可以簡明扼要 第四是寫下步工作打算或目標。希望能對你有所幫助。什麼是素質報告書 就是對孩子成績的評估嘛。甲乙丙丁加評語的...