1樓：阿文說教育
1、事後想辦法挽回局面。
俗話說：若要人不知，除非己莫為。搶功的人露出原形是遲早的事情，不過適當的手段也是必要的，工作上的事情還是自己多找機會和老闆溝通交流。
是金子總會發光，在遇到被搶功勞的事情時，別急著去爭辯，先做好自己的工作，提公升能力，等到時機成熟，再去解決被搶功勞這件事情也不晚。不是不報，時候未到！
2、拓展自己向上的人脈。
對方能夠瞎指橋在成功截胡，搶佔了你的果實之後全身而退，就說明他上面的實力非同一般。也許他業務能力一般，但他領導服務意識。
強。你要做的是改變自己。提公升自己的能力。俗話說有能力的人走哪兒都是香餑餑。別人能隨便搶你的功勞只能說明你很容易被取代，不怕你會有什麼大動作。
3、直言不諱詢問方案的細節。
如果經常有這樣的事發生，不要沉默，如果你當時在場，具體的事就讓對方做步驟闡述和細節分析，以學習聆聽的角度進逗虛行提問，當然對方也可能做過功課，如果我不對的地方你就當場進行補充講解，相信下一次他不敢沒有顧慮的搶你的功勞。
4、做好保密工作。
對專案方案你要做好保密工作，必要時表明自己的立場並即時地向領導彙報工作進度，相信他不敢再搶你的功勞了。無論再要好的同事，或者朋友，守好自己負責的專案或者工程的秘密，特別是關鍵環節，或者創新點，沒有必要向他們在無意之中炫耀。最好不要讓他們從您的口中洩露出去。
因為這是您一磨猛段工作以來的智慧和汗水的結晶。如果讓他們巧取豪奪了，簡直太可惜了。當然，您慷慨贈與他們例外。
2樓：巨集盛
應該主動把這件事情告訴自己的領導，才會讓領導昌隱扮有乙個全面的瞭解，也會讓領導覺得自己在生活中是乙個有能力攜啟的人耐灶，否則會埋沒自己。
3樓：阿樂秋季雨
面對這鉛鄭樣的情況，我會選擇拿出證據亮激碧，然敬舉後讓公司的領導看到，事實並不是他們想象的那個樣子的，也會直接揭發同事的行為。
4樓：創作者
應該和領導說清楚，要學會和同事協商，希望同事不要這樣做，也可以做出反擊的表現。
5樓：雙子小黑嘿
一定要及時和領導溝通，要讓你的領導瞭解你的情況，要了解你的想法，這樣做對你是有好處的。
工作任務完成了，勞動成果卻被同事搶去了，應該怎麼辦？
6樓：娛樂小寶貝
你不需要表態的，因為你的工作別人會看到眼裡的，勞動成果是搶不走的，還不如裝作一副非常謙虛的樣子。
我勤勤懇懇工作，可是總是被同事搶去功勞，請問我該怎麼辦？
7樓：雨荷仙子
我覺得 只要你自己 盡到自己本分就行了，他搶你的功勞，只要你無怨無悔 認真努力工作 上天會把你所有的努力功勞還給你。你只要相信 人在做天在看（命裡有時終須有）（命裡無時莫強求）
8樓：網友
做啥工作都要留底，好像法律上的證據。
9樓：合朗
繼續默默無聞勤勤懇懇的工作。總有一天領導會認可你。明天會更好。
10樓：來自石神臺又驚又喜的冷杉
做好本分工作。跟領導多溝通多聯絡。有時候的話要自己勇於承擔責任，讓領導和老闆知道你的存在。
以前的功勞就算了，現在功勞一定要自己牢牢的把握住。多在群裡多發言，多提問，不發牢騷也沒關係。有功勞的話才有獎勵呀！
有苦勞也可以加薪呢。
11樓：網友
你工作勤懇卻老被同事搶功勞，你想過原因嗎？是否你是乙個老好人，好到別人搶你功勞你都不好意思開口。如若是這樣，建議你做乙個有底線的好人，有自己的原則，不行的就是不行，那樣別人才不會一味的強取你的功勞，你覺得呢？
12樓：孤獨浪子
現在社會就是這個樣子，會做不如會說，別因為不好意思只做不說，要學會自保。
13樓：網友
願意參與其中，是很痛苦的事，最。
14樓：晚來收
以其人之道還其人之身。
15樓：亞獵人
不去反抗，就只能接受。
不想被搶功勞，你就得去搶功勞。
同事搶了你的功勞怎麼辦
16樓：猴邢飯
當你挖空心思想出乙個好主意，或者你勤奮工作為公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為已有。面對這種情況，你該怎麼辦？總不能整天氣急敗壞吧？
下面幾種方法或許對你有所幫助。
用簡訊澄清事實。
當然，首先寫的信不能有任何壞的影響，簡訊內容一定不能讓對方產生不快。寫信的主要目的是要委婉地提醒一下對方，自己當初鄭重提出的想法，是怎樣演變到今天這個令人欣喜的樣子。在信中適當的地方，你可以寫上有關的日期、標題，可以引用任何現存書面證據。
在簡訊的最後要建議搶功者與自己進行一次面對面的討論，這是很重要的。這能讓你有機會再次含蓄地加強一下你的真正意思：這主意是你想出來的。
如果真的有人把你的功勞忘記了，想把功勞歸屬於自己，那麼這個方法倒能為你爭回功勞起一定作用。
誇讚挖你功勞的人，然後重申功勞是自己的。
說這番話的時候，要再一次對這位同事的獨一無二的才能和見解大加讚賞。這種方法對信散寬職業女性來說特別需要。很多研究者發現，女性員工喜歡從「我們」的角度而不是「我」的角度來做事，所以她們的想法和首創就常常會被男性同事挪用。
如果著眼於事情的積極一面你的同事也是想方設法要幹出最好的工作，而且他(她)對要做的事情也有獨到的看法也許會有助於你滑亮解決這個可能很棘手的問題。
當你覺得這個方法比較適合你應用時，你就應早點行動，如果等你的同事把你的想法散佈開時再行動，困難就大得多了。
退出爭奪戰。
初看起來，這似乎不是一種方法，或者不能算是一種很好的方法，但對某些人來講，這或許是最好的。你應該問一問你自己：哪個更重要，是把這個想法付諸實施，還是獨自擁有想出這個點子的名譽？
這是乙個複雜的問題，特別是對女性來說，什麼時候應該跟男同事理掘粗直氣壯地理論「挪用他『想法」的問題，什麼時候又應該為本機構做出些犧牲呢？在做出決定時，應該考慮一下，要打這場「官司」得花費多少精力。在某些情況下，比如你正要接受一次重要的提公升，要付出大量的時間和精力；或者除了「原則問題」之外其他並無妨礙，而要證明所有權只能使你疲備不堪，也許還會讓你的上級生氣，讓他們納悶你為什麼不能用你的時間來做點更有意義的事情。
在這種情況下退出爭奪戰顯然是明智之舉。
引自延邊人民出版社《溝通其實很簡單》
如何珍惜父母的勞動成果，父母碑文怎麼寫，寫父母的一生勞動成果，及讚揚的詩句
時刻放在心裡，就好像常懷感恩之心。只要是父母的勞動成果都要尊重，即使不體面的工作也不能嘲笑 看不起甚至是覺得丟了你面子。最好是在自己力所能及的情況下，幫父母分擔一些工作，親身體會父母工作的不易，還可以和父母一起夠溝通交流。父母會很欣慰的，付出有了回報，孩子懂事知道為父母著想，是父母最大的成就。呵呵，...
總是蹭同事的順風車上班，我要怎麼表示才好？
可以給同事買一些禮物或者糕點來表達謝意。肯定是要給對方一些油錢，或者是經常給對方買一些禮物吧，也可以請對方出去吃飯，這樣才能夠表達自己的謝意。經常蹭同事的順風車，我是不是應該給點油錢？天天坐人家順風車，其實也就是天天欠人情了，首先要看關係如何，如何關係是普通朋友的話，我覺得補貼點油費。普通朋友直接點...
喜歡公司的女同事,我應該怎麼和她相處
以我的經驗 平時多關心她,該聊就聊,該說說,從你們的共同愛好入手,不要向她表白,人家是新人,會嚇到的,到時候她會故意躲著你的,祝你好運 你想做什麼就做什麼好了 愛她就大膽的亮出來好了 祝你成功 如果有時間可以經常約她出來走走。相信很快成功。祝你成功。呵呵,你可以先和她相處,可以用手機資訊或者 訊息的...