1樓：空諾
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班租慧雹之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家碧飢庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱弊帆的人，往往會被認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
2樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
3樓：網友
在職場中與同事相處需注意的細節就是首先要了解同事，不要輕易相信同事，也不要輕易傷害同事。
在職場中與同事相處的注意點是什麼？
4樓：傅行雲時代
一） 尊重同事。
相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社會關係，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關係是以工作為紐帶的，一旦失禮，創傷難以癒合。所以，處理好同事之間的關係，最重要的是尊重對方。
二） 物質上的往來應一清二楚。
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也並不過分，借入者應予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。
在物質利益方面無論是有意或者無意地佔對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
三） 對同事的困難表示關心。
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關係更加融洽。
四） 不在背後議論同事的私隱。
每個人都有「私隱」，私隱與個人的名譽密切相關，背後議論他人的私隱，會損害他人的名譽，引起雙方關係的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
五） 對自己的失誤或同事間的誤會，應主動道歉說明。
同事之間經常相處，一時的失誤在所難免。如果出現失誤，應主動向對方道歉，徵得對方的諒解；對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿於懷。
在職場中與同事相處時應該注意些什麼
5樓：傅行雲時代
與同事相處的原則是：「尊重並理解不同部門的利益，保持目標一致，合作雙贏。」
同事之間的關係需要秉持合作雙贏的原則，工作中多從對方角度去思考，理解不同部門的不同利益。在乙個組織中神絕，所有絕拍部門都被聯結在同乙個價值鏈中，換言之，任何乙個部門的工作績效、工作流程的細小變化，都可能會影響到其他部門或同事的工作內容和績效表現。如果人們對此缺乏敏感性，只遊巨集姿是從自己便利的角度，貿然提出一些新的想法和方案，很有可能會對其他部門或同事造成損害。
職場中和同事相處應該注意什麼呢
6樓：我是乙隻皮皮鴨
1、別牽扯私人感情。
工作和生活一定要分清楚，不要把自己的私人感情生活，帶到工作上面，甚至總是拿來和同事們分享。
在這個世上啊，是沒有感同身受的，你認為從別人那裡能得到一些安慰，甚至幫你解決問題，可別人往往都是站著說話不腰疼，甚至在那等著看你的笑話。
我們心裡要清楚，每個人在給別人建議的時候，總是能說出一堆的大道理，可當自己遇上事情的時候，卻什麼道理都忘了，甚至做得還不如你。
可以觀察下，網上有很多所謂的情感大師，教人家怎麼經營婚姻，但他們自己卻有多次離婚的經歷。
2、不要幫人做決策。
以前李舟還是非常愚蠢的，總是喜歡去給別人建議，因為在我看來，這是在幫助別人嘛。
可最後的結果，卻不太如人意，甚至坑了李舟好幾次。
後來也想明白了，其實大多數時候，有同事向你吐槽，只是想發洩一下心中的情緒，或者是找不到合適的人傾訴。
他們真正的目的，不是想要從你身上獲得什麼。
可如果自己沒有分寸，不斷的給他建議，就只能說明自己太單純了。
很多小年輕和物件吵架之後，可能睜彎就喜歡找別人去傾訴，這時候你不斷去罵她的物件，看起來是在幫她出氣，可回頭他們就和好了。
然後她把你的話，告訴給她的物件，你猜，結果會怎麼樣？
3、儘量別傳遞訊息。
都說流言猛於虎，最好是不要去幫助別人傳遞訊息，也不要讓別人來幫助你把訊息帶出去。
就像小時候上學，老師講的內容，可能都是一樣的，但每個學生的理解，卻會出現很大的偏差，從考試的成績上，就可以一眼看出來。
你讓別人幫你傳遞訊息，可能把意思也表達得非常明確，但對方也許還是會理解錯，或者是在傳遞的時候，加上自己的理解，甚至添油加醋。
一件很普通的事兒，可能傳來傳去，最後就會變得非常地離譜。
4、不要什麼忙都幫。
人性呢巖態，還是非常有意思的，如果不懂得拒絕，讓別人養成了習慣，留下乙個老好人的印象，那隻會把自己坑得很慘。
說實話，大多數人都是雙標的，只是自己不願意承認罷了。
乙個人做了一輩子的好事，但最後做了一件人們眼中的壞事，就會晚節不保，說他以前都是裝出來的悉棗悶。
而做了一輩子壞事的人，最後做了一件好事，就會被人們宣傳成正面的典型。
職場上與同事相處時，有哪些注意事項呢？
7樓：周老師教水彩
說起這場關係，首先要說到的是職場的關係類別。具體的關係類別可以自行，這裡都不做詳細的解釋。這裡想給大家說的是，職場關係中的起碼這乙個要素是不分關係級別類別，通通適用。
那就是平等待人，遠離是非。有在職場中有好多人習慣於根據同事的職位高低區別待遇，對職位比自己高的同事就畢恭畢敬，而對於比自己職位低的同事就會氣宇軒昂的指手畫腳。殊不知，在上班的時候玩著遊戲的那乙個同事，在甲方客戶那裡擁躉著極其深厚的人脈關係；另外乙個看上去總是唯唯諾諾的小白兔，或許就是哪乙個高管的關係戶；另外私下議論別的同事，殊不知禍從口出，有那嗎乙個人人扭臉就把你剛才所說的話傳到了對你極其有威脅的地方，最後裡外不是人的就是你。
乙個公司聘用進來的每乙個職員，都有ta與眾不同的價值，然而這種價值不一定是你能看得出來的；公司裡面也會有一些小的圈子、小的利益集體。要儘量避免自己陷入到這樣的困境裡面去，最好使的法門就是和每乙個同事都能平等相待，還要做到不傳八卦不理是非。碰見同事間在聊八卦的時候，一笑而過最好別插嘴，做到不參與，不評判，不傳遞。
只有這樣，才能將同事之間的關係化繁為簡，才能遠離恩怨是非，才能專注於讓自己的專業技能勇猛精進。
工作原則問題一定要堅持和堅守，不是原則問題以及涉及工作以外的生活等方面，要多交流、多通融、多理解，既不能毫無原則，又不能一本正經，多和同事打成一片，可以給大家送點小吃的、小禮物，體現熱度，也可以給大家講講家裡的生活中的趣事，增進感情，也可以在同事遇到生活困難時挺身相助，體現仗義，也可以在同事工作困難時盡心幫助，體現信賴……總之，人都有不能需求，也會在固定群體中轉換需求方向，要不卑不亢，從容自若，既要做工作的小能手，又要做感知同事冷暖的朋友，還要做維護原則的衛士。
8樓：娛樂觀星客
和同事相處，特別要注意的是個人的位置感和分寸感。你是處於什麼位置就說什麼話，做什麼事，尤其不要去動不動打聽別人的私事，很容易引起同事的反感。
9樓：教育知識之家
歸根結底，公司是乙個工作場所，所以你應該做的第一項任務就是做好自己的工作，提高你的專業水平和技能。這樣做別人喜不喜歡你不知道，但是你至少不會拖累別人，成為團隊的麻煩了，大多數人都更尊重比較有實力的人。
10樓：錢多多
職場上的同事並不是你的親朋好友，不會處處為你著想。有些同事很難相處，有的時候還會為難你。上班的時候要打扮的乾淨清爽，不要讓別人覺得你是乙個邋里邋遢的人。
跟別人交往時不要口吐髒話，因為很多人只願意跟素質好的人交往。向比自己有豐富經驗的同事請教一些問題，要保持一顆謙虛的心。要學會提公升自己，讓別人以你為傲。
能力高了，就不會有人對你虎視眈眈。
職場中如何與同事相處，職場上，如何與同事相處最恰當
真誠，平等，互惠互利，為人只說三分話，未可全拋一片心。祝親好運。以和為貴，真誠，不貪小便宜！害人之心不可有，防人之心不可無。職場上，如何與同事相處最恰當 職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！在單位如何與領導和同事相處？和耽美和領導他的同事相處的話，我覺得還是應該最好，彼此之間多...
在職場和同事相處注意什麼？
與同事相處要遵守底線。無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係 當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則 原則 方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你 因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守嫌攔雙方的底線。 與同事相...
職場中和同事相處應該注意什麼呢
別牽扯私人感情。工作和生活一定要分清楚，不要把自己的私人感情生活，帶到工作上面，甚至總是拿來和同事們分享。在這個世上啊，是沒有感同身受的，你認為從別人那裡能得到一些安慰，甚至幫你解決問題，可別人往往都是站著說話不腰疼，甚至在那等著看你的笑話。我們心裡要清楚，每個人在給別人建議的時候，總是能說出一堆的...