1樓：傅行雲時代
1、與同事相處要遵守底線。
無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸遠離你；因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守嫌攔雙方的底線。
2、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠冊者畝的距離時，雙方的關係就會越來越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要儘量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得疏遠起來。
3、與同事相處關係要始終如一。
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
4、與同事相處心態儘量要平衡。
有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹州森窄的印象；因此，我們面對身邊的同事，不管發生什麼事情，儘量要保證自己的心態平衡。
2樓：網友
對於每個職場人來說，他們每天除了要努力工作之外，她們也是需要好好的和同事建立起良好睏罩派的關係。因為我們知道我們每天工作都是要和同事在一起。
正是因為我們每天都要和同事在一起，所以我們都知道要和同事保持良好的關係，只有這樣才可以讓我們能夠更好的在工作中更加的優秀。所以我們每個人都希望自己能夠和同事處理好關係。
所以有些人就想知道和同事在一起相處最忌諱什麼汪賀。首先同事。在一起的時候是不能夠打別人小報告的，我們知道有一些職場人，他們為了讓自己能夠獲得一些利益。
所以他們就會做出一些損害對方的事情，甚至他們會被此其他的同事打別人的小報告。
這樣的做法不僅僅可悶喊能會讓他們讓別人是非常的生氣。甚至還會讓同事之間變得是非常尷尬。其次，同事在一起的時候也不能夠去做一些對對方不利的事情，因為我們大家天天在一起，如果做一些對對方不好的事情。
這很快就會讓對方知道。這樣就會引起我們和同事之間的矛盾。
在職場上，和同事相處應該注意哪些方面？
3樓：遇見五月尾
1、歸根結底，公司是乙個工作場所，所以你應該做的第一項任務就是做好自己的工作，提高你的專業水平和技能。這樣做別人喜不喜歡你不知道，但是你至少不會拖累別人，成為團隊的麻煩了，大多數人都更尊重比較有實力的人。
2、在日常生活中，讓同事們看到你的好，但是不要去弄一些虛情假意的好，而是從內心去幫助和關心他人，不要刻意去做，更不能對待同事搞差別待遇，以為這樣就能在職場中混得很好，有時候你這樣做反而會讓同事對你反感。當然，做好人也不是教你做老好人，不要不懂得拒絕，同事說什麼都幫他做，還是要明白什麼該幫什麼不該幫。
3、不要以為與同事能夠打成一片，能夠聊得很嗨，你就跟同事相處得好了。事實上，這反而會讓同事對你有所戒心。因為你對任何人都很好，誰知道你是真的可以作為朋友的人呢？
此外，這樣的人很容易讓同事覺得自己無法掩飾他人的秘密，也無法把握職場社交的分寸。
職場上與同事交往，應該注意些什麼呢？
4樓：香飄漫漫
跟同事相處應該做好如下幾點：
一、做好自己，不要明顯的管他人閒事，做到心裡明白就好；
二、保持乙個快樂的心，在工作中處處散發出你的工作熱情。而表面處處顯示出你的不經意或無所謂，包括幫助別人；
三、學會點到為止的恭維別人及領導，少說多笑；
四、儘量不參加討論企業或領導的話題討論，最好藉故走開或總是笑臉，從笑臉中看不出你的態度；
五、個人談話儘量不扯到自己，因為是人都願意分享自己的快樂、經驗以及觀點，做乙個好的聽眾；
六、避不開同事的話題時，幽默可以幫你解決，但是，幽默一定是積極向上的，沒有把柄。一說一笑就過去了；
七、在同事面前也要有自消殲凳己的思想，讓別人不能有錯覺你好欺負的想法。這個思想可以通過讚美同事的時候獲得；
八、和領導搞好關係，在領導面前通過技巧表現出你的能力和晉公升晉級的企圖。領導對你的態度對同事老說也是很重要的，無任改枝領導如果表揚你，在同事面前不要流露出內心的喜悅。
綜上所述，只要做到以上八點，時間久了，員工和領導都會認為你是好人。是個好人，就足夠了，在職場中能夠獲得如此評價就算你成功了。至於獲得多少拿旅或能不能獲得多少就是另外一件事了。
不過，做到了這些應該是可以得到的。
5樓：新雪冷
1.永遠不要把同事當成朋友，哪怕是工作中性格合得來，相處得非常要好的同事，都不能發展成朋友關係。
2.你可以在工作非常熱情、禮貌地與同事相處，多幫助同事、主動打招呼。但是一旦下班，離開工作環境，就儘量不要聯絡同事。
3.下班之後還約同事逛街、吃飯是大忌。總之，在工作中對待同事可以親密無間，主動熱情，但是不要過多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。
下班之後弊帆，就把同事當成陌生人看待。
4.在工作場合避免過多透露自己的個人私隱(包括個人家庭背景、家庭情況、經濟狀況等)，將自己的朋友圈對同事適當遮蔽，涉及私生活的**和動態一律對同事不可見。
5.你不知道跟你一起開心聊天的同事，將來會不會成為你的競爭者，如果你的底細被同事知道得越多他制衡你的把柄就越多。在工作場合，過多談論個人私隱的人，往往會被碧飢認為是口風不嚴的人，這種人領導可不敢重用。
6.只跟同事交流涉及你們兩之間的事情，不要一起談論、評價、吐槽第三人。
7.懂得拒絕，不好一副老好人的樣子，什麼事情都幫，都搶著做，到頭來自己什麼好處沒有撈到，反而在租慧雹某一次拒絕了別人留下不好的口碑，影響自己的。
職場中與同事相處的注意事項
6樓：匿名使用者
一、與同事相處要遵守底線。無論自己與同事的關係有多好，一旦不遵守大家相處的底線，就會傷害到與對方的關係；當你在職場中和同事相處的時候，不注意一些規則、原則、方法上的細節，總是站在自己的角度去想問題，即便你和同事關係再好，對方也會漸漸李燃告遠離你；因此，我們與身邊的同事相處，一定要遵守雙方的底線。 二、與同事相處要經常往來。
大家之所以與同事關係好，就是靠大家在工作中不斷的往來，一旦與同事之間發生疏遠的距離時，雙方的關係就會越來哪明越談；不管自己有什麼事情或者理由，都要儘量與同事保持聯絡，你們之間的關係才能保持密切；雖然說保持距離會產生距離美，但是你們之間的距離，會讓雙方之間的關係變得段啟疏遠起來。 三、與同事相處關係要始終如一。隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化；要明白與同事之間的關係，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象；因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
四、與同事相處心態儘量要平衡。有些人在工作中，經常出現失衡的心態，與身邊的同事相處的時間長了，互相瞭解的也就更加深刻，往往就會出現一些傷害對方的事情；當你對同事心態失衡時，很容易向對方說一些傷心的話，雖然不是故意說出來的，但卻能傷害對方的感情，就會給對方留下心胸狹窄的印象；因此，我們面對身邊的`同事，不管發生什麼事情，儘量要保證自己的心態平衡。
7樓：飯盒狂神
在單位裡，同事之間既是合作關係又是競爭關係。在遇到利益糾葛的時候，他們就會攻擊你。所以，今天就和大家分享和同事相處的10條禁忌，望大家理解吃透！
1.切忌與同事交心。
人心隔肚皮，逢人說三分話，尤其談及舉冊領導、同事的評價時，就算你對他「恨之入骨」，也不能批判，絕不能透露真實想法。否則，遇到「腹黑」的同事，就可能將你供到領導、同事那裡，這樣你就沒有好日子過了。君子與小人難辨，切記交心。
2.切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。
在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅！因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！
3.切忌當老好人。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。
4..切忌插手同事工作。在單位裡，有些人喜歡對別人的工作「指點江山」，甚至親自上陣。
如此干涉他人「內政」，不僅讓對方不爽，還會讓對方認為你是在搶他的工作，以後他們就棚困會處處防著你！如果傳到領導那裡，也會認為你不懂規矩。每個員工都有自己的本職工作，幹好自己的就行。
5.切忌交談沒分寸。比如在單位，有些人逞口舌之強，與人交談一定要贏正和巨集才肯作罷。
殊不知這就是挑釁別人的自尊和自信，讓大家排擠你，讓你「四面楚歌」。因此，在與人交談時要把握分寸，不但能避免「禍從口出」，還有利於與同事培養感情。
6.切記背後說人。在單位裡，沒有不透風的牆，今天你在背後非議他，遲早都會傳到他那裡！這樣無形中給自己樹敵。金無足赤，人無完人，要學會人前認可人，人後讚揚別人，少樹敵！
7.切忌串通忽悠領導。在單位，能提拔到領導崗位都是有一定能力的人，不管是情商還是智商都不會很低。
沒人比領導精明，在他面前耍小把戲，只能是班門弄斧！因此，千萬不要和同事串通起來忽悠領導，萬一被領導識破，肯定嚴懲不待！
8.切忌逢人便傾訴。在工作中遇到不順心的事情找個人傾訴，想得到安慰或指點。
這很正常。但是單位裡不是傾訴的地方，即使你遇到打擊、受盡委屈、心情很煩悶，也不要到處傾訴，否則只能讓一些居心叵測之人把你「表現」傳到領導的耳朵裡，你會更加吃不了兜著走。
職場中如何與同事相處，職場上，如何與同事相處最恰當
真誠，平等，互惠互利，為人只說三分話，未可全拋一片心。祝親好運。以和為貴，真誠，不貪小便宜！害人之心不可有，防人之心不可無。職場上，如何與同事相處最恰當 職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！在單位如何與領導和同事相處？和耽美和領導他的同事相處的話，我覺得還是應該最好，彼此之間多...
老員工怎麼和新同事相處，職場新人怎麼和老同事相處？
第一，要勤快，勤快一點是沒有錯的。第二，要積累好人緣。新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關係，這一點對新人能否在單位立足 順利發展都是很重要的。第三，要學會謙虛。工作如果做好了，虛心些，做的差的話，儘量改正，勿急勿躁。第四，不要太過於表現。老員工一般非常不喜歡新員工給...
怎樣和同事相處
既然大家是在一起工作的。那肯定都不想得罪同事。因為得罪別人之後。就算人家不會報復你。也還是會對你有不爽的地方。這對將來的工作。多少會產生一些影響。但有時候確實你不想得罪也得罪。特別是如果遇到重大原則問題。那就一點不可讓步了。工作中同事如果嚴重違反制度。給工作造成重大影響。或給公司造成嚴重損失。那就一...