1樓：小綿羊的情感日記
很多老闆都不喜歡員工解釋，這是因為對員工不信任，他對員工不信任，任憑員工怎樣解釋，他也聽不進去。說明員工平時的表現很差強人意，做的不能讓領導滿意。信任是相互的，如果想讓領導信任自己，首先在做事情的時候就要將事情做好，做到讓領導滿意，而不是在事後去解釋。
領導覺得解釋是沒有意義的，不管是什麼原因造成的，結果已經無法改變。<>
解釋也是沒有用的，在老闆看來解釋和辯解相同，解釋就是掩飾，就是和老闆對抗。如果老闆同意解釋，那說明老闆對員工還有著一定的信任，他給員工解釋的機會。如果員工做錯了事情，每一次都來和老闆解釋，老闆也給他解釋的機會，不利於培養員工自省能力，也無法養成嚴謹的工作作風。
有的時候解釋就意味著推卸責任，遇到的事情老闆更喜歡員工腳踏實地先去解決問題，挽救鋒好激損失，而不是在領導面前解釋。老闆都是很忙的，他之所以能當老闆，是因為他每分每秒都很寶貴，他每天要處理很多事情，如果每一銀襪個犯錯的員工都跑來和老闆解釋，估計老闆會崩潰，他無法好好的開展工作。<>
員工犯錯了就要積極的解決問題，如果老闆批評說明老闆還是很在意自己的，如果老闆對自己所犯的錯不聞不問，這樣反而會更加危險，有可能面臨著開除。犯了錯就要認真的自省，找到犯錯的原因，想想以後如果再遇到了這樣的事情應該怎樣處理？每乙個襪兆老闆都是不喜歡員工解釋的，員工解釋會讓他很生氣很煩惱，他恨不得現在就將員工開除。
當自己犯錯了的時候，要學會自信，要身體力行的去挽回損失。
2樓：金牛愛仕達
因為型仿慧老闆時間卜答比較忙；可能是因為老闆覺得你在找理由，可能是因為老闆對你不信任，大頌也可能是老闆已經對你存在態度問題。
3樓：阿斯達歲的說
老闆覺得員工解釋的話，實際上就是在找藉口，沒有承擔能力，而且容易讓老闆下不了臺。
4樓：王芳芳麼麼噠
領導已經看到最後結果了，所以不會去看過程，會覺得對方這樣做多此一舉，而且是在給自己找理由。
為什麼老闆都喜歡自己的員工？
5樓：源源
我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。
第乙個優點是態度要端正。乙個好的工作態度決定乙個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且乙個態度端正的員工能夠與身邊的同事很好的相處，不會造成不必要的麻煩，大家緊緊地團結在一起，核心力量就會很穩定，那麼這個團隊就會越做越好。
第二個優點是工作能力強。在職場之中，工作能力強的人和工作能力弱的人都要開給他們一樣的工資，但是你想工作，工作能力強的人可以乙個人完成工作能力弱的人，卻需要人輔助，而且進度很慢，不僅浪費時間和資源，還會讓公司受到損失。沒有哪個老闆喜歡這樣的人，而工作能強的人，乙個人可以當兩個人用，老闆們自然喜歡。
第三個能力是有創新性和學習能力。在職場之中，一直是優勝劣汰的，如果你的創新能力和學習能力跟不上，就會拖拉整個團隊的進度，甚至於造成巨大的損失。相反的，如果你的創新性和學習能力強，你就永遠走在時代的前列，給公司不斷地創造財富，在自己不斷成長的同時，帶領著公司越做越好，只要你能夠創造財富上司們肯定不會討厭你。
如果乙個老闆不喜歡員工又不好開口都有那些表現？
6樓：午夜魂
老闆不喜歡員工，又怎麼會不好意思開口呢？如果她不喜歡員工，他會想方設法的找員工的毛病而不好開口。
有些員工不聽話，老闆卻很喜歡，這是為什麼呢？
7樓：數位技術小輝
因為有些員工能力很強，有自己的見解，而且關鍵時候可以為公司帶來好處，所以老闆很喜歡。
8樓：藍天
因為往往不聽話的員工有自己的想法，在公司遇到難處的時候，員工會挺身而出，這種不拘小節的員工深受領導喜愛。
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女生不喜歡男生的原因是什麼，女生不喜歡男生的原因是什麼？？？？？
女生都是口是心非，女生都是喜歡那些會撩會聊天會約會的男生。首先是臉的讓人看著順眼願意和你接觸。然後是才華。一個有才華的人很招人喜歡的，然後是甜言蜜語，這個不管男女通用誰都喜歡聽好聽話。錢和權這只是硬性條件外在的有無均不影響交朋友，不喜歡的原因會有很多 長相 地位 性格 還有處事的方式 沒有原因 在女...
為什麼老闆喜歡沒事讓員工加班,為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班
有可能他們無聊 我老闆家里老婆回去帶孫子了,兒女不在他身邊,他就喜歡週末讓我們加班,陪他聊天.3個人的工作量2個人來完成,達到最大的收益,所以要加班 為什麼老闆喜歡讓自己的工人加班 1,加班成本低,不然要增加員工。2,若生產任務飽滿,應增加員工,工人加班受法律保護,1個月不能超36小時。為什麼公司領...