1樓：粽子媽媽愛教育
因為畢業生年輕肯幹。老職員都可能是老油條，不聽話還要求多。剛畢業的大學生聽話又願意吃判迅苦，所以寧腔培願要新人，也不要舊人伍衝唯。
為什麼軟體公司寧可花20k去招聘應屆畢業生，也不願加薪留住老程式設計師呢？
2樓：柳柳來聊汽車
不誇張地說，這其實就是職場35歲人士背後不得不面臨的乙個門檻，對所有的員工來說都是這樣，如果你到了35歲還是員工，那麼很大程度上就會被公司用新人來替代你。新員工與老員工的區別在哪為什麼？乙個最簡單的理由就是，新人更便宜，更聽話，更好用。
<>假設一下，我們自己是公司老闆，公司的日常工作中，有80%的任務都可以由新手員工來處理，而剩下的20%的任務，都必須由老員工來處理，那麼作為公司老闆，我們如何才能夠減少公司卜昌的人力開支？答案是，寧願花15k去招乙個應屆生，而不是加薪5k去留住乙個老員工。這樣的老員工，乙個小公司有那麼兩三個就夠了，這兩三個員工，負責去帶新員工，再負責處理那20%的任務量，這就足夠了。
其實不僅僅是程式設計師行業，包括銷售、運營、產品經理、公關等等，都是這樣。之所以這些行業普改畝遍存在著這樣的「行業特性」，其實也就是一些「無良公司」短視的結果。什麼是短視呢？
這些公司只看得到眼前的人力開支的縮減，看不到這些老員工為公司的建立下的汗馬功勞，也看不到這些老員工未來的價值。代新人勝一代舊人，這話放在職場中再合適不過了。我們說從某個角度來看，新員工比老員工「更值錢」，乙個很重要的原因就在於，技能的重複性和可複製性。
儘管職場不同於工廠，無法完全流水線生產。但對程式設計師來說，對運營來說，這些行業的技能在某種程度上都是共通的。
新員工佔了哪些優勢之所以我們說從某個角度來看，新員工比老員工「更值錢」，乙個很重要的原因就在於，技能的重複性和可複製性。儘管職場不同於工廠，無法完全流水線核弊森生產。但對程式設計師來說，對運營來說，這些行業的技能在某種程度上都是共通的。
3樓：愛的牛牛
因為新人渴望學習，對新鮮的事物比較好奇，畢竟是稿空肢年輕人思想是比較豐富的，可以發掘新的事物，再說了乙個企業需要的就是創鍵世新，所以寧願要新員工，也不願意虧氏留住老員工。
4樓：太了昂
因為，現如今老員工不僅思維難以跟上節奏，創造力昌仿也在減弱，也缺少了主動學習、提公升自我的意識。而應屆畢業生充滿創造力，熱情高塌迅蠢漲，有更強的自我學習，提公升自我的意識。所以公司更願意高薪招聘應屆畢業團陪生。
5樓：動感湯圓
因為一些老員工是比較難管理的，而且新的員工他們會有新的思想，對於公司的發展也是有利的。
軟體公司寧願花15k去招應屆生，也不願意加薪5k留住老程式設計師，為什麼？
6樓：云云說教育
因為軟體技術方面更新換核槐攔代是很改胡快的，應屆畢業生雖然能力某些方面不如老員工，但是他可以為公司注入新鮮的血液，也更加了解年輕人的想法，在設計方面可以為軟體公司提供更多的可能明銀性選擇。
7樓：f但是
是因為他們總覺得年輕人更有朝氣，可以創造更大的價值，所以才不願意給老員工加薪世畝，反而希帶悔望引進新的力量更好的維持公蠢返正司的運營。
8樓：小白家美食
軟體公司需要注入新鮮的血液，一些老程式設計師的工作體制比較僵化，而軟體公司更需要思維比較活躍的年輕人。
程式設計師已經飽和了，現在不好就業了嗎
9樓：匿名使用者
你這說的太片面了，各位去查查我國吸毒的人數。那都比程式設計師多啦！！
別天天販賣焦慮，能當上程式設計師就已經幹掉多少億人了？程式設計師不優秀嗎？很優秀啦！你非要跟那些運氣好的，出身好的，趕上紅利期的，比你玩命的比，那不能焦慮嗎？
中國工業和資訊化部發布的2018年軟體和資訊科技服務業統計公報解讀裡面有這麼幾個資料。軟體和資訊科技服務業規模上企業萬家軟體和資訊服務業從業人員643萬人這裡肯定也包括美工，客服，產品，運營，市場，技工等等職業。乙個網際網絡企業程式設計師肯定僅僅是一部分。
所以程式設計師肯定是乙個小圈子。程式設計師距離過剩還遠，只是門檻越來越高，你感嘆飽和只是你想不努力就掙錢，哪有那麼簡單的事情。
僅僅北京的一座城市繳稅的程式設計師不過27000人，平均工資17000。我感覺這個資料你肯定不信，但這是乙個資料，靠不靠譜，你去搜這個新聞吧。15年的資料中國程式設計師包括愛好者不過185萬。
有大量的人學習程式，但是真正能堅持下去學的人不多。你去看很多人心血來潮問問題的當然很多，但是真正沒有幾個堅持下來的。
我乙個培訓班出來的，最後堅持到底走開發的只有我乙個。這個門檻還是有。如果我沒記錯的話，那個新聞說上海大概有4萬。
記不得了，你可以去搜搜的那個新聞，（這個新聞我是搜不到了，當我瞎說）。你要是把愛好者搭邊的都算上中國能有1000萬，但是真正能走上開發的是少之又少。
程式設計師算得上是純打工收入最高的職業了，金字塔尖。在我國掙錢無非就是能力和資源。程式設計師是難得你靠能力能掙高薪的職業。
你想有掙錢要麼有關係，要麼有資源，要麼在風口，要麼趕上紅利，要麼沐浴了春風。純靠能力能掙到程式設計師這個工資在其他行業明顯比程式設計師行業要難多的。但程式設計師門檻是有的，我本人就目睹了好多想學程式，最後堅持不下去的。
程式設計師行業飽和，其實什麼行業都飽和了，你開奶茶店不虧本嗎？你幹主播能掙到錢嗎？幹餐飲不得操心死還不掙錢嗎？
幹微商還有那麼傻子讓你騙嗎？幹工程？幹銷售？
幹文案？幹金融？
簡單學點啥的時代早就過去了。
10樓：侃侃體育
你可以選擇一些平臺入駐啊。
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軟體公司起名字用什麼字尾好,軟體公司起名字用什麼字尾好
你應該還沒有註冊過公司吧?工商局有實名備案的,後面是技術,還是科技,或者網回絡是根據您的答業務範圍和公司性質來的,不是自己可以選的。所以你可以先去當地工商局企業註冊的視窗去核實一下,把流程和規範先理清楚,這樣前期也能節省不少時間。如果我的回答對您有幫助,請採納 軟體公司起名,幫我想想。飛騰軟體,大氣...
如何評價國內軟體公司的BIM軟體
國內軟抄件公司的bim軟體集中在幾個襲領域裡面 1 中間外掛,國外軟體已經建好模型,但發現國外軟體不符合中國的實際,所以做了些快捷方式,這種軟體含量很低的。2 用模軟體,這個其實是國內做得好的地方,因為國外的軟體基本都很難符合中國實際的管理狀況,這也就是這些軟體大行其道的地方,不過由於開發的時間不長...