1樓：鯨魚體育說
在工作中與生活中，只需根據自己的努力，用心去做一件事，把乙個專案不斷做得更極致，這種全過程很有可能很艱苦，也可能通過很多曲折，可是期待終究會一步一步地完成，結論還會一點一點地逼近。每乙個人也一樣，都需要有自身的目標，那樣拼搏才會出現方向。目標是一種理想、一種理想，是生活工作中的方向與旗子。
在工作上是提高自此頌圓己的工作能力，提公升自己的銷售業績，還是要做好各個部門相互關係，孰重孰輕，一櫻孝定要有乙個區別並明確出來。目標無論尺寸，便是自身選擇的一件事情，資金投入興趣愛好與熱忱堅持不懈去做。
儘管開始的時候，很有可能這一目標不是很確立，可是在努力的過程，目標便會愈來愈確立，保持的時長越長，目標累積的效果便會更加顯著。在職場上勤奮看不到希望，是絕大多數人感受，這類難熬讓人心如死灰。那樣自己想要的無非是自己的努力節節攀公升。
崗位高些，賺錢多一點，用加倍努力如願以償。可是，在工作中場這一圈子，員工如同老牛耕田，老總收秋，較多讓你一把草罷了。工作職工都想要幫襯，互森塌相爭奪，假如不容易踩著別人肩部向上爬的人，永遠不會高人一等。
不論是勤奮和水平，心地善良當不了官，惠州房產網伴犁頭。性格決定了你的為人處世之道，想改變難以。假如在迷茫中再選擇，天底下初入職場一樣黑。
難題的關鍵是勤奮的方向難題。擁有方向也就瞭解往哪兒努力了；勤奮一段以後，也就瞭解間距期待多遠了。由此可見方向確定了，二種表達形式當然就解決了。
最後是明確乙個行之有效的大方向或是目標，以後逐一開展轉化成多個小目標，貫徹落實到月季本年度。勤奮一段，回頭瞧瞧有起色。那樣一步步地邁向目標的概率就大部分了。
日常工作中也就瞭解往哪兒努力了。當然也就不會有煎熬的問題了。你認同嗎？
勤奮看不到希望只不過心態問題，假如調整好難題就得到解決，<>
只需努力了全是在壓實本身的本領，累積的全是立身處世的本領，這不是為他人勤奮，自身早晚都會獲益，記牢質量互變規律才能導致變質！不曉得往何處勤奮表明壓根分不清楚目前的局勢，也沒本身的整體規劃，不清楚自身該做什麼，該學什麼，也不知道自己喜歡什麼，這種狀況必須先自我剖析吧，或是尋找一位有經驗的老師幫助分析一下，明確自身的目標。
2樓：黎昕科普知識小屋
當然是應該放棄了，其實你還年輕，我建議要找乙個可靠的工作，以及讓你感覺到有價值的公司。
3樓：蓉淼經驗之窗
可以堅持一下，因為剛入職確實看不到發展前景，這並不是你乙個人的想法，是每個人都掘耐會有的經侍辯歷，堅持才會有希老散缺望。
4樓：無能為力大蒜
應該是要放棄的，看不到希望說明你既沒有目標也沒有發展前景，這種工作你很難去學習知識。
在公司非常努力但卻看不到希望，還越幹越不開心，要不要考慮辭職？
5樓：熱愛娛樂和琳琳子
如果在公司非常努力，但絕對沒有任何公升職的希望，而且越幹越不開心的，其實我認為在這種情況下是可以考慮辭職的。為跡宴什麼此州友這麼說呢？<>
如果你在公司非常努力，但是沒有任何希望的話，這也就意味著你的公司或許並不是乙個對於人才比較重視的工資也人員的流動幅度也不是很大。在這樣的公司待著，可能公升職加薪的可能性非常小，那麼這個公司對於人才來說，就是乙個夕陽公司，也就是說基本上人員的調動是很難的，那麼你就只能維持現有的工資水平，這樣的公司即使再怎麼努力，也可能不會被人發現你的才能，那麼個人的發展前景就不是很好，所以我建議還是辭職比較好。<>
而第二點就是你說在公司待的越來越不開心，其實我們在工作當中的心情也是很重要的一部分，畢竟我們在乙個公司當中工作可能是要工作很長時間的，如果在公司裡面工作越來越不開心，那麼會很大的影響工作的效率，而最為關鍵的就是當乙個人在公司工作工作的不開心的時候，那麼會很影響他在其他方面的心情，我們一般所認為乙份好工作不僅僅是有森槐好的發展前景，而更為重要的是大家能從這份工作當中得到提公升，在工作的過程當中是非常享受和開心的。如果這份工作讓你越來越不開心，那麼這份工作也確確實實是沒有繼續工作的必要了，選擇去換另乙個可以讓你覺得開心的工作，或者即使也不是那麼的開心，但是薪酬條件非常誘人。<>
不過當然選擇辭不辭職，那還得考慮自身的情況，倘若在此這份工作之後，找不到更好的工作，那麼還是繼續先工作比較好，找到合適的工作之後，再辭職不幹。
6樓：安妮的心動錄目
肯定會考慮辭職，因為在這個單位乾的不開耐鄭塌心，如果乙個叢亮人看不到前景，那麼就應該離開。繼續呆下昌圓去只會耽誤自己更多的時間。
7樓：朋逢友交誼
當然可以考慮辭職了，既然在這個單位乾的不開心就應該辭職，而且在這個單位就算待下去也沒有任何的希望。
8樓：記明練
辭職吧。如果是沒有結婚沒有經濟的壓力的話。快點找新的工作。
不要在這裡做著不開心的敏拆宴工橋銀作和環境。如果遲遲不能決定自己要不要辭職，不如先放下這件事。將自己全身心的都投入到工作上去，認真完成每御沒一項工作。
9樓：生活在光裡
這要看看公司是否有晉公升的空間，如檔此果同批次員工很多，競爭大，上邊領導層的位置有磨蠢畝很穩固，沒瞎森有什麼晉公升空間可以考慮辭職，如果這些都沒有那麼嚴重，可以考慮留下了。
10樓：你再薛一遍
我認頃卜態為在這種情況下是可以放棄的，這說明我們和這個雀源工作的默契度並不高，可以暫時放慢腳步，選擇更加適合自己的工弊畢作。
11樓：喜歡毛蟲蟲
你現在還年輕，如果你在乙個公司裡拿帶面慧行，每天都很努力的工作，卻看不見希望，我勸你就直接辭職前敏譁，換乙份新的工作。
剛入職，工作非常努力但在公司卻看不到希望，該離職嗎？
12樓：味著吹燒鵝機
拼了命工作，卻看不到一點期待，說明什麼？要麼就是你所謂的「拼了命」並不是真的拼了命，只是你自己認為罷了；要不就是你努力的方向錯誤，再拼了命也毫無進展；又或者，你拼命的方式不對，一直沒有在正確軌道上辦事。總而言之，並不是你覺得自己把所有時長都花在工作方面，便是拼命工作了，工作中更為重要怎樣找到正確方向正確辦事，和如何高效工作中事倍功半！
樹立正確總體目標，持續校準總體目標。目標就是方位，便是驅動力。沒有目標工作，只能是漫無目的的達到目標，<>
沒什麼追求和發展趨勢可逗森談！真真正正能夠讓你看到希望的叫什麼？你成了全部檢修單位的主管。
因此我們必須在做好本職工作以外拼命的去努力去什麼？學習培訓自身更高崗位所需要的水平。我覺得唯有如此，你才會在當機輪指蔽遇來臨的時候可以抓住他。
因此我要告訴你是指，臘州並不重要你有多努力多拼了命，而是在於你努力和拼命的方位究竟對嗎，也許你為下面獲得更加好的做好了準備。因此8鐘頭以外去學習更好能力才是你拼了命努力的方向，如果是這樣的話，我相信你一定可以看到希望。拼命工作並不等於做好本職工作，僅僅只是一味的艱苦奮鬥，且不規劃好自己的工作規章，相信你在工作上一定是，亂作一團，<>
壓根沒辦法高效的努力做好自己工作中，都說是為了工作而努力，但這只是自已的一廂情願，拼命工作並不意味著為工作而努力，過度的拼命工作，會讓自己的，精神面貌，差到了極點，時間較短不可以體現什麼，可是時間一長，整個身體的精神面貌都巨大變化了，堅信這樣的你，即便是領導幹部看到了也不喜歡，合理安排時長，照顧好自己的實體線，才可以持續性的匯出工作中。過多忘我的拼命工作，讓自己獨立，缺少了和同事們交流的機會，只有是本人故步自封，乙個人的思想是有限的，必須隨時隨地和外界，<>
維持最新交流資訊，在與同事交流的與此同時，既能夠得到全新的資料，也可以塑造朋友之間的感情，畢竟在企業，是注重團隊效率，而不單單是乙個人銷售業績，乙個人做的好，針對公司來說，並沒有事，假如你做的好，更能帶動身邊的同事，相信你的領導幹部一定會對你另眼高看假如你或是茫然，我建議，工作中，要不辛辛苦苦，可是酬勞工資高。要不很舒服，雙休日，薪水一般，要不拿錢，要不休息日多。自然，那類舒適薪水又強的，一般人無法得到。
最難的時候，就是做挑選前猶豫不定，但是一旦進行了確定，你就會發現恍然大悟。
13樓：方法說生活
我認為暫時剛入職的情況下，我們不應該選擇離昌肆扒職。因為我們對雹運於耐昌自己的未來根本沒有清醒的認識，如果我們選擇輕易離職的話，那麼就很容易讓我們丟掉乙份適合自己的工作。
14樓：f但是
當然應該離職了，在看不到任何希望的公司裡繼續工作只會浪費自己的時間。
15樓：譚談社會
該。因為你今很粗胡努力了，你再喚雀努力下去，你可巖鏈攔能就要猝死，那還不如趕緊去找到乙個讓你不需要那麼努力，並且能夠看到希望的公司。
新入職的工作不喜歡，感覺不適合自己，是繼續堅持下去還是果斷放棄呢
16樓：和樂蕊
個人觀點：希望你再堅持一段時間，再好好考慮一下。不要盲目辭職。
多少人為了找到乙份工作而奔波，卻也有很多隨意跳槽更換工作。當你面對新的工作的時候，喜歡與否並不重要，是否與自己的發展目標和能差埋力相匹配，崗位是否具備發展空間，這些才是決定去留的關鍵。做自己喜歡的工作是很多人的追求，但現實卻很殘酷，只有自我調整心態才能適應。
老話說，幹一行愛一行。
為什麼不是愛一行幹一行？
就是因為選擇工作的因素很複雜，並不以自己的主觀願望為準。
除非你有足夠叫板職場的資本，否則職場初期還是踏實朝著提公升能力、創造陸遲價值、積累經驗方向去做吧。
工作對大多數人來說是謀生的乙個方式，不是提公升精神愉悅度的內容。
這與興趣愛好是相悖的，所以興趣愛好可以放到工作之外去發展，與工作相互協調，組成生活的多彩多虛悉螞姿。
剛入職，為什麼經常覺得深深地沮喪，什麼也做不好
17樓：匿名使用者
對於剛入職的員工而言，進入乙個新公司，新環境，新同事……各方面都需要多多少少時間上和心理上來適應，其實這些都很正常！
你為什麼沮喪呢，是工資不如意麼，做的工作不喜歡麼，是在這個公司學不到自己想學的東西，還是同事融不進去，工作做起來很吃力，有能力無法施展，還是老闆不重用你……這裡面應該有造成你沮喪的原因吧！
如果有的話，那你想想，你工作是為了什麼，你來這裡原本的打算是什麼……我想你心理明白這些就不會感到沮喪了，為什麼沮喪，工作是你選的，你工作不僅是為公司，更重要的是為你自己啊！
如果不是，那你還是有時間停下你的腳步靜下心裡好好整理自己，做些讓自己喜歡的事情，和父母聊聊天，和朋友說說話、玩玩、散散心……都能很好的改變你現在的狀態心理的！
記住：不要過於給自己施加壓力，不管沮喪來自哪些因素，記住只有自己的內心平靜了，開心了，明白了……你才會更好的過好每一分、每一天！如果不能的話，走到**，做什麼都是一樣的！
覺得工作壓力好大，非常非常想換工作，但家人不同意
不要鑽牛角尖，試著想想 作為我們已婚有孩子的女同胞，工作重要，還是家庭 孩子重要？換句話說，如果讓你放棄一個，你會放棄家庭？孩子？還是工作？如果你能想明白這一點，很多事情就好處理了，反正我的答案是後者。當然這並不是說一定要讓你放棄哪一個，魚與熊掌皆可兼得，重是要權衡，找到一個合適的平衡點。把注意力 ...
寫出誇獎領導有方,使單位的職工團結努力工作的簡短句子
1 人生旅程上，您領導有方，帶領我們積極工作豐富我的心靈，開發我的智力，為我點燃了希望的光芒。2 謝謝您，領導 對於您教誨的苦心，我無比感激，並將銘記於心 踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。沒有您的慷慨奉獻，哪有我收穫的今天。3 踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對您的敬意。...
有什麼建議，是給剛入職的工作小白呢？
對於職場小白來說，進入新公司之後需要學習的東西非常多。在公司當中千萬不要害怕吃苦，要懂得讓自己的能力快速提公升。因為吃苦就是投資自己，在工作當中才能夠做得更為出色一些。老員工其實並不是想要刁難新的員工，他們希望可以更好的對新員工進行乙個磨練。要在做工作的過程當中，不斷的加強自身的能力。通過實習期便可以...