1樓：匿名使用者
私人老闆沒有給員工購買社保，員工是可以要求賠償的。
依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同並且要求賠償：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
《勞動合同法》第四十六條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：勞動者有權以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失。
《社會保險法》第八十五條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款，社保徵收機構對未繳或欠繳用人單位的強制措施。
《社會保險法》第六十三條規定：用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。
用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
所以建議你向勞動監察大隊投訴吧！
2樓：卓行天下
建議你收集下工作二十年的證據材料，主要是文字材料（有你名字、時間籤的協議；考勤記錄；企業通知等），直接到當地勞動監察大隊去申訴，他們會幫助你的。
另，也可到當地司法局申請法律援助，在他們專業指導下再來做維權行為。
3樓：
到勞動仲裁去維權就行了，按照現在的巜勞動法》規定辦理，或者補以前的勞動保險，或者與私企協商補一部分錢。走法院途徑處理也行的。
4樓：匿名使用者
這個你可以去當地的勞動局去具體諮詢，**會有一個根據你具體的情況，的決絕方案，不過按照法律，每個公司是必須給員工購買社保的，你要儲存好，你和公司的勞動合同，這個是證明你在公司工作的證據
5樓：匿名使用者
去勞動仲裁委員會起訴他吧，這是你唯一可以解決的辦法。
6樓：匿名使用者
已經幹了二十年，時間也不算短，應該算是對公司有貢獻的老員工了，老闆沒有給買養老保險，這屬於老闆的過上錯，員工有權要求老闆補償，就是老闆出於人道主義，不用員工要求，也會適當進行補助的，可和老闆協商進行解決。
7樓：匿名使用者
你把你的私人企業都是。對這個工人的身體不好談的都是有汙染。啊，算是。
尤其是在偏遠地區更是那樣。但是你你這個樣子你只能你要幹不了了，那他證明你這個身體都有這個。不好的就是他。
你都得找勞動仲裁委員會。讓他們給解決吧，然後你，你這個男人說幹了頭一年你都得跟他訂合同。他要不給加這個勞動保險，那到你這不就虧了嗎？
虧大了。你在找勞動仲裁委員會。是這個。
你的一雞雞往上找吧。
8樓：匿名使用者
你在一傢俬企打工了20年了，它應該給你買養老保險，如果沒買，你跟單位商量商量，如果仍然不給你買保險，你可以走法律程式到有關部門去告他
9樓：匿名使用者
老闆給買著養老保險，幹啥都能動
我在私企幹了二十年，他沒給交過養老保險，沒有簽過合同。我該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
按照勞動法，用人單位與勞動者在用工期間，必須簽訂勞動合同、併為勞動者交社保，你在企業工作二十年，企業沒有與你簽訂勞動合同及交社保，顯然是違反了勞動法，你可以拿出證明你在企業工作的依據到勞動仲裁申訴，要求企業為你補繳社保並賠償一定的經濟補償金。
11樓：這個麻煩
只要是單位僱傭了你，就產生了勞動關係，就應該按照要求籤訂勞動合同，如果期間沒有籤的話，單位是有責任的，你可以申請勞動仲裁進行仲裁，勝訴的話單位是要給你補交保險，並獲得相應的賠償。
12樓：匿名使用者
現在的企業都是必須要交社保的，以後老了沒有任何保障
我在單位以工作二十年了，單位一直沒有給我繳納養老保險，我該怎樣做
13樓：
協商、投
bai訴、舉報、仲裁，
14樓：
告他。拿上證據，比如：工作證，考勤卡，領導簽字的各種工作總結計劃之類，越多越好，找到人事部門，態度好就好好談。態度不好直接告他。
一般單位會態度很好的處理這種事。
15樓：匿名使用者
我想讓單位補交可以嗎
在私企工作十多年企業未買養老保險怎麼辦?
16樓：匿名使用者
這事要是鬧到~人力資源部門的執法監察大隊去，老闆要~倒黴了。
17樓：匿名使用者
鬧到這個程度你還想幹嗎？還有哪個老闆敢用你。坐著說話不腰疼
18樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
19樓：匿名使用者
我在私營企業上班20年保險才給保了十來年，在公司腰椎盤受傷公司覺得我現在沒有利用價值了想讓我走人 怎麼辦
20樓：匿名使用者
五險是國家強制性的，做為企業不可逃避法律法規，若想降低成本乾脆別招員工！
在一個單位連續工作十年以上，未給交養老保險，怎麼辦
21樓：我愛保險網
首先可以要求單位給你補交養老保險，如果單位不交，可以向勞動仲裁委員會提起申訴，或者向勞動監察機關舉報，請他們來幫你維護正當權益。
22樓：我愛保險網
向勞動監察部門舉報，找相關人員幫你索要賠償。
一農民工在一傢俬營企業工作近30年，但公司與個人都沒有交養老保險的，他的退休養老怎麼辦？
23樓：匿名使用者
我媽媽今年59歲了，在一私營企業工作13年了（她於2023年入職工作至今），...女性職工的退休年齡五十歲；2、凡是國家規定的社會統籌保險，那傢俬企必須為你...
24樓：匿名使用者
自己繳納。並且可以到當地勞動部門幫助維權。取得公司應繳納的部分
我是農村戶口，現在一傢俬企公司上班十二年了，沒有給交養老保險，自己現在想交，不知道怎麼辦？
25樓：凡人一個金牛
各地方政策有差異，你可以向人社局勞動監察投訴讓公司給你補交，外來人員在異地設有戶口，沒有穩定的基礎條件可能有點難。
本人2023年在一傢俬企上班，工作5年，沒交養老保險，現在可以補交嗎
可以補繳的，帶著身份證，找當地的人事 單位給補繳就可以的 我的養老保險2000年一年漏交了,現在還可以補交嗎?以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報 沒有給開戶 的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找 公司補繳。...
在一傢俬企工作，自從轉正以來一直不曾簽署勞動合同，現被小人誣告辭職不幹，但是老闆不支付工資加班費
1 公司未籤勞動合同，可以要求公司從第二個月開始支付雙倍工資，按半年算你可以要求公司支付5個月雙倍工資補償 2 招聘啟事和你沒有關係，作工作首先要有職業道德，你未請假直接沒有去上班，屬於曠工，這種行為很不正確，公司可以要求你支付曠工一天給公司帶來的損失 3 你如果已經過了試用期，不想在公司繼續幹，應...
我今年6月份已經畢業，在一傢俬企應聘職位，但是要求先實習月，再過試用期月，才能轉正
現在國企都是bai實習一年後才轉du正，你這zhi個算下來才六個dao月的實習期，不算長，專實習期國企有的也屬不交五險一金的，都是轉正後交全了，至於公司是不是合法的在網上查一下公司的背景就知道了，別因為一時懷疑錯過一次機會，祝你好運 現在找工作很困難，看你自己的意願了，一般私企都不是特別正規的，如果...