1樓：冬陽旭輝
個人覺得大學生就業難，無非就是互不匹配，付出和薪資不成正比，興趣和專業不成正比，段首當下孩子本身就比較自我，對於就業要求也很高，當你理想的和本身的技能不相匹配，你就找不到心滿意足的工作。而好多大學生選擇再深造，也正是說明了想要找乙份與之理想相匹配的工作，而不是為了生活而被迫出去找乙份與自己專業不一樣的工作。
我們經常聽到製造業用工荒，那是因為現在大多數年輕人都有很高的學歷，讓他們屈空襪就到流水線這樣的工作崗位，勢必不可能。再乙個就是大多孩子選擇讀研究生，讀完之後發現進入企業，依然是要從0開始學起，薪資必定沒有理想中那麼豐滿，於是乎覺得還不如躺平，沒有自己想要的結果，覺得學了很多知識都是無用的。
想要解決就業問題，那肯定是需要相關部門提出相應的政策，就如人們多年喊的，物價噌噌的**，工資卻跟蝸牛爬一樣，緩慢之際的速度，人們越幹越覺得累。相對於我們需要生存的環境，柴公尺油鹽醬醋茶樣樣離不開錢，如果工作賺不到基本的生活費，那鬥燃激真是心灰意冷了。讓技術人才幹技術，讓銷售人才幹銷售，把興趣愛好當做工作一樣熱愛，那肯定是會越幹越起勁。
現在的大學生我相信他們的需求也沒有很高，只是這幫優秀的孩子需要乙個施展自己才華的地方，而不是被迫謀生，這樣的意義就還不如不上大學一樣憋屈。當然相對的企業人才專屬的福利和待遇也是需要給這些人轉享轉用，只有他們在公司被認可了，被當回事了，才有信心和經歷幹下去，並且長久的維持發展。也只有被重視了，才會毫不猶豫的選擇其工作。
2樓：可樂vivi愛娛樂
各地野敗經讓粗濟發展失衡，不能吸引人才；工資收入分配失衡，崗位得不到及時分配；工作時間嚴重失衡，部分單位沒有吸引力。在大學裡好好學習，爭取以優異的成績畢業；實習的時候，就要為以後畢業頌滑顫找工作做打算。
3樓：你再薛一遍
大學生就業難，根本原因還是因為學伏塵習的內容和就業實際的需求不匹配，沒辦法學以致用；要改變就業難題，一定要做好學校的學習跟社會就業方面的對接，譽豎讓他們可以缺虛禪學有所用，也可以多給學生一些社會實踐的機會。
4樓：網友
主要是大學生沒有辦隱神法適應社會的職場環境，有時候也非常的挑剔，有時候專神鉛業不對遊攜好口。在上大學的時候就應該有相應的培養策略，要讓大學生接觸社會，也要讓大學生有乙個明確的目標。
大學生就業難的根本原因有哪些？
5樓：罄曈語心
大學生就業難的根本原因主要有以下幾點：
1. 就業需求與供給不匹配：就業市場上存在著需求和供給不平衡的情況。某些行業或職業的需求較大，而某些行業或職業的供給過剩，導致大學生很難找到適合的工作機會。
2. 教育與就業之間的脫節：教育體系與就業市場之間存在脫節現象。
許多大學教育更注重理論知識和學術研究，而忽視了實踐能力和就業需求。這導致了大學生在畢業後缺乏實際工作經驗和所需的職業技能。
3. 需求結構的變化：隨著經濟的發展和社會的變遷，職業需求結構也在發生變化。
某些傳統行業的需求減少，而新興行業和技術的需求增加。大學生在選擇專業和培養能力時，往往無法及時適應這些變化，導致就業困難。
4. 就業環境的競爭激烈：隨著高等教育普及率的提高，大學生的數量不斷增加，而就業崗位的增速卻較慢，導致就業市場競爭日益激烈。這使得大學生在找工作時面臨更多的競爭和壓力。
5. 就業觀念和能力的不足：一些大學生在就業觀念和能力方面存在一定的不足。他們可能對就業市場瞭解不足，缺乏就業規劃和自我推銷的能力，也可能對實際工作要求和職業發展不夠了解。
這些是導致大學生就業難的一些主要原因，解決納埋這些問題需要綜合應對洞坦螞，包括調整教育體系、提高就業指導和輔導服務、促進產業結構公升級等。同時，大學生也信叢需要不斷提公升自身素質和適應能力，積極尋求培訓和實習機會，增強競爭力。
導致大學生就業難問題的原因主要有哪些？
6樓：遺落長安的繁華
導致大學生就業難的做答原因有很多，包括：
1.就業崗位不足：當前經濟形勢不佳，市場上面有限的工作機會導致企業在招聘時選擇有經驗、技能更強的人才，大學生純肆慧的就業壓力加大。
2.用人單位對應屆畢業生要求過高：許多用人單位更傾向於僱用已經有相關工作經歷和技能的人才，對應屆畢業生的專業知識與實踐經驗存在誤解和不足認可雹胡。
3.大學生自身因素：部分大學生對自己專業專業理解不深入，在實習等活動中缺乏真實的表現，導致得不到認可； 大學教育與實際需求出現偏差，使得大學生技能、專業技能無法滿足市場的真實需求等。
4.地域、行業限制：一些地區或行業的發展較為緩慢或者飽和，導致大學生就業受到了限制。
一方面，中國高校畢業生數量日益增多，而用人單位的需求並沒有相應增加，導致了就業市場競爭激烈，供求失衡；另一方面，在就業機會不足、壓力倍增的情況下，高校畢業生的期望值過高，對工作內容、待遇等方面有更高要求，同時缺乏實習經驗和職場技能，這使得用人單位紛紛表示難以找到合適的人才。此外，傳統的專業與行業就業觀念仍然固化在一些就業門戶上，並不符合現代社會的需求，其中包括某些學科的就業形勢較為嚴峻，例如文科類專業的就業形勢相對於理工科還要更為不利。綜上所述，改善大學生就業難問題需要從多個方面入手，包括提高高校教育質量、鼓勵校企合作、引導學生更加務實地思考就業問題等。
大學生就業難的根本原因
7樓：網友
大學生就業難的根本原因有如下：
1、學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業**、報考公務員，服務西部等。
2、企業用工制度不合理 。一些私營企業用工制度極不合理，不但不和員工簽訂勞動合同，而且社會保險、養老金、公積金等一系列社會福利也沒有。
3、高校專襲鄭業設定錯位。一些大學的專業及課程設定有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大於需求。
4、學生缺乏就業培訓機會。不少企業拒絕承擔大學生就業後的「在崗培訓」費用，招聘中普遍要求有「數年工作經驗」。
5、學生仍然期望過高。大學生就業理念也存在一些誤區，如「寧到外企做職員，不到中小企業做骨幹」「創業不李侍如就業」，「就業難不如再考研」等。
6、拍擾頌學生缺乏求職技巧。用人單位表示，部分學生在求職時往往表現得不夠自信，過分緊張，問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。
7、市場對白領需求不足。由於中國國際分工地位的處於國際分工的底部，主要是勞動密集型的就業崗位，使得中國就業上呈現白領需求不足的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。
大學生就業難的根本原因
8樓：慧圓教育
1、因為片面追求短期利益，導致基礎研究和科技創新得不到重視，形不成規模；
2、大學教育因片面追求產業化，規模腔廳化，忽視學生素質的培養，大學畢業生的數量雖然提高，質量嚴重下降；
3、社會各利益集團之間任人唯親，造成逆淘汰，真正有用之人沒有發揮的空間；
4、創業環境持續惡化，大學生普遍不願意自主創業；
5、企業勞動收入多年未得到提高，而生存成本持續攀公升，好敏滲職位，好工作越來越少；
6、經濟改革開放三十年，而政治體制不進反退，後續經濟伍拿隱改革的空間越來越小，而問題越來越多，不進行政治改革，前景堪憂。
大學生就業困難的根源在哪？
9樓：帳號已登出
1、因為現在的大學生越來越多，就業壓力越來越大，當我們在生活中遇到困難的時候，我們總是會感覺到憂鬱，所以我們要求會釋放自己的壓力，學會解決屬於自己的問題，找工作並不是一件容易的事，很多人在找工作的時候都感覺十分的厭煩，因為想要找到匹配自己的工作，真的很不容易，很容易處處碰壁，從生下來的那天起，就註定了要伴隨一輩子的情感以及生活的不如意，命運是註定了的，要想改變自己的命運，就得與所有的不幸和坎坷抗衡，選取適當的逃避，那只是無謂的徒勞。2、你在外上班應酬已精疲力盡，一回到家卻還要面對婚姻生活中的滿地爛轎雞毛，你是與家人一起分擔還是煩躁的爭吵不休，甩門而去，人一旦處於憤怒崩潰的狀態就會失去理智，難以保持清醒的頭腦，會做出錯誤的判斷，因而做錯事的幾率便大大增加，如果負面情緒沒有及時排解，壓力沒有及時釋放出來，那這些不好的情緒一點一點的堆積起來就會產生質的變化。
你的崩潰也許就會在一瞬間突然爆發出來，那後果將會不堪設想。3、約上三五個好友一起吃吃飯，聊聊天。吐槽下這一天所遇到的所有不美好的事情，痛快的和朋和伍友高談論闊，好好一吐心中的不快之事。
很多人心理堆砌了喚歷或太多的心事，就變得不愛與人傾述，什麼都是悶在心裡，不要讓黑暗慢慢佔據了你的內心，你要主動趕走心裡的陰鬱，撥開頭頂的烏雲，這樣陽光才會照進你的心裡。
大學生就業難的原因有哪些，應該如何解決？
10樓：堅卐
大學生就業難的問題是乙個複雜的社會現象，涉及到多個方面，包括教育制度、經濟環境、社會觀念、個人能力等等。將其歸因於父母，可能會有一定的誤導。儘管歷滑攜父母的教育觀念、期望和家庭經濟狀況可能肢伏會對孩子的就業選擇產生影響，但這並不能解釋所有的就業難問題。
1. 教育制度：目前的教育制度，特別是大學教育，更加註重知識的傳授而非職業技能的培養。這導致很多大學生缺乏實際工作經驗，無法滿足企業的需求，從而導致就業困難。
2. 經濟環境：經濟環境也是影響就業的重要因素。經濟增長放緩，企業招聘需求減少，競爭更加激烈，這些都使得大學生就業更加困難。
3. 社會觀念：傳統觀念認為，大學生應該從事更高階的職業，比如辦公室工作。這使得許多大學生在尋找工作時面臨更高的期望值，從而可能導致求職困難。
4. 個人能力：大學生的個人能力也是影響就業的重要因素。包括學習能力、溝通能力、團隊協作能力等。如果這些讓祥能力不足，可能會導致求職困難。
因此，大學生就業難的問題是乙個複雜的社會現象，需要從多個角度去考慮和解決。父母在其中的影響可能是重要的，但也並非唯一的因素。理解這一點，有助於我們更好地應對大學生就業難的問題。」
以上內容中，關於大學生就業難的問題，我認為主要的原因可能包括：（1）教育制度（更注重知識傳授，而非職業技能培養）（2）經濟環境（經濟增長放緩，企業招聘需求減少，競爭更加激烈）（3）社會觀念（傳統觀念認為大學生應該從事更高階的職業）（4）個人能力（學習能力、溝通能力、團隊協作能力等）。
這些原因相互影響，共同導致大學生就業難的問題。如果能夠從這些方面著手，我們可能能夠更好地解決大學生的就業問題。同時，父母的角色在其中可能會有所影響，但並不一定是決定性的。
理解這一點，有助於我們更全面地看待大學生就業難的問題。
大學生就業難的原因，你覺得大學生就業難的主要原因是
大學生太多，就業能力差 高不成，低不就也是原因之一。你覺得大學生就業難的主要原因是 一 學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦 熟人介紹 校園和社會的招聘會 人才或就業 報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會 報考公務員受專業 志趣 是否黨員限制，這些只適用...
為什麼現在的大學生就業難呢，為什麼大學生就業這麼難
因為現在大學畢業人數已經大幅 但是自己的觀念卻沒有轉變。對自己的定位不準確。不是大學生找工作難，而是高不成低不就造成找自己想要的工作難。加油！來自職q使用者 唐先生 現在確實挺難，大學生也不好找，合適的就更難了，加油吧，祝所有找工作的，好運連連，心想事成 來自職q使用者 黃先生 大學生就業難嗎 10...
從當前大學生「就業難」的狀況看大學生職業道德觀的確立對大學生
大學畢業生自身素質參差不齊是造成就業難的主要原因。大學畢業生是就業的優勢群體，他們有思想 有知識，而且年輕，身體好，接受新生事物快。然而，由於這些年來大學的一再擴招，導致大學生從生源的質量 培養的水平都有所下降，一大批擁有 真畢業證 假能力 的學生走向社會。通過調查，許多企業人力資源部人員認為當代大...