1樓：重生的獨行陌客
大學生太多，就業能力差
2樓：哈軸承技校
高不成，低不就也是原因之一。
你覺得大學生就業難的主要原因是
3樓：韓岱成
一、學生就業渠道不暢。目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業**、報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生幹部或成績突出者才有機會；報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用於特定人群。
對大多數人來說，**和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。
二、企業用工制度不合理 。一些私營企業用工制度極不合理，不但不和員工簽訂勞動合同，而且社會保險、養老金、公積金等一系列社會福利也沒有。另外，起薪較低，升幅不大，並伴有苛刻的罰款制度，讓大學生確實受不了。
同時，用人單位還設定經驗、性別等障礙拒絕應屆畢業生。拒絕的理由有動手能力差、需花費培訓費用、穩定性不高等等。用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。
三、高校專業設定錯位。一些大學的專業及課程設定有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大於需求。
四、學生缺乏就業培訓機會。不少企業招聘中普遍要求有「數年工作經驗」。事實上，一個畢業的大學生，需要在工作崗位經過一定時間的學習，才能成為一個合格工程師。
要達到這一要求，只能是大學生個人和家庭承擔。
五、學生仍然期望過高。大學生就業理念也存在誤區，如「寧到外企做職員，不到中小企業做骨幹」「創業不如就業」，「就業難不如再考研」等。近八成的用人單位認為大學生仍存在期望過高的現象，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。
結果必然帶來就業的多次選擇和用人單位對大學生的戒備心理。
六、 學生缺乏求職技巧。部分學生在求職時往往表現得不夠自信，回答問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。更有一些求職者面試時弄虛作假，企圖欺騙矇混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓。
而這樣久而久之，用人單位也會覺得大學生不誠信而喪失信心。
七、市場對白領需求不足。由於中國國際分工地位處於國際分工的底部，新增加的勞動就業崗位，主要是勞動密集型的就業崗位，使得中國就業上呈現「白領需求不足」的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之後的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。
八、文科教育質量低下。由於教學內容幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生對於現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這嚴重不利於學生的就業。
4樓：一束陽光溫暖世界
我覺得是學歷不好，能力不高，學歷好能力高還是很強手，所以還是要提高自身能力。
5樓：
大學生救業難第一專業不對口。第二工資給的少。第三不願吃苦，總覺得有學歷。
6樓：市睿達
一，大學從2023年擴招開始，大學生越來越多，基本讀過高中的人就能上大學，就業的競爭壓力增大。二，大學生對自我的預期與市場就業崗位之間存在差距。三，很多大學生不願意從基層幹起，不願意放下身段腳踏實地。
四，很多工作崗位對無經驗者並不友好。
7樓：徐匯大杉樹
一線城市招不到人，三四線沒有好工作崗位
8樓：風影致
第一：大學生的質量不一樣
第二：市場競爭壓力巨大
第三：專業不對口，不相干
第四：眼高技能低，想一步登天
9樓：明天博士
所學專業飽和，或者學業不精，只要好好學習專業知識，學有所成必定能成功的找到合適的工作
10樓：
不腳踏實地，要求太多，而且有些學生真是能力太有限了！
11樓：星珈藍懿
遍地都是大學生，好的就業崗位少。
12樓：蟈蟈國國
首先要明確一點，社會上好的崗位好的待遇畢竟是少數崗位，相對於所有崗位。不然都有錢誰都不用幹活了。這個不現實。
所以只能是少數高學歷佼佼者才可以，崗位是有限的，畢業的大學生是無限的，每一年畢業一批次，供過於求。人家在那個好崗位不出意外的話能幹到退休，流動性弱s說白了社會好的崗位不需要那麼多的大學生。
國家現在的決策有些轉向了，社會不需要那麼多大學生，好的崗位吸納的都是重點大學的學生。那麼大家沒必要都往大學裡擠破頭，耽誤人生。與其大學畢業失業沒有理想工作，還不如趁早打算學個技能，學精通，也有出路。
不然到時候高不成低不就的。
記住一句話，國家倡導的決策宣傳，對國家整體佈局優化有利，對普通人不見得。只能說適合國家選擇標準的人有利。 其他人不要飛蛾撲火。
大學生就業困難的原因有哪些
13樓：開心好運連連
當前的就業機會還是很多的，大學生只要有能力，就一定能找到適合自己的崗位。大學生就業困難首先在於大學生本人有時高成低不就，眼高手低不能放下身段從底層做起，從基層做起。有時嫌工資待遇太低，工作條件一般就錯過了工作的機會。
另一方面在於用人單位設定了一些招聘門檻，要求有工作經驗，必須名校畢業，甚至985'211才符合要求，無形中加大了大學生選擇的難度和機會。
14樓：萌德德兒
大學生就業競爭日益激烈。首先，全國每年都有大量的大學生畢業，大學生就業人數不斷增加，加強了競爭壓力。其次，全國每年都有很多人從工作崗位下崗，他們也在努力尋求再就業，與畢業大學生也了競爭。
最後，由於一些大學生好高騖遠，不願從事一些待遇相對低的工作，以致於不能讓自己實現就業，而苦苦追求待遇高的工作，最終都因為能力不足，競爭不過而失敗。
15樓：光芒萬丈
現在大學生不好就業的因素是多方面的。主要有以下幾方面因素：1，這兩年經濟大環境不好導致企業銀根緊縮，所以減少了對應屆生的招聘工作。
2，現在大學每年都在擴招導致畢業生出現供大於求的情況。3，最後就要說大學生自身的問題了，現在的大學生自身能力不夠，在學校沒有學到什麼本事，這也是用人單位減少校園招聘的一個很關鍵的因素。綜合來說，近幾年大學生確實面臨著很大的就業壓力！
16樓：裙墳玖
一、沒有工作經驗
大學生就業難，確實，因為大學生沒有工作經驗，也沒有任何的社會閱歷，所以說，找工作的確是一個很難的事情。對有的公司而言，還是很看重經驗這個東西的，因此，這對大學畢業生們也是一個很大的阻礙。
二、高不成低不就
很多大學生畢業之後都希望去個大公司，最好是錢多事少，離家近。而且還要求工作氛圍輕鬆，同事之間關係很好等等這些自以為很容易的擇業條件，導致了大學生的眼高手低，高不成低不就。所以也成為了就業難的很大一部分原因。
而好多大學生畢業之後，一段時間找不到工作，會降低自己的要求，所以也會有一份工作。
三、沒有明確的目標
人生本來就不容易，想走自己喜歡的一條路更難，但大學畢業的我們根本不是很清楚自己該做什麼？會做什麼？沒有明確的就業目標。
也有很多大學生選擇考研，那些選擇考研的學生，大致分為兩種心態：第一種是為了再深造，排除競爭；第二種就是為了逃避就業或者推遲就業。就是這種心態讓很多大學生，在找工作和考研之間徘徊不定，錯過了找工作的最佳時機，而且也沒能給認真的去考研複習。
所以這種現象就導致了大學生找不到工作。
四、沒有能力
這其實也是現代大學生的通病了，沒有能力去勝任這份工作，在大學四年的時間裡，只和宿舍與床相伴，專業課沒有學好，還由於不良習慣讓身體也變得差了起來。到了找工作的時候，拿不出一份漂亮的簡歷，沒有任何的技能去勝任工作，慢慢的也有了自卑的心理。對找工作產生了抗拒心理。
這也是導致大學生就業難的一個主要原因。
五、企業的選擇性
很多企業對於招聘人員，都希望招有經驗的人；而且願意從基層做起，懂得吃苦的人。當然也是更傾向於名校的畢業生，因為企業的選擇性，也是讓很多的非名校畢業生很難找到工作。
17樓：匿名使用者
由於擴招原因，大學生人數急劇上升，同時學業水平高低不一，名校畢業就業率高，而就業困難的有幾種情況，①二三類大學生，②大學區間，成績不太好的，③怕苦，怕累，不願意去二三線城市工作的，等等吧。
18樓：匿名使用者
大環境越來越差，企業效益越來越差
大企業因為經濟不行的原因，開始裁員來維持公司的利潤。而且對年齡也有限制，大部分公司找人要求在18-35歲之間，所以導致了很多人工作難找的原因。
大學生工作難找的原因更好說了，因為現在大學生氾濫，已經成型的大小公司都不缺人，也在壓縮人。二本三本做的工作跟一線工人的工作沒什麼區別。
找工作難應該不只是今年才難吧
好像一直以來都很難。其實這個難不難，每個人的標準是不一樣的，假設一個人的工資標準5000塊，那找工作難嗎？肯定不難。
那如果你的標準是1萬塊，有可能有點難。如果你的標準是15000那就真的是非常難的了。
所以說要找準自己的定位，不能好高騖遠，眼高手低。首先要掂量一下自己有幾斤幾兩，再去找合適的工作。先解決溫飽再說，有了豐富經驗再邊工作邊跳槽就能夠芝麻開花節節高。
或者是以普通員工進入公司再在這公司裡面展示你的才華，獲得老闆的賞識不斷的提升自己。
不是找工作難，而是難找到自己想要的工作
錢多事少離家近，這樣要求就難找了；大學生找工作便是這樣一個瓶頸，受過大學的教育，很難像那些沒什麼學歷的人，什麼工作都沒關係，正規，有工資發就好了，進工廠也好，做銷售也好，做外賣員，做倉庫打包，都不會在意太多。
大學生想挑工作，就變成高不成低不造了！我們所看到的工作崗位有許多許多，但有的工作不想做，想做的呢，又應不上，這才是造成大學生找工作的難吧！
經濟整體不景氣，導致很多傳統行業減少用人，所以就業崗位便會減少。而且現在很多大學生，根本都不知道自己做什麼，對自己的職業完全沒有規劃。在學校的時候，也沒有認真學習自己本專業的知識，導致畢業後一事無成。
其實畢業後找工作，單位面臨一個沒有多少經驗的大學生來說，看的只是你在學校的表現而已。所以你在大學做了哪些對工作有幫助的事情，學習成績多少，上課是否認真都能決定面試官是否要你。而在大學中，最不應該的就是浪費時間，應該趁著課餘時間很多，積極考證書。
英語四六級可以說是不挑專業，好多學校都要求必須有英語四級，畢業後找工作也是一個門檻。計算機二級也是考驗你工作後的計算機水平，畢竟會比你的數量掌握辦公軟體加分太多。如果是會計專業的學生，我勸你一定要早點考下初級會計證書，畢業後有沒有證書真的相差很多。
況且有了證書也是財會行業的敲門磚，之後你再備考cpa也有一個基礎。對未來迷茫的同學也可以備考初級，畢竟會計行業是個完全不挑專業的工作，有了初級會計證書，畢業後就一定可以找對會計工作。不是本專業但是有初級證書，真的比本專業沒證書強太多了。
所以，大學你絕對不能辜負四年，你怎麼對待大學，畢業後工作就怎麼對待你。
為什麼現在的大學生就業難呢，為什麼大學生就業這麼難
因為現在大學畢業人數已經大幅 但是自己的觀念卻沒有轉變。對自己的定位不準確。不是大學生找工作難，而是高不成低不就造成找自己想要的工作難。加油！來自職q使用者 唐先生 現在確實挺難，大學生也不好找，合適的就更難了，加油吧，祝所有找工作的，好運連連，心想事成 來自職q使用者 黃先生 大學生就業難嗎 10...
從當前大學生「就業難」的狀況看大學生職業道德觀的確立對大學生
大學畢業生自身素質參差不齊是造成就業難的主要原因。大學畢業生是就業的優勢群體，他們有思想 有知識，而且年輕，身體好，接受新生事物快。然而，由於這些年來大學的一再擴招，導致大學生從生源的質量 培養的水平都有所下降，一大批擁有 真畢業證 假能力 的學生走向社會。通過調查，許多企業人力資源部人員認為當代大...
大學生就業的理論意義,大學生就業指導的意義是什麼重要內容有哪些
你聽說過 人生的成功不在於拿到一副好牌,而在於努力打好一副壞牌 嗎?我給你解釋一下 我們每個人一出生,來到這個世界,就象上帝在玩撲克牌的時候給每人發了一副牌一樣。發到你手中的牌也許是好牌,比如大鬼 小鬼或者其它 厲害 的牌,就相當於某些人天生就是超人,擁有超常的智慧 才能,或者具有 好命運 能夠名利...