1樓：陳遠紅紅紅
可以多觀察一慎虧下老闆的做事風格，還有老闆平常工作的態度，要看一瞎孝茄下老闆的性格，還有他對員工的態度，如果這個老闆是乙個非常積極向上的人，在之後一磨察定可以做大做強。
2樓：王志剛剛剛
看對方的世祥人品，而且要知道老闆的做事風格，以及是否是乙個大度的人，不要是小肚雞腸的人。對人特別善良，而且有著伏旅一顆關心下屬的心，那麼未來搜廳搏公司一定會越來越大。
3樓：大超說教育
就看領導有沒有野心，如果老闆有野心，對員工也比較好的話就能做大做強。
4樓：雅俗共賞
每個人都想在一家有潛力的公司裡工作，這樣能夠跟隨著公司成長，自己的錢也會越來越多，公司在很小的時候，怎麼判斷未來的老闆是否能夠做大做強呢？我認為首先一定要看老闆的背景，有些老闆本身就是從大公司裡出來創業的，這樣的老闆更加有潛力，另外一方面要看公司所在的行業前景，有些行業屬於朝陽產業，未來的潛辯亂力也很大，接下來跟大傢俱體說明。<>
1、老闆的背景強大，那麼未來很容易做大做強。
在小公司裡工作的時候，一定要看老闆的背景，因為有些老闆本身就是大公司裡的高管，甚至是公司的副總裁，專門出來創業的，這樣的人自己的工資很高，選擇出來創業，肯定是看好了乙個公司的發展，而且他們有很多資金和資源上的優勢，所以未來更容易做大做強。<>
2、公司所在的行業是朝陽產業，那麼潛力也很大。
除了看老闆的背景之外，更要看行業所處的位置，就像有的公司，是明顯的初創企業，而且這個企業所在的行業是一直被鼓勵的行業，那麼這樣的公司也很容易做大做強，而且這樣的公司會有很多特徵，侍鎮一方面公司一般會給員工很高的工資，會高於行業的平均水平，這是為了更快的搶佔人才，從而更快的搶佔市場，另外一方面，這樣的公司節奏會比較快，所以會有經常加班的情況。<>
總而言之，公司在很小的時候，首先要看老闆的背景，像從大公司裡出來創業的高管或者是有資源有資金的高管，這樣的老闆很容易把公司做大做強，另外一方面，要看行業所處的位置，朝陽產業自然很容易老灶粗做大做強，如果能夠在這樣的小公司裡工作，那麼自己未來公升值的空間也很大。
5樓：愚喬啊
看一下老闆的做事風格和責任心強不強。還有老闆的執行能力。如果老闆春薯在這方面做的都褲棚不錯，那麼他將來一定會做胡森則大做強。
6樓：情感導師素顏
首先要看公司老闆他的眼光還告答有他的格局是不是非常大，而且他的性格是不是很堅持？會慎友吵不會遇到困難就會寬侍去退縮或者逃避？
7樓：你好甜甜圈呀呀
你可以看一下老闆是否有動力。以及他的目標是什麼樣的。如果他有目標，有動力敢想敢做的話，就可以。
公司很小的時候，怎麼判斷未來老闆是否有潛力？
8樓：娛樂小寶貝
主要看老闆的格局眼光怎麼樣，如果老闆只盯著那一點蠅頭小利的話，公司肯定不會發展壯大的。
9樓：寄情以言
看老闆是做事情還是畫大餅。畫大餅的老闆通常沒什麼能力，需要靠員工去推動，這種老闆沒有潛力。
拿老闆的錢怎麼做帳，老闆從公司拿錢怎麼做賬
本問題說了三個會計主體，現在不知道你是要處理哪個會計主體的賬務，現就三個主體的會計分錄都說一下吧。 上海的會計處理借 其他應收款 深圳辦事處 貸 庫存現金 溫州的會計處理借 其他應收款 深圳辦事處 貸 庫存現金 深圳的會計處理借 庫存現金 貸 其他應察鋒瞎付款 上海公司 其他應付款 溫州公司 如果確...
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