1樓：易一南
只要是和工廠簽訂了合同，那麼在這種情況下，也應該有基本的工資。都可以在魚泡網上面尋找。臨時工以完成某項工羨行乎作為要求，招用的時間可能很短，完事了就走人。
基本上沒有待遇的。有時候也會簽訂乙個用工合同，但這個與勞動合同是不一樣的。臨時工與合同工的區別：
1、保險。合同工有，臨時工沒有。
2、工資：合同工高，兄悉臨時工說不定低，而且低很多。
3、福利：合同工有，臨時工多數沒有。如果享受不到同等對待，要看你是不是來公司很久了。
如果公司在最開始跟你談，就是說讓你完成某項工作，之後就解除合同讓你走。那麼你就沒有那些待遇了。至多要求公司在此期間給你入乙份商業保險。
如果是像合同工一樣招聘你的帶跡，那就是公司的問題了，你可以到公司所在地的勞動監察去申訴，聽取仲裁部門人員的意見，採取相應的措施來維護你的合法權益。總的來說，正式工和臨時工都是合同制的，區別是正式工簽訂勞動合同，公司會有五險一金，工資較高，福利待遇較好；臨時工簽訂勞務合同，公司只發工資，五險一金和福利待遇都由勞務公司負責(相當於包工頭)。區別就是正式工工作穩定工資較高福利優厚，臨時工工作不穩定工資較低福利幾乎沒有。
2樓：網友
即使是臨時工，只要是和工廠簽訂了合同，那麼在這種情況下，也應該有基本的工資。
3樓：飛天***
許多臨時工，不幹活是沒有工資的，幹一天才算一天。
臨時工疫情期間是否有工資
4樓：李良宵
法律分析：疫情期間臨時工也是有工資的。根據國家有關部門的通知要按照不低於當地最低工資標準來發放，沒有勞動的員緩飢工也需要發放生活費，臨時工也可以獲得規定標準的工資待遇或者生活費。
法律依據：《中華人民共和國傳染病防治法》
第五十九條 國家將傳好襪染病防治工作納入國民經濟和社會發展計劃，縣級以上地方友哪激人民**將傳染病防治工作納入本行政區域的國民經濟和社會發展計劃。
第六十條 縣級以上地方人民**按照本級**職責負責本行政區域內傳染病預防、控制、監督工作的日常經費。***衛生行政部門會同***有關部門，根據傳染病流行趨勢，確定全國傳染病預防、控制、救治、監測、**、預警、監督檢查等專案。**財政對困難地區實施重大傳染病防治專案給予補助。
省、自治區、直轄市人民**根據本行政區域內傳染病流行趨勢，在***衛生行政部門確定的專案範圍內，確定傳染病預防、控制、監督等專案，並保障專案的實施經費。
第六十一條 國家加強基層傳染病防治體系建設，扶持貧困地區和少數民族地區的傳染病防治工作。地方各級人民**應當保障城市社群、農村基層傳染病預防工作的經費。
第六十二條 國家對患有特定傳染病的困難人群實行醫療救助，減免醫療費用。具體辦法由***衛生行政部門會同***財政部門等部門制定。
疫情期間臨時工有沒有工資
5樓：周重榮
法律分析：顯然是有工資的，根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》的相關規定：
企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪褲陵酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條拿純櫻件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。
超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期消叢內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
疫情期間工人在工廠上班了幾天班不發工資
6樓：網友
上班應該支付工資，因疫情不氏拍上班帶閉時間應該按當地最低工資標準蠢核裂發放工資。
7樓：網友
可以找你們的領導去協商一下，最少也要把你們上班的工資給你們。
做臨時工籤合同了，他敢不給工資，臨時工簽了要合同一定要做滿時間才有工資嗎？
如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金...
臨時工做壞公司產品需賠償嗎，臨時工幹三天不小心把產品做壞了老闆讓賠7000怎麼辦
如果有故意或者重大過失，是要賠償的，否則不需要賠償的 沒有什麼不合理，你做壞了東西，東西也有成本，賠償成本是應該的，如果因為做壞導致後續損失，後續損失也是可以要求你賠的，如果你賠不起，可以按月從你工資里扣，保證你最低工資即可。1 沒簽訂書面勞動合同的雙倍支付工資，所以就這條款而言你是需要賠償的。但你...
父母喊我去體制內當臨時工，臨時工有什麼好的？
雖然臨時工的工資低，但是臨時工的工作量相對較少，能夠朝九晚五。也算的上是乙份相對較穩定的工作。尤其是在十八線城市，私企的工資比臨時工好不到 去。而且臨時工在老一輩的眼裡，也算的上是一分體面的工作。具體來說，有如下好處 第一 臨時工大都是包吃包住，可以節約一大筆費用在小地方，大部分的單位都會提供宿舍，...