檔案管理員有什麼發展前景嗎？

1樓：聊娛樂的吃瓜群眾

兩種情況：1、事業編。那隻能蹲檔案局。

考入檔案局，一般跟死物打交道，公升遷機會少些。但是事在人為，管檔案也能管出名堂。可將死檔案冊喚管活：

檔案提供的資料可供研究，可能成為社會學者，也可就此學習，搞術業專攻。

2、公務員編。公務員是可以調動州掘凱到其他崗位上的，只要入了編，以後提拔啊或者走關係調動到其他單位都是可以的。

2樓：會博通

檔案數位化加工人員的前景還是蠻有前景的，因為現在大部分企事業單位都是進行數位化轉型，而且檔案數位化是數字高早含檔案建設最基礎的工作，傳統載體的檔案經高科技技術加工成數字檔案形式，為檔案內部管理及面向客戶服務提供高效率的全面服務。

數位化檔案管理相較於傳統檔案而言，在提公升經濟效益、提高辦公效率、增強對檔案原件的保護上具有重要的作用。

數位化加工人員主要涵蓋了檔案的收集、整理、掃瞄錄入、歸檔入庫、利用、統計、編研、鑑定、銷燬等檔案管理戚笑全生命週期的自動化管理工作：

1、做好檔案的收發、歸檔、立卷等工作。

2、對歸檔檔案資料，認真檢查，能及時發現問題，力求案卷準確、完整。

3、各項技術檔案資料和營業執照等證件收集歸檔。

4、負責辦理檔案借閱手續，積極開展檔案的利用，充分開發檔案資訊資源。

5、定期對檔案鑑定，準確地制定檔案銷燬清單，對失去儲存價值的檔案，等級造冊另行存放。

6、負責對檔案庫房的管理，做好檔案統計報表工作。

會博通可為企業提供「線上+線下」，「實體+電子」的全流程、智慧型化檔案管理服睜兆務。企業檔案管理不僅需要專業的檔案管理人員，也需要專業的檔案管理工具，會博通檔案管理軟體應用於服務助力企業進行知識積澱、加速成長。

做檔案管理員有發展嗎

3樓：一襲可愛風

做檔案管理員還是很有發展的。檔案管理關係到企業的發展和未來的經營方向，檔案管理鍛鍊人的耐性跟邏輯思維能力，加上現代資訊化技術的支援，有很大的發展和創新空間。

檔案管理員是負責公司，單位檔案的收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用的工作人員。

1、負責收集公司分散在各個部門和個人手中的檔案、資料集中起來，經過整理、立卷、歸檔儲存。

2、做好公司立卷檔案的鑑定和儲存期限；

3、負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷燬等情況隨時以表冊、數字形式，進行登記和統計。

4、負責保管檔案系統的完整和安全。

5、負責編集檔家檔案資料彙集、編制目錄、卡片、索引等。

6、負責建立檔案借閱管理制度。

7、遵守國家和公司的保密規定及有關規程。

8、做好公司領導臨時交辦的事項。

檔案學專業培養具備系統的檔案學基礎知識與文書知識，掌握現代資訊科技的基本技能，能在國家機關、企事業單位的檔案機構、資訊部門從事檔案資訊服務、檔案資訊管理工作及研究工作的應用型、複合型檔案學高階專門人才。

為什麼檔案管理員做不久

4樓：sunny的職場秘籍

因為檔案管理人員的能力很難提公升。

這也是很多檔案管理人員發展受限的根本原因。從事檔案管理工作，是非常低層次的重複勞動，是對業務部門工作成果的簡單裝訂。乙個人的提公升不但需要智商，也需要情商。

檔案管理人員智商逐步下滑，與人交往的情商也因為枯燥的檔案工作而變得「腦部萎縮」。檔案管理人員是一架機器，工作中缺乏思考和提公升，自然不會有更大的回報。

檔案管理員的職責

1、認真貫徹黨和國家及上級主管部門關於檔案工作的尺老法律法規及有關政策。制定檔案的工作計劃，進行工作總結，指導，監督，檢查。

2、按照《檔案管理工作規範條例》，負責對各類檔案的接收，分類，編目，編制，檢索工具進行科陵悄公升學的系統管理。借出的檔案要進行登記，並負責定期追還歸檔，確保檔案齊全，完整。

3、按照《檔案庫房管理制度》要求，做好「八防」工作，定期檢查舊檔案，確保檔案材運滲料安全。