職場上怎麼交到靠譜的朋友呢？
1樓：希果瓜紛
職場是工作的地方，不是交朋結友的場所。所以，身在職場，不必刻意的去交朋友，更不要毫無保留的信任。
其實我們不難發現，之前在公司裡打得火熱，稱兄道弟，姐妹情長，但離職後就幾乎沒有的來往，沒有了槐扮交集，這是為什麼呢？因為這所謂的朋友情並不牢靠。在公司，因為每天抬頭不見低頭見，朝九晚五的相處，很容易讓大家覺得跟某個人，或者某幾個人關係不錯，交情匪淺，但是大家卻忽視了乙個重要的地方，那就是我們看到的只是對方的工作狀態和為人處世，私下呢？
生活鉛攜灶中呢？你可能一無所知，或者知道的也是對方一面之詞告知你的。
其次，職場關係複雜，沒有利息衝突的時候，一些人為了可以「抱團取暖」，為了自身更加安全，選擇某個人，或者某幾個人結為盟友。但一旦出現了利益衝突，那這樣的關係很容易瞬間瓦隱慧解。
第三，職場裡也的確存在真心靠譜的朋友，但是少之又少，需要時間的檢驗，需要從事情上去判斷。就算成為朋友朋友，也不必毫無保留的信任，這幾天好比一對夫妻，一旦離婚，然後雙方各種爆料對方的醜聞一樣。這其中的利害關係大家自行品味吧。
怎樣在職場中找到真正的朋友？
2樓：憶
對大多數人來說，一天中相處最久的人就是同事，無論是出於必要的工作配合，還是價值觀一致、興趣相投，我們不可避免的會「日久生情」，但這種「成年人的友誼」到底有多大價值呢？良好的氛圍下，同事可以是良師益友，公司就是一群人為同乙個目標，共同把事情做好。好的同事，作為老師會教會你各種各樣的工作方法、工作技巧，作為益友一樣能在下班後知道你沒帶傘，撐傘送你到最近的公交車站後才獨自回家。
如果因為害怕被傷害而遠離同事，緊閉心扉，看似保護了我們自己，實則很容易給別人留下心思重難親近的印象，不僅不利於人際交往，還會阻礙日常協作的開展。 職場友誼應該是以真誠為準則，循序漸進的推進。 當我們作為新人接觸同事的時候，可以先在保持距離的前提下友好融入，如果覺得對方人品不錯，又合得來，再逐步加深雙方的關係。
對工作，分清輕重緩急，明白上班的本質是價值置換；對同事，分清場合和關係深淺，別因為無心的言論傷害了他人還給自己帶來了麻煩。 而且人與人的李局叢關係是多元的，朋友也分不同型別。有一起吃飯侃大山的，有相互督促學習的，有可以**深層次話題的！
同事之間是因為工作才聚在一起，彼此也沒有很深的感情基礎，把同事當好朋友，傾心以對，可哪櫻能還會對自己的工作不利，職場交朋友，註定會帶來很多不必要的麻煩。在職場中，大臘唯部分同事往往各司其職、各有所長，在專業能力和生活習慣上早已獨樹一幟，很難達到一致，這個時候若建立友誼關係，則會形成一種對彼此工作或生活幹涉太多的局面。
如何在職場上交到好朋友？
3樓：洪嫚
在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
在職場中如何交好朋友？
4樓：醫彩把丹看
全在那一念之間。
很多事情是說不準，當你交心時可能遇到同事的背叛，但有可能遇到真心對你的人，多花點時間觀察別人，不要輕易交心。
如果你並不擅長為人處世，那麼做好的做法就是和人保持距離。這並不是讓你擺出高冷的姿態，而是不要對人太熱情。人性都是充滿了傲慢與偏見，你對人越高純是熱情，對方就越不把你當回事。
而且職場小人特別的多，他們看你放低姿態，就會想方設法的利如衝用你。與其通過教訓識破人心，不如開始就做好防範。不要對別人太客氣，也不要瞧不起人，保渣念殲持適當的禮貌就可以了。
5樓：交光浪公尺步
在職場中交好朋友可以從以下兩點來考慮：
1. 積極主動社交：
要積極主動參與職場社交活動，如團隊聚餐、工作座談會、公司活動等。主動與同事們進行交流，瞭解彼此的興趣、背景和職業目標。對於新同事，可以主動打招呼並介紹自己，以示友好和開放。
在社交中展現積極的態度和熱情，讓同事感受到你是乙個願意交朋友的人。
2. 建羨哪則立信任和共鳴：
與他人交好朋友的關鍵在緩旦於建立信任和共鳴。誠實、可靠和守信是贏得他人信任的重要品質。傾聽他人的意見和感受，與他們分享你的經驗和知識，共同**工作和生活中的問題，建立共鳴和情感聯絡。
與他人分享共同興趣愛好，一起參加一些團隊活動或業餘愛好，可以拉近人與人之間的距離，促進深入交流和友誼的建立。兄棚。
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