社保繳納基數是以個人平均工資算還是當地平均算

2021-03-03 20:27:47 字數 1917 閱讀 8303

1樓:匿名使用者

如果是單位繳費,以個人實際收入為繳費基數繳費。個人繳費按當地當年社保繳費基數,個人選擇繳費檔次繳費。

2樓:煙臺市向日葵智慧財產權

按照當地的平均工資~

我的公積金基數為什麼不按月平均工資來算

3樓:鑽誠投資擔保****

繳納住房公積金:

公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%,初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%,個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;

2023年12月15日以後參加工作的職工,單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%,個人繳存比例不得低於職工工資的10%,但不高於15%。

單位如何繳存公積金:

老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心稽核後,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況;

新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記,並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續;

合併、分立、撤銷或者破產的單位,應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者登出登記,並自辦妥變更登記或者登出登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案。

個人如何繳存公積金:

單位錄用職工的,應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續;

單位與職工終止勞動關係的,單位應當自勞動關係終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記,並持住房公積金管理中心的稽核檔案,到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

注意事項:

對住房公積金的繳納問題的瞭解很重要,繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納,以保證公積金繳存順利進行;

住房公積金兼有福利性與返還性,是為現代人減壓的一種好的政策形式。

4樓:

社保基數的核定是根據工資總額來計算的,不是根據實發工資核定的。

社保也能按平均工資來扣嗎?

5樓:不要刪寶寶

個人交抄社保和單位交社保襲是沒有區別的,只是bai在繳納金du額上有所不同。

按照zhi職工工資,dao單位和個人的承擔比例一般是:

養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;

醫療保險單位承擔8%,個人2%;

失業保險單位承擔2%,個人1%;

生育保險0.7%全由單位承擔;

工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。

注意:職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

要求公司補繳公積金的繳費基數是按最近一年的平均工資?還是歷年的平均工資?

6樓:鑽誠投資擔保****

住房公積金bai的繳存方式:du

職工和單位住房公積zhi

金的繳存比例dao均不得低於回職工上一年度月平答均工資的5%;

有條件的城市,可以適當提高繳存比例;

具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民**稽核後,報省、自治區、直轄市人民**批准;

城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;

單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;

逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

7樓:匿名使用者

公積金繳納按規定是以本人實際收入為基數的。

2023年社保醫療繳納基數,2023年社保繳費基數是多少

因為各地的而經濟水平不同,社保一個月交多少錢也是要按照當地社保部門規定 職工個人薪資水平來決定的。關於社保一個月交多少錢的決定因素有以下幾個 1 社保繳納標準 社保繳納標準是參考了當地的社會繳納基數來制定的,具體可諮詢當地的社保局。依據當地的經濟發展情況,各地的社保局基本每年都會調整社保基數的變動。...

基本工資和工資基數的關係,繳納社保基數與工資總額的關係

合法!舉個最簡單例子!當地社會平均工資1000,最敵工資線為420,你的實際工資為550,這樣你參加社會保險的基數可以選擇600到3000,但是你的實際工資低於最低繳費基數600,那你只能用最低繳費基數作為你的實際繳費基數,而不能用你的實際工資作為繳費基數!企業繳費基數,以上年本地社會平均工資為準,...

離職後原公司要求補齊社保繳納基數

都離職一年了,還才讓補繳,這是公司人力系統的漏洞,你補不補完全看你的人品 補也可以,是情分 不補也行,是原則 員工離職,要求公司補交之前未按實際工資繳納的社保部分 15 做為公司,為員工全額購買社保,是公司的法定義務,也是公司自我保護的手段。社保的繳費主體的承擔比例,法律有明文規定,由員工承擔的部分...