1樓:
個人覺得他們
復的答覆制有很大的欺騙性。首先
bai,他們說超編單位du,是可以申請zhi編制,dao但是在你之前是不是有不少人也沒有編制呢?編制是到單位不是到你個人的,就算是有,也有個先來後到吧?
再次,現在處在事業單位機構改革的關口,已經有明白規定,在此階段不會批覆任何增編申請。
最後,就算是真的有編制了,檔案就會規他們學校的人事科管理,不會再在人才中心託管。託管的都是沒有編制的人員,正式考錄的在編人員是不會託管檔案的。
2樓:文洋木子
現在事業單位一般都是聘用制,檔案都是委託人才交流服務中心代管的
如果是參照管理單位的話,可能就不是了
3樓:匿名使用者
從程式上,是可以的。
但主觀上,和客觀的事情究竟能做到哪一步就難說了。
建議先和單位另外籤一個補充協議,把那些承諾和協商條款寫好,簽了算數。
4樓:就今天正常
我們的是歸當地人事局管
5樓:豆漠義友珊
得有接受單位以及調檔函才可以,不是很麻煩的,你也可以去揚子人才網看看類似問題的解決方案,祝你一切順利
事業單位在編人員的檔案到底是**管理?是人事局負責管理還是用人單位主管單位比如衛生局,教育局等?
6樓:匿名使用者
事業單位在編人員的檔案,一般由上級主管的局、廳、部人事部門管理,用人單位私自管理正式職工檔案不合理的。調閱檔案和增加檔案內容,都要經過相關手續,有單位黨委會、或單位領導會議決定,形成決議,交相關部門負責,由責任人簽字,不是隨便就可以偷改檔案的。
人事局負責全縣黨政機關、事業單位的機構編制管理工作,稽核機構設定和人員編制調整,負責企業、事業單位人事制度改革的協調工作,負責擬定全縣人才流動的政策,組織全縣人才流動、培訓和繼續教育工作、建立人才流動的社會調節機制和人才資訊庫。
事業單位人事檔案如何管理?有部分在編人員,有部分合同工。要詳細步驟。
7樓:匿名使用者
事業單位人事檔案在職人員一般是上級主管部門管理,合同制人員可以委託當地人才中心管理檔案,單位只要給合同制人員繳納各類保險就可以了,這樣會省力的多。
8樓:匿名使用者
很麻bai煩的,你得確定每個人的檔案
du內容是否合zhi格,比如有沒有報到證轉正定dao級工資表等專等,落戶口、婚育證明、
屬考試蓋章等等都得你來辦,定期收檔案材料,比如年度考核,職稱評審材料。還得每年給做調資表,根據政策做工資表很麻煩,人少還好,人多了你要是一個人做舊別想休息了
如何做好事業單位人事檔案管理
9樓:
事業單位人事檔案在職人員一般是上級主管部門管理,合同制人員可以委託當地人才中心管理檔案,單位只要給合同制人員繳納各類保險就可以了,這樣會省力的多。
人事檔案和入編的問題
10樓:李緒
沒有人事bai檔案是無法正常入
du職的,國企事業單位zhi對於檔案的要求非dao常嚴格回,首先是學歷以及工作經歷作為審答查目標,然後就是檔案調到單位後,進行的資料填充了,以後每年會有年度考核表,獎勵情況等資料加進去,如果有工作調動,檔案也會隨著人事關係一起調動。
如果沒有人事檔案入職,如果以後升值管理層,上級組織部門是沒法對他的檔案進行政審的,也就失去了晉升管理層的機會,人事檔案的作用不止於此,還有很多,比如說退休、子女考事業編、公務員也會用到檔案。
11樓:匿名使用者
人事局,現在應該是人力資源和社會保障局,為行政機關;人才交流中心,大部分地區現在仍回然是人力資源答和社會保障局的下屬事業單位。
不管是事業單位工作人員,還是機關工作人員,理論上,他們的檔案都在人社局保管。目前大部分地區,在人社局下面都有一個專門的機構,叫人社局檔案室,專門負責保管除領導幹部的人事檔案。
合同工,也分好多種,有學歷的,他們畢業後,檔案就會轉到當地的人社局檔案室;沒有學歷的人員,之前大部分都沒有檔案,進單位後,單位幫助新建檔案,檔案也就保管在所在單位。
公務員和事業單位的入編,都是在另一個機構辦理,叫做機構編制委員會辦公室,這個機構專門負責管理地區的機關、事業單位在編人員。當然,人社局下面還有一個機構,叫公務員管理局,他們也公務員和參照公務員的管理。
12樓:泰斗
一般情況下人事檔案在沒有入編前都是人才就業中心進行**,很少有入編後人事檔案版還**的。入編後一般權情況是檔隨人走,就是人到**人事檔案跟到那裡。人事局,現在應該是人力資源和社會保障局,為行政機關;人才交流中心,大部分地區現在仍然是人力資源和社會保障局的下屬事業單位。
不管是事業單位工作人員,還是機關工作人員,理論上,他們的檔案都在人社局保管。目前大部分地區,在人社局下面都有一個專門的機構,叫人社局檔案室,專門負責保管除領導幹部的人事檔案。
合同工,也分好多種,有學歷的,他們畢業後,檔案就會轉到當地的人社局檔案室;沒有學歷的人員,之前大部分都沒有檔案,進單位後,單位幫助新建檔案,檔案也就保管在所在單位。
公務員和事業單位的入編,都是在另一個機構辦理,叫做機構編制委員會辦公室,這個機構專門負責管理地區的機關、事業單位在編人員。當然,人社局下面還有一個機構,叫公務員管理局,他們也公務員和參照公務員的管理。
13樓:匿名使用者
人事局和人才
交流來中心不是源
同一回事,人事局是事業單位,專門管理公務員檔案,人才交流中心想當於中介,專門提供用人黨委招工:上公務員或者事業單位有編制的,個人檔案放在人事局;行政事業單位沒有編制的合同工檔案歸黨委保管;公務員和事業單位入編登記備案是備案在人事局!僅供參考!
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事業單位沒有進編的聘用人員,用人單位應該依法建立勞動關係,併為員工交納各項養老回.醫療.失業等保險 五險一答金 用人單位還需按照各地人事 規定,將畢業生檔案轉到人才中心,由人才中心 該單位人事 人員的轉正定級.職稱等人事管理事項.我和你的情況相同,我想問你那裡的人才交流中心接受你的檔案嗎?我家這的人...
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