1樓:菜菜家的寶貝妞
說的是分工有問題唄!一個人能做完的事情,要兩人。
2樓:手機使用者
那你就努力,不管用什麼招,只你被看好就行了,努力吧。
3樓:匿名使用者
說明他們不會挑選人才。
4樓:手機使用者
就是說你門領導能力不行,快下課了
集團領導說我們領導不會用人,是什麼意思?
5樓:長沙李煜
那是你們領導發現了人才,
6樓:匿名使用者
主要是集團領導對你們領導的工作不滿意,他認為其中的原因是工作沒有合適的人承擔。
我是部門領導,領導說我會看人不會用人,這意思是我看好的人,我的領導也看好麼,為什麼這麼說?
7樓:匿名使用者
你領導很認可你選擇的人,不會用人,是指他們的工作分配,這一點領導不認同,譬如說張三李四都是人才,但張三適合企劃部的工作,李四適合銷售部,而你卻把李四分配給企劃部,張三分配到銷售部。這樣即使他們都是人才也不可能在各自的崗位上發揮出自己的優勢。取其所長,分配合理才可以啊!
我是部門主管,領導說我:「你太不會用人了,給你一個人,你都不會用」什麼意思?
8樓:匿名使用者
我也是部門主管,我勸你腦筋急轉彎,否則你也變沒用,給你人,要善於發現他長處並善加利用,那怕一個傻子也可以做雜工。
9樓:匿名使用者
就是要知人善用,就像你要安排什麼人到什麼崗位或讓他做什麼,你得了解這個人的性格能力各方面這是員工工作潛力發揮的基礎。
10樓:匿名使用者
也許經理覺得你的領導能力上缺,可以多看看書,多和他們請教經驗,也可和領導學習。
領導說我們主任看人看的挺準,就是不會用人,什麼意思?
11樓:寶寶不下雨
就是說你們主任不行,全盤否定怕他接受不了,也怕傷及別人的信心。
放心,不是在誇你......
12樓:紐約****
就像一個人知道每輛車的機械結構和發動機構造,可惜不知道每輛車的用途
領導說我們主任看人看的挺準,就是不會用人,什麼意思
就是說你們主任不行,全盤否定怕他接受不了,也怕傷及別人的信心。放心,不是在誇你.就像一個人知道每輛車的機械結構和發動機構造,可惜不知道每輛車的用途 領導說我看人看的挺準的,就是不會用人,什麼意思?看人的優缺點很準,但是在在使用上不會發揮每個人的長處,他們恰恰暴露出的缺點多餘有點。恭喜您是個好下屬,領...
公司兩位領導請我們部門人吃飯，是領導先舉杯說敬各位？還是我先敬領導？領導敬酒後，我什麼時候回敬領導
屁話，肯定bai是等領導說敬各位後du你再說話 zhi嘛，要是領導不說話，你dao可版以舉起杯說 來來權來，我們大家先敬領導一下。然後領導一般會說幾下，開起場了，你再分別敬，敬肯定是先敬地位高的嘛，你怎麼混的啊，分都不肯給，小氣得很，不想和你說，小心敬領導酒領導不喝就麻煩了 你先敬，先敬部門領導再敬...
跟部門大領導談話要不要實話實說，與領導談話需要注意什麼
跟大領導談話，需要靈活變通，關於工作的需要儘可能的實話實說，覺得對自己工作或者公司有幫助的，可以如實說，有些事是不可以實話實說的 如果是人情世故方面的，不一定需要全部實話實說，說部分即可。不要把領導當作是你的朋友，更不要搜腸刮肚去盡撿好的去說。談話的時間,這個時間是要在領導不忙,心情不錯的時候,選擇...