1樓:匿名使用者
我認為,只要您為單位提供了勞動,就有權利獲得相應的勞動報酬。因而,您上了四天班,是有工資的。
如果拖欠或扣發工資,您可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。
2樓:匿名使用者
我上了8天班給了1500多。
我以為試用期辭職要提前3天,誰知道當天就可以走了,工資的話沒有當天給,跟其它員工一起月底統一發。
3樓:匿名使用者
工廠開除你就有工資。你自離沒有錢啊。臨時工幹滿6天就給錢。日結工,一天一給錢
4樓:匿名使用者
一般來說,上班都有試用期,一般都是7天,這期間不論誰的原因,只要離職,都是沒有工資的,體力勞動者看當時入職怎麼約定的,可能情況不同!
5樓:氣瓶
估計應該沒有!如果你的工作是日資到有可能!你籤合同了嗎?
可以看看合同!違反合同是要賠償的!更別說要工資了!
若沒簽,你就問問單位是否有?看看單位的規章制度!祝你好運!
6樓:行醉戮默
正規廠來說是沒有的 除非廠長是你親戚
在公司上了9天班，因為不想做了，就辭職了，我現在找老闆要工資，他不給我，合法嗎
不合法，一般上班七天以上就要付工資了 上班一天也該給工資啊。提前3天就可以提出離職。找勞動監察 請問，我在一家廠裡上班做了七天，工資發放是30號，因為一些原因我不想做了和老闆說辭職他不肯，非要我.20 能，而且可以要求公司支付雙倍工資。中華人民共和國勞動合同法實施條例 第六條 用人專單位自用工之屬日...
如果我在廠裡上班才上了四天，我不想去了，我直接明天不去可以嗎反正我也不指望拿到錢了！！會
只要是不計劃要工資，去不去都不會有人理你的 不管你拿不拿錢！最好是說一聲！可以隨便找個藉口！辦事還是有點責任感和原則的好！不管人家說不說，你都應該告訴一聲。直接不去了也沒關係 還是有必要去打聲招呼的 至少讓別人知道你不來上班了 要省錢不要一塊打一聲招呼。人家說你人有禮貌。可以，但最好還是打一聲招呼比...
我在德克士工作了10天是全職，現在不想做了可以領工資嗎
這個要看你們一開始是怎樣約定的，原則上一週內是有的，如果老闆不給錢，就去告發他。你要問問同事，看你的工作地方的規定，一般幹夠七天就能領工資了 按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，...