1樓:知舍之心
如果是別人受傷,公司不承擔責任。
如果是你受傷,公司承擔責任。
2樓:怎麼招喚
不承擔任何責任,除非是你受傷
3樓:匿名使用者
你先報警。由公司賠償。
4樓:匿名使用者
這個就是工傷的一種 只是傷在別人。
5樓:小雨小軒
公司幫你報銷的,只要是公幹就行
員工在送貨時,騎電動自行車將行人撞到,請問公司需要承擔什麼樣的責任?員工該承擔多少責任?
6樓:三隻腳的大烏鴉
員工履行公司職責期間,如果員工不是故意或有嚴重過失造成損失,所有責任
專都要由屬公司承擔,員工不承擔任何責任。
如果是員工故意或有嚴重過失,那主要責任由員工個人承擔,公司承擔部分責任,但對外公司依然要承擔連帶責任。
7樓:匿名使用者
一般來說公司會出面解決這樣的問題的,但自己不受傷才是正道!
8樓:匿名使用者
那要看你在開電動車的時候有沒有超載,超重,違規等沒有的話應該由公司賠。
公司員工工作時間騎電動車撞傷人,公司要不要承擔責任?
9樓:匿名使用者
《人身損害賠償司法解釋》
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的,僱主應當承版擔賠償責任;僱員因故權意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的,可以向僱員追償。
前款所稱從事僱傭活動,是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的,應當認定為從事僱傭活動
依據上述規定,你要認定是否從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動,如果僱員的行為超出授權範圍,但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯絡的,應當認定為從事僱傭活動。符合以上情況,公司就要承擔 僱員在從事僱傭活動中致人損害的賠償責任。
員工下班途中騎電動車撞了行人,自己也受了傷,公司要承擔責任嗎?
10樓:
要看該勞bai動者在該起交通事
du故中所負責zhi任的大小,看交警出具的dao交通事故責任版認定書上的責權
任劃分。如果勞動者沒有責任或者負次要責任或者負同等責任,那麼這屬於工傷,用人單位應當向當地的社保部門申請工傷認定。如果勞動者負主要責任或者全部責任,那麼這不屬於工傷,與單位無關,最多勞動者憑醫院開具的病假單請病假的話就支付病假工資。
11樓:匿名使用者
算工傷,公司負責你的醫療等費用,不負責對方的費用。可以通過保險公司理賠
員工下班途中騎電動車撞傷行人,公司要負責任嗎?
12樓:手機使用者
只要不在公司範圍或者上班時間內基本上公司是不負責任的,但有的公司是出於人性化也許會幫著付一部分責任的
13樓:魚的眼睛
公司不需要負責任,這是你的責任,假如你在上下班途中受傷了,就會屬於工傷
14樓:娜靜梅
肯定沒責任啊,都已經下班了,自己的錯誤自己買單。
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