1樓:職
很多事情取決於人的心態。賺錢養家勢必就有經濟和心理以及外界評價的壓回力。摒棄物質因素答,選擇做內心喜愛的職業,遇到外界議論和瓶頸時才能堅持下去。
以目前的狀態來看,可能職業任職時間應該是不足5年,從業的每階段都會有不同的心態,堅持潛心去做。所謂的專業人士,就是在同一職業內精細且專注的去實踐最少10年以上。人力資源和人事不論在書本還是實際上都並不是一碼事,人資屬於管理,而人事只是執行。
擇業時,任職定位要準確些後面的路才會更好。 來自職q使用者:楊女士
說到底,這跟人力資源管理專業沒多大關係,而是跟選擇「管理」還是「技術」哪條職業發展道路有關,說到底,是職業生涯的規劃。
相信我,只要做管理的都有朝不保夕的感覺,因為管理需要「求變」,而且對個人素質要求更全面;而技術從組織職能來說是「以不變應萬變」,當然技術給人感覺更踏實。
然而,人的性格不同,追求的需求層次也不同,所以管理和技術都要有人做。
建議你可以結合自身情況,好好規劃自己的職業生涯,從目前來看,你已經選擇管理路線,如果想往技術類發展,可以選擇六大模組之一做鑽研。
來自職q使用者:趙女士
#人力資源經理#考個mba對人力資源這個職業來說,有幫助嗎?
2樓:職
從這次找工作的經歷來看,mba學歷還是非常重要的,尤其對期望在hrd崗位的人來說。我雖然只換了3份工作,但前兩次換工作都表示毫無壓力,企業搜尋,獵頭推薦,但是當年薪期望值達到25萬以上以後,工作能力基本不能通過簡歷拉開差距,除了一流的企業工作經歷以外,應該還有一份好看的學歷,碩士或者mba不能讓你脫穎而出,但是至少不會讓你淹沒在眾多求職簡歷中......至於mba的實用性,這個因人而異...... 來自職q使用者:匿名使用者
考mba本身就是個學習的過程,mba涉及企業管理各個方面的知識,如果能考上那可是如虎添翼,是很有幫助的 來自職q使用者:陳先生
人力資源題目，人力資源題目
第一部分 選擇題 一 單項選擇題 本大題共30小題，每小題1分，共30分 在每小題列出的四個選項中只有一個選項是符合題目要求的，請將正確選項前的字母填在題後的括號內。1.我國勞動法規定的勞動年齡為 a.14週歲 b.16週歲 c.18週歲 d.20週歲 2.在現代人力資源管理理念中，人力資源管理部門...
做人力資源需要具備哪些技能,從事人力資源方面的工作,需要哪些基本要求
需要具備心理學知識 管理人的工作需要了解對方的心裡,人際交往 面試 財務統計學 工資 福利待遇歸人力資源人員管 相關法律法規知識 合同簽約 違約 保密 競業禁止協議 保險等 文筆 口才能力 彙報 編寫材料,做人力資源培訓 熟悉公司崗位 業務 調配公司人員結構 績效考核 按崗定薪 除了以上的知識技能,...
什麼是人力資源，人力資源是什麼
人力資源 humanresources，簡稱hr 即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模組 人力資源規劃 招聘 培訓 績效 薪酬和勞動關係等。多用於公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓，職員的考核，職員的薪酬，職員調動都和人事有關。人力資源是指在一個國家或地區中...