1樓:德信誠楊老師
建立健全職業衛生管理檔案是用人單位必須履行的法律義務,管理人員必須加強檔案管理,確保檔案填寫規範,內容全面,儲存完整。此檔案主要包括以下內容:
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用人單位如何建立職業衛生管理檔案
2樓:手機使用者
摘 要:職業衛生檔案是職業病防治過程的真實記錄和反映,也是衛生行政執法的重要參考依據。根據《職業病防治法》規定,用人單位都應當建立職業衛生檔案,並指定專(兼)職人員負責。
誰知道用人單位如何建立職業衛生管理檔案
3樓:希望撒比
職業衛生檔案是職業病防治過程的真實紀錄和反映,也是衛生行政執法的重要參考依據。根據《職業病防治法》規定,用人單位都應當建立職業衛生檔案,並指定專(兼)職人員負責。
一、《職業病防治法》對用人單位職業衛生檔案管理的規定第十九條規定,用人單位應當建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。(剩餘2096字)
我們公司想建立一個職業衛生檔案,應如何建立
4樓:海因_裡希
職業衛生檔案主要包括以下內容:
一、組織機構建設(10分):1、設定或指定職業衛生管理機構;2、配備專職或兼職職業衛生專業人員;3、職業病防治工作納入法定代表人的目標管理職責。
二、規章制度及檔案建設(20分):1、制定職業病防治計劃和實施方案;2、建立健全職業衛生管理制度及崗位操作規程;3、建立職業病防治經費投入保障制度、職業衛生教育培訓制度、工作行所職業危害因素檢測及建設評價制度;女工和未成年人保護制度;職業危害接觸人員健康體檢制度等。
三、職業衛生管理(40分)1、建設專案管理。及時、如實向安監部門進行職業病危害申報工作;2、職業危害作業點的管理。職業危害作業點應建立定點登記臺帳,採取有效治理和防範措施;3、職業衛生裝置設施管理。
建立職業病費那個湖裝置設施臺帳,並配備起源、定期維護檢測以保證有效執行。4、個人防護用品管理;5、現場管理:醒目位置設有公告欄、操作規程、規章制度及警示標識。
6、職業危害應急事故管理制度。
四、職業衛生教育和培訓。
五、職業衛生健康監護:主要是組織員工體檢並建立員工個人健康檔案。
------------------純手工回答以上問題----------------------
用人單位如何建立職業健康管理檔案
5樓:匿名使用者
gbz/t 225—2010《用人單位職業病防治指南》
4.1.11 建立、健全勞
動者職業健康監護檔案
根據規定,用人單位應為存在勞動關係的勞動者(含臨時工)建立職業健康監護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。
職業健康監護檔案應包括以下內容:
—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況;
—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;
—相應工作場所職業病危害因素監測結果事;
—職業健康檢查結果及處理情況;
—職業病診療等勞動者健康資料。
職業健康監護檔案
編號________
_________________________(單位名稱)職業健康監護檔案
姓 名:__________________性 別:男 女
身份證號:__________________家庭住址:__________________所在車間:
__________________崗位工種:___________________接觸職業危害名稱:___________
一、基本情況
姓 名 性 別
民 族 出生年月
籍 貫 婚 姻
文化程度 嗜 好
二、職業史及職業病危害因素接觸史
起止時間 工作單位 車間 工種 職業病危害因素 防護設施三、既往史
四、作業場所職業病危害因素監測與評價情況:
監測時間 危害因素 檢測結果 評價情況 處理結果 監測單位五、職業健康檢查結果及處理情況:
體檢時間 從事工種 體檢結果 處理情況 體檢單位六、職業病診療情況
診斷時間 從事工種 診斷結論 診斷單位 **情況七、備註
職業衛生檔案管理規範是什麼?
6樓:細水長流蔭遠堂
一、 用人單位職業衛生檔案,是指用人單位在職業病危害防治和職業衛生管理活動中形成的,能夠準確、完整反映本單位職業衛生工作全過程的文字、圖紙、**、報表、音像資料、電子文件等檔案材料。
二、用人單位應建立健全職業衛生檔案,包括以下主要內容:
(一)建設專案職業衛生「三同時」檔案(見附件1);
(二)職業衛生管理檔案(見附件2);
(三)職業衛生宣傳培訓檔案(見附件3);
(四)職業病危害因素監測與檢測評價檔案(見附件4);
(五)用人單位職業健康監護管理檔案(見附件5);
(六)勞動者個人職業健康監護檔案(見附件6);
(七)法律、行政法規、規章要求的其他資料檔案。
三、用人單位可根據工作實際對職業衛生檔案的樣表作適當調整,但主要內容不能刪減。涉及專案及人員較多的,可參照樣表予以補充。
四、職業衛生檔案中某項檔案材料較多或者與其他檔案交叉的,可在檔案中註明其儲存地點。
五、用人單位應設立檔案室或指定專門的區域存放職業衛生檔案,並指定專門機構和專(兼)職人員負責管理。
六、用人單位應做好職業衛生檔案的歸檔工作,按年度或建設專案進行案卷歸檔,及時編號登記,入庫保管。
七、用人單位要嚴格職業衛生檔案的日常管理,防止出現遺失。
八、職業衛生監管部門查閱或者複製職業衛生檔案材料時,用人單位必須如實提供。
九、勞動者離開用人單位時,有權索取本人職業健康監護檔案影印件,用人單位應如實、無償提供,並在所提供的影印件上籤章。
十、勞動者在申請職業病診斷、鑑定時,用人單位應如實提供職業病診斷、鑑定所需的勞動者職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料。
十一、本規範印發前用人單位已建立職業衛生檔案的,應當按本規範要求進行完善,分類歸檔。
十二、用人單位發生分立、合併、解散、破產等情形的,職業衛生檔案應按照國家檔案管理的有關規定移交保管。
十三、各地區可以根據工作實際,對本規範的要求進行適當調整。
十四、職業衛生檔案管理的其他規定,按照國家現行的法律、行政法規、規章的要求執行。
7樓:匿名使用者
職業衛生檔案管理規範是每天保持衣服整潔,給客戶一種清新祥和的感覺。
8樓:安安管家小助手
職業衛生檔案,是用人單位實施職業病防治工作法律證據。
職業衛生檔案是指職業衛生監督執法、職業衛生技術服務、職業衛生防治、管理以及職業衛生科學研究活動中形成的,具有儲存價值的文字、材料、圖紙、**、報表、錄音帶、錄相、影視、計算機資料等檔案材料。包括以下內容:
1. 國家有關職業病防治工作的法律、法規、規範、標準的清單及有關文字。
2. 職業衛生管理方針、目標,職業衛生管理制度,職業病防治工作計劃和年度總結。
3. 職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工。
4. 職業衛生管理方案、程式、作業指導書等。
5. 建設專案職業病危害管理檔案。
6. 建設專案職業病危害因素申報資料。
7. 儲存和使用的化學品清單。
9樓:匿名使用者
職業衛生檔案是指職業衛生監督執法、職業衛生技術服務、職業衛生防治、管理以及職業衛生科學研究活動中形成的,具有儲存價值的文字、材料、圖紙、**、報表、錄音帶、錄相、影視、計算機資料等檔案材料。包括以下內容:
職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度分別是怎樣的?
10樓:匿名使用者
職業衛生檔案管理制度
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱「兩檔」,並由專人保管。
二、職業衛生檔案包括:
1、企、事業單位職業衛生記錄卡;
2、廠區各生產單位職業病危害因素分佈平面示意圖、廠區各生產單位重點職業病危害因素分佈平面示意圖;
3、廠區各生產單位工藝流程簡圖(用箭頭表示);
4、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表;
5、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡;
6、職業病危害、職業中毒記錄卡;
7、職業病危害因素檢測結果彙總資料;
8、職業病危害因素程度分級管理表;
9、職業中毒事故報告與處理記錄表等;
10、職業病防治法律、法規、規範、標準、檔案、監督文書清單及有關文字;
11、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程式、指導書、管理制度;
12、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
13、建設專案職業病危害管理檔案;
14、職業病預防控制措施技術檔案;
15、職業病防護設施和防護用品檔案;
16、職業衛生培訓教育彙總資料;
17、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史;
2、作業場所職業病危害因素監測結果;
3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況;
4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業健康監護委託書或合同;
6、職業性健康檢查工種及人員名單;
7、職業病人處理、安置情況彙總資料。
四、「兩檔」資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、「兩檔」資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,並管好和用好「兩檔」。
六、隨時、定期地根據公司人員的變動,及時調整和補充「兩檔」,各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、「兩檔」檔案中各種資料按要求每三年複核一次;日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權索取個人健康檔案資料並復檔案室應如實地、無償地提供,並在所提供的個人影印件上籤章。
九、職業病診斷,鑑定單位需提供有關「兩檔」資料時,檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案,要認真進行質量檢查,歸檔的案卷要填寫移交目錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷燬、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調離時,必須辦好交接手續。
十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,並有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理,定期檢查清點,如發現檔案破損、變質時要及時修補複製。
十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案,職業衛生檔案室嚴禁吸菸,嚴禁對職業衛生檔案拆卷、塗改、汙損、轉借和擅自翻印。
十四、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。
十五、本制度自頒佈之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業健康監護檔案管理制度
為了保護職工健康和維護公司權益,根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,用人單位為勞動者建立職業健康監護檔案,並妥善儲存,特制訂本制度。
1、 安健環部負責為每一位職工建立職業健康監護檔案,並妥善保管。
職業健康監護檔案包括:
(一)勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史;
(二)相應工作場所職業病危害因素監測結果;
(三)職業健康檢查結果及處理情況;
(四)職業病診療等健康資料。
2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委託**人有權查閱、影印勞動者的職業健康監護檔案,其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。
3、勞動者離開單位時,本人有權索取健康監護檔案影印件,檔案管理人員應如實、無償提供,並在所提供的影印件上籤章。
4、對已離職人員的職業健康監護檔案,應在離職後三個月後進行封存,並儲存10年以上,以備上級部門查閱。
5、檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管,防蟲蛀、防黴、防丟失、防丟失,保證檔案安全。
6、所有檔案應有專櫃存放、加鎖,定期清理通風,防溼。
7、所有檔案不得隨意查閱、影印,不得置於公共場所。
8、其他依照公司檔案管理制度執行。
9、本制度從下發之日起執行。
職業安全健康管理體系檔案如何處理
安全生產關係到國家和人民生命財產的安全,關係到經濟的健康發展和社會的穩定,關係到我們國家的形象,特別是在全球經濟一體化 我國已加入世界 組織的大背景下,我們必須改變過去傳統的安全生產管理模式,建立起與國際慣例接軌的職業安全健康管理體系,逐步實現安全生產管理的現代化 規範化 科學化。一 什麼是職業安全...
如何建立良好的企業文化，企業應如何建立良好的企業文化
良好的來 企業文化不是自發產生的源，要靠企bai業長期的精心培養和du建zhi設，其建立的步驟dao大致為 1 由企業的管理者或企業文化的倡導者 設計者提出企業文化建設的初步方案 2 在企業的各個部門培育企業文化，既要有統一的目標，又要有明確的分工 3 評價文化。指對企業文化培育過程中出現的問題以及...
如何建立一支優秀的餐飲管理團隊，如何成為一個餐飲管理者
因為只有企業變成一個家的時候，才是最有戰鬥力的，同時只有最好的服務，促使客人牢牢地記住，企業才會有最旺盛的生命力。每月的月底為下月制定一個營業額的指標，並將這指標細分為午餐和晚餐分別是多少指標，人均消費是多少錢，各餐次是多少人數，每位主管是多少指標，每個單間是多少指標，每個服務員多少指標都有明確的資...