1樓：逄飆
其實說實話，這種問題太幼稚了，一般有經驗的hr不會這麼問。
真這麼問了，不是答你的優點，而是答崗位的要求和你的符合度。不要說自己比別人強之類的話。
2樓：米蘭加油
第一個問題這樣說。。「因為我是眾多面試者裡面最適合公司的人員，可能我不是最優秀的，可是我絕對是最適合公司的，也就是公司需要我。」這樣回答最合適不過了，一般情形下面試官挑選面試者的時候，第一不是看重你多麼的出色，他們主要是招聘最適合他們公司的人。
第二個問題，把你的一些有的或者是沒有的優點都說出來吧。。。他們又不瞭解你，你可以根據你應聘的那個職位來說，比如說你應聘銷售「我的優點是善於表達，性格比較活潑開朗，交流能力很強，有責任心，比較善於思考。。。有靈活應變的能力等。。。
」。。。。多了我就不說了。
那根據你應聘的職位來回答那個問題吧。
3樓：匿名使用者
每個人有每個人的優勢，說出你的特長，尤其是你針對應聘的職位的特長就行了啊。其實這個問題有時候不是看你的特長，面試官在看你的自信度，如果你能夠幹練的總結出自己的優勢機會就是你的，如果你自己都猶猶豫豫，估計玄。
4樓：卞迎壘
。。。人與人不一樣！
不過一般問這個問題的公司都感覺不務實！
5樓：匿名使用者
你要闡述的優點應該包括兩方面：針對你所應聘的職位的優勢，性格的優勢。
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