1樓：
國內hr人員的需求量還是比較大的，各種型別外企在一線城市有很多人事職位；
人力資源是很大一部分靠經驗的職業，也就是說，即使你讀了研究生，很有可能回國後會跟在國內讀書的同學的機會是一樣的，所以如果你回國，我的建議是不要把自己因為在海外讀書了，就定位太高，可能導致最終不容易找到合適工作；
回國後，最好找一箇中型外企工作，因為工作分工不會像大型企業那麼特別細，導致只懂一點內容， 也不要去太小的企業，導致什麼都好像懂，結果什麼都不精通。 中型企業會有更多的學習成長機會。 hr組織結構總體不要超過20人，老闆很願意教你的，很重要；
預期不要太大，太多，其實去國外讀書，更多的是給自己的人生經驗做一個積累，這個也是不出國的人沒有的， 但是如果回國你也能踏實下來，認真對待每一份工作，那麼中國人事市場的hr工作還是比較有含金量的，而且隨著經驗的增加而增加。
2樓：匿名使用者
學人力資源+金融，組合還不錯。
1. 浪費時間與否在於你今後從事的具體工作領域而定。許多人力資源相關行業的著名諮詢公司是很青睞研究生學歷的，比如薪酬福利領域比較出名的mercer，hewiitt等，研究生背景的學習經驗，尤其是美國教育背景下的經歷是值得的。
諮詢行業要求教育背景比較高，而且對於應屆生來說也是職業生涯的一個不錯的起點，從諮詢行業再進入企業，成功的機會要比直接從本科生進入企業從事人力資源高。如果想直接進入企業從事人力資源工作，就目前中國的情況來說，本科和研究生沒有太實質的區別，關鍵問題在於你選擇什麼樣的公司進入。你可以多看看校園招聘的企業，人力資源的應屆生招聘對於學歷的要求是什麼？
很多時間企業招聘人力資源崗位直接會選擇優秀的實習生轉正。所以，你應該多注意人力資源實習生的招聘資訊，爭取進入理想中的企業去體驗下。
2. 人力資源管理在美國是一個相對比較成熟的專業。
很多先進的理論和工具都來自美國。
3. 就業前景而言完全取決於經濟環境
你既然修了金融，那你就該對中國的經濟環境有自己的瞭解。任何國家的就業前景都是基於該國的經濟環境而定的。打個比方說你學成回國時，假如趕上經濟危機，你說就業前景能如何？
有一點要指出的是，如果你去了美國，美國的人力資源理念更適合外企，所以外企就業環境如何也會考慮到國際經濟環境。2023年很多跨國外企減少了全國各地的招聘活動，主要受衰退影響。
現在你問就業前景如何，這個問題沒有什麼意義。問這個問題還不如去問問你的教授，問問他們對於幾年後中國經濟環境如何看法
3樓：匿名使用者
1.mba在美國還是很多的，因為商業比較發達，讀研肯定不是浪費時間，而且mba應該和實際企業管理聯絡算是比較緊密的。申請學校都是需要一定的經驗和實踐經歷的，而且我不建議你一畢業就回國，最好可以再當地或者海外有一定的就業經歷，美國幾乎所有學校都有人資
就業前景與個人因素有關，如果你就拿個文憑回來，就是再牛的學校，如果沒有任何工作經歷新手一個，單位肯定會猶豫的
4樓：marco天空
應該不錯，人事注重專業，希望你真的學到東西，不要只混哥文憑就好
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