1樓：水瓶沒有眼淚
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和彙算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收穫和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
2樓：匿名使用者
單位行業不同，經驗分別不同。找對用人單位與自己單位差不多的行業特點，基本上實務問題就迎刃而解吧。
3樓：我是陽光呀拉索
問題1：說一說會計的工作範圍(內容），月底主要工作。
首先：編制單位的會計報表、做好納稅申報表，並及時上報有關部門；其次：做好本單位經營測算、及月度經營分析。
其他：（不必要在月底）1、參與編制、制定單位利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景等文字資料分析；參與編制單位財務計劃、成本計劃；努力降低成本、增收節支、提高效益。2、參與制定建立健全公司內部核算和財務管理的規章制度等工作；3、監督單位遵守國家財經法律，以及董事會決議等。
問題2：你的上一家公司規模怎麼樣？是一般納稅人還是小規模 ？
如果是一般納稅人：去年營業額是多少？交了多少稅？
主要從事生產或提**稅勞務(特指加工、修理修配勞務)的：年銷售額在100萬元以上的，可以認定為一般納稅人，100萬以下的為小規模;主要從事貨物批發零售的：年銷售額180萬以上的可以認定為一般納稅人，180萬以下為小規模。
工業企業年銷售額在100萬以下的,商品流通企業年銷售額在180萬以下的,屬於小規模納稅人;反之，為一般納稅人。
4樓：匿名使用者
作為一個面試了100多個財務，老闆還沒找到滿意的人來說，我來回答吧
基本的問題我還是不說了，就舉例一下 幾個比較殺傷力的：：
問題1：說一說會計的工作範圍(內容）
月底主要工作：
首先：編制單位的會計報表、做好納稅申報表，並及時上報有關部門；
其次：做好本單位經營測算、及月度經營分析。
其他：（不必要在月底）
1、參與編制、制定單位利潤計劃、資本投資、財務規劃、銷售前景等文字資料分析；參與編制單位財務計劃、成本計劃；努力降低成本、增收節支、提高效益；
2、參與制定建立健全公司內部核算和財務管理的規章制度等工作；
3、監督單位遵守國家財經法律，以及董事會決議等。
問題2：你的上一家公司規模怎麼樣？是一般納稅人還是小規模 ？
如果是一般納稅人：去年營業額是多少？交了多少稅？
（1、主要從事生產或提**稅勞務(特指加工、修理修配勞務)的：年銷售額在100萬元以上的，可以認定為一般納稅人，100萬以下的為小規模;2、主要從事貨物批發零售的：年銷售額180萬以上的可以認定為一般納稅人，180萬以下為小規模。
工業企業年銷售額在100萬以下的,商品流通企業年銷售額在180萬以下的,屬於小規模納稅人;反之，為一般納稅人。
）繳稅情況：（按照這個比例對照回答的資料有沒有出入）
1、一般納稅人：基本稅率17%，稅法還列舉了5類適應13%低稅率的貨物，還有幾項特殊業務按簡易辦法徵收(參照小規模)。還有零稅率應稅勞務和貨物。
2、小規模納稅人：商業小規模按4%徵收率;商業以為小規模按6%，(免稅的除外)。
問題3：應收賬款的週轉天數越少越好嗎？
營業收入大，應收賬款佔用資金少，週轉就快，週轉一次的時間就短，所以，應收賬款週轉天數越短越好。應收賬款週轉天數是指企業從取得應收賬款的權利到收回款項、轉換為現金所需要的時間。 是應收賬款週轉率的一個輔助性指標，週轉天數越短，說明流動資金使用效率越好。
是衡量公司需要多長時間收回應收賬款，屬於公司經營能力分析範疇
問題4：負債率40%合適嗎？
資產負債率是評價公司負債水平的綜合指標。同時也是一項衡量公司利用債權人資金進行經營活動能力的指標，也反映債權人發放貸款的安全程度。對企業來說：
一按照常理，比率越小，企業的長期償債能力就越強，同通過資產負債率也能反映企業對未來業務發展的信心 。
企業資產負債率過低，說明此企業借不到錢，或者對業務畏懼不前，未來前景肯定存在問題。般認為，資產負債率的適宜水平是40%～60%。
會計工作面試時會問些什麼問題啊？
5樓：水瓶沒有眼淚
會計面試常見問題：
1、一般納稅人可抵扣票證有哪些?納稅申報的流程如何?
2、客戶扣款(已開具發票)如何進行會計處理?需要附哪些原始單據?
3、年終獎是如何計算繳納個人所得稅的?
4、財政年報和彙算清繳報表口徑有什麼差異?
5、公司購買裝修材料用來裝修租用的辦公用房，如何進行會計處理?
6、公司開辦費如何進行會計核算?所得稅清繳時如何進行調整7、你為什麼離開以前的公司?
8、你目前的工作是什麼?說說你工作的流程。
10、公司成本如何核算?(一般為製造企業)11、請你談談畢業之後的工作經歷。
12、你現在或最近所做的工作，其職責是什麼?你擔任什麼職務?
13、你認為你在工作中的成就是什麼?
14、在你主管的部門中，遇到過什麼困難?你是如何處理或應付過去的?
15、請談一下你在企業中職務升遷和收入變化情況。
15、你在工作中有什麼收穫和體會?
17、請談談你在這家單位的工作情況和受到的獎勵與懲處。
18、你認為該工作的難點或挑戰性在什麼地方?
19、你認為工作經驗和書本上所學的會計理論知識哪個更重要?
20、你會做兩套賬嗎? 急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
6樓：東奧名師
一、工作態度類問題
問題1：為什麼要離職？
辛辣程度：★★★★★
面對這個問題，可能是大家最無法迴避又最難以回答的，其實只要明確提問者的目的就很好回答，hr只是想從你的回答中看出你是否對待一份工作足夠穩定，從而判定以後如果僱用你是否會輕易離職。面試時請大家把對上一個公司的不滿暫時擱置，即使有天大的委屈，也不要說一句對上家公司的怨言。藏不住心事，管不住情緒就是不夠穩重的表現。
你可以從自身發展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發展和上升的空間，或是和自己的職業規劃不相符等，給hr留下一個積極正面的印象。
問題2：對本公司的瞭解有多少?為什麼想進本公司？
辛辣程度：★★★
當hr提出這個問題的時候，多半是想要考查考生有沒有提前做功課，以及對公司的看法。如果面試者可以從容回答問題，就可以充分表現出面試者的認證程度和對公司的重視，將會為自己的面試環節大大加分。面試之前要儘可能蒐集面試公司的資料，對公司的發展歷史、主營業務有一定的瞭解，如果是專業性比較強的公司，最好提前補充一下相關的財務知識。
即使沒有做好充足的準備，也要表現出十足的誠意和努力的決心，保證在以後的工作中逐步學習。
二、工作專業類問題
問題1：從一般財務人員到財務主管、財務經理、財務總監，你認為這些財務崗位的工作內容都是什麼?彼此之間有什麼區別？
辛辣程度：★★★
當hr問到這個問題並不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對於財務人員的整體工作了解多少，對自己的工作有什麼定位。首先說工作內容。一般財務人員承擔公司的基礎性財務工作，財務主管管理某一個方面的財務工作，財務經理管理好幾個方面的財務工作，財務總監全面負責公司的財務工作，參與公司重大決策。
然後說他們之間的區別。一般財務人員主要負責具體事務的執行，財務主管不僅要執行，還要對財務人員進行管理，而財務總監負責整體的戰略。
三、薪酬待遇類問題
問題1：你希望的薪資是多少？
辛辣程度：★★★★
雖然在招聘啟事中一般都會註明各個崗位的薪酬待遇，但在hr面試時一般都會提問這個問題，希望的薪資是多少。面對這一問題，面試者應該清楚hr想要通過薪資聽聽你對自己的價值判斷。比如公司要求一到兩年的工作經驗，而你只有一年或不到一年的經驗，建議你選擇薪資範疇中偏低的數字，如果你的經驗超過了要求，那麼千萬不要客氣，往高處看即可。
當然，經驗不是唯一的標杆，結合自身的能力、價值觀，以及整體的市場**，綜合考量之後，就是最適合你的薪資。
問題2：對工作的期望與目標何在？
辛辣程度：★★★
面試者面對這一問題可以結合自己應聘的崗位，談談自己的職業理想、職業規劃。可以表現出面試者對工作有期望和目標的人通常更容易習慣新的環境，進入工作狀態，這一點對於你的新公司非常重要。回答問題的過程中儘量表現出自己勤奮好學的特質，這會為你加分不少。
7樓：麥積財稅
1，會計的6大基本要素是什麼？ 2，會計的3大報表是什麼？ 3，權益性支出與資本性支出的差異是什麼？
3，固定資產折舊採用的方法有哪些？ 4，固定資產賬面價值在什麼情況下會出現負值？ 5，新會計準則出臺後，對企業的影響有哪些？
6，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什麼？ 7，企業應該如何面對金融危機？ 8，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個？
9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個？ 10，賬務核算系統有哪幾種？ 11，對於成本控制你怎麼看待？
12，費用與支出的區別是什麼？ 13，面對新人排擠問題，你怎麼看待和解決？ 14，你會做假賬嗎？
15，怎麼理解「坐支」？你認為坐支合理嗎？ 16，用友和金蝶軟體，你更傾向於那一款？
17，你認為自己比和你同屆畢業的畢業生優在**？ 18，你認為會計理論知識重要還是實踐重要？ 這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會計人員在應聘財會類職位的時候，一般都有五部分內容：
第一，3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優點。 第二，個人資料的詢問及核查。
主管會就你的個人求職簡歷問一些相關問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。 第三，專業知識和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的差不多，一般不會出很刁鑽的問題，具備會計基礎知識就可以應對。
第四，心理及素質方面的考核。主管會假設一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當你閉上眼睛，你腦海中會浮現平靜的海面還是萬馬奔騰？
說明理由。這個就沒有準確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。 第五，面試結束，他會讓你做一個自我評價，評價自己對本次的面試是否滿意。
然後面試官會指出你本次面試的優缺點，然後告訴你幾天內會通知你是否通過面試。
我想做軟體測試工作，沒有工作經驗，測試的面試官一般會問什麼問
一般就問一下常規軟體測試流程，還有一些基本概念。常問的知識點如oracle，專linux，網路等。筆試考的屬也是一些理論性東西居多，但是筆試不佔主導因素最後面試就跟談戀愛一樣，主觀感覺很重要，只要能讓面試官看對眼。怎麼都ok。所以面試的時候談吐，形象，還有態度很重要。一般都根據你的簡歷bai來問問題...
有工作經驗的求職者在面試時應該怎樣自我介紹
要做自我介紹的話，那麼就應該提前都準備好了，而且我們也要注意自己的說話方式，一定要誠懇一點，真誠一點，並且我們要把我們之前的一些成就，還有一些優秀的特長優點都要說出來，並且我們也要有自信，這樣子才能夠坦然的面對對方的問題。有工作經驗的求職者在面試的時候想要自我介紹，我覺得這是一個非常容易的事情，因為...
我是剛畢業的學生,沒有工作經驗,現在有去外企工作的機會,要和老外面試,要注意什麼,英文自我介紹怎樣寫
我覺得外國人比中國人簡單，不怎麼太兜圈子。你只要本著知之為知之，不知為不知的原則就好了，不懂得千萬別瞎裝懂，但也不要說自己可以學習，因為公司找你來是讓你工作的，不是來讓你學習的。如果碰到不會的問題，如果是專業以外的問題，你就說不知道 如果是專業上的問題不會，你可以反問他一些關於這個問題的細節，在反問...