1樓：匿名使用者
一、把握企業是市場經濟活動的主體，建立企業誠信檔案。如果企業失去了誠信，市場經濟就沒有秩序可言。所以要逐步建立企業誠信檔案，健全企業誠信的評價、查詢和服務系統，
引導企業樹立「品牌」意識，打造企業的「誠信名片」和「身份證」。
二、提升企業資訊的透明化，加大失信成本力度，優化市場誠信環境。企業交往中需要誠信，它取決於交往過程的公開性、對資訊釋出及資訊準確性的保證。失信行為的發生決定於其帶來的收益和失信成本的比較。
三、提升企業經營者的人格信譽，強化企業全體員工的誠信意識。誠實守信是經營管理者人格品德和管理能力最重要的評價標準，也是經營行為的最重要特徵。誠信經營是企業發展之本，企業家的人格信譽是企業誠信行為人格化的代表，企業經營者應當具有全域性長期發展觀點，抱著愛員工、愛顧客、愛社會的「三愛」理念，為員工、為社會做貢獻。
建設一支講誠信的企業家隊伍是企業誠信建設的關鍵。企業要成為「講道德、講誠信、講商譽」的市場主體，而不只是賺錢的工具。
四、健全企業誠信制度，完善誠信體系。建設企業誠信制度，完善誠信體系是規範市場秩序，促進社會經濟健康發展的治本之策。企業誠信體系是社會誠信體系的重要組成部分，也是整個社會誠信體系建設的基礎。
當前，企業一是要建立健全並實施合同管理制度，嚴格履行訂貨合同。二是要建立資金信譽管理制度，一方面嚴守對金融機構的誠信承諾，保證按歸還貸款，不拖欠國家稅款。另一方面，要嚴格欠款追收，採取相應措施儘早收回。
2樓：劉建軍兔年吉祥
首先要有誠信指標，然後根據公司的客戶目標而制定屬於客戶滿意的方法
企業信用體系建設的舉措包括哪些
3樓：小雨手機使用者
企業信用體系建設的措施，包括以下幾個方面：
1、企業信用體系建設要面向市場，加強企業信用管理，提高企業的信用等級；
2、運用市場機制，強化信用管理的內部約束機制和利益激勵機制；
3、在法律框架內，按照規範、有序和不搞重複建設的原則。
充分發揮銀行系統信貸評價登記系統、企業信用擔保體系、工商登記年檢等系統的作用，培育以企業為主體、服務全社會的社會化信用體系，有計劃有步驟地建立企業信用標準體系、企業信用狀況評價體系、企業信用風險防範體系。
企業信用資訊披露體系、企業信用監督管理體系，並不斷轉變**職能，制定和完善相應的法律法規，為提升企業整體信用水平創造有利的條件。
4樓：橘色燕子
1、加快國家信用立法，調研製定社會信用體系建設促進法、信用報告使用與保**等法律，為企業信用體系建設發展提供製度保障。
2、健全從上至下的組織機構體系，統籌協調全面推進社會信用體系建設，建立公共徵信機構和市場化徵信機構相互補充和協調發展的機制，規範企業資料的徵集、管理、使用各環節，從根本上保證資料來源頭的質量。
3、各地區根據國家社會信用體系建設的總體規劃並結合本地實際，制定相關實施細則，建立信用資訊徵集、共享與應用長效機制。
4、鼓勵信用建設基礎和經濟發展較好的省市，探索建立信用獎懲聯動機制，推進信用資訊在社會各領域的廣泛應用，發揮好試點和示範作用。
5、應規劃建立國家、省和副省級城市**信用資訊資料庫，建立全國信用資訊大平臺，實現對失信企業跨區域甚至全國鎖定和限制。
6、積極推進企業信用資訊資料庫標準、徵信技術、資料交換和資訊保安等標準化的建立和完善工作，為互聯互通奠定基礎。
7、各地方**要按照規劃和標準，加強部門基礎資訊化建設，建立健全本地區企業信用基礎資料庫和釋出平臺，加大信用資訊公示，健全資料徵集、更新和釋出的常態化機制，提供源資料支撐。
5樓：匿名使用者
1、企業信用體系建設要面向市場，加強企業信用管理，提高企業的信用等級；
2、運用市場機制，強化信用管理的內部約束機制和利益激勵機制；
3、在法律框架內，按照規範、有序和不搞重複建設的原則,充分發揮銀行系統信貸評價登記系統、企業信用擔保體系、工商登記年檢等系統的作用，培育以企業為主體、服務全社會的社會化信用體系，
有計劃有步驟地建立企業信用標準體系、企業信用狀況評價體系、企業信用風險防範體系、企業信用資訊披露體系、企業信用監督管理體系，並不斷轉變**職能，制定和完善相應的法律法規，為提升企業整體信用水平創造有利的條件。
具體為完善六個體系：
1、企業信用標準體系
信用標準（credit standard）是指當採取賒銷手段銷貨的企業對客戶授信時，對客戶資信情況進行要求的最低標準，通常以逾期的dso和壞帳損失比率作為制定標準的依據
2、企業信用評價體系
企業徵信是指在對企業、債券發行者、金融機構等市場參與的主體的信用記錄、經營水平、財務狀況，所處外部環境等諸因素進行分析研究的基礎上，對就其信用能力（主要是償債能力及其可償債程度）所作的綜合評價
3、企業信用資訊傳播體系
網際網路是目前最好的傳播平臺。其優勢是傳播快、資訊可留存、可及時更新以及查閱檢索方便等。
4、企業信用監督管理體系
企業信用監督管理體系應該是一個層級結構。應該成立自治區級的企業信用管理機構，統一組織和協調企業信用自身、企業信用服務體系、企業信用網路平臺建設等
5、企業信用建設法律法規體系
國家已經十分重視企業信用立法工作，立法步伐將會加快。作為民族區域自治地方，國家賦予我們一定的立法自主權。我們應該很好地行使這些權利，加快調研和立法程序，形成有地方特色的企業信用6、法規體系。
企業信用建設諮詢服務體系
建設企業信用建設的諮詢服務體系，是建立在市場需要基礎上的，必須以市場需要為前提。**的責任是通過有效監管保障中介服務機構為社會提供及時、合法、規範、公正的服務。
擴充套件資料
原則1、市場化原則
企業信用體系建設，要堅持「**推動、市場運作」的原則，主要依靠市場的力量來形成信用產品的生產、交換和消費過程。
2、法治化原則
市場經濟是法治經濟。企業信用體系建設必須堅持法治化原則，要在國家有關法律的規範之下進行，同時要充分行使****賦予我們的民族區域自治權力，根據地方實際制訂符合我區實況的與信用建設相關法規條例，推動企業信用狀況在法治化軌道上逐步改善。
3、系統性原則
企業信用體系建設是一項複雜的系統工程。第一，企業信用體系建設，需要調動各個部門、各個地方的積極性，形成合力，共同推進；第二，需要從信用標準、信用評價、信用資訊交換、信用資訊消費以及信用市場管理等方面進行綜合治理，整體推進。
4、「三公」原則
企業信用體系建設必須堅持公平公正公開原則，尤其是信用評價環節一定要貫徹公正原則，防止由於某種經濟利益而扭曲評價結果；在信用市場監管和對失信行為的處罰方面要堅定貫徹公平、公開原則，以推動企業信用水平的整體提高。
6樓：ofweek人才網
通過整合網路資源 大致如下
一、把握企業是市場經濟活動的主體，建立企業誠信檔案。如果企業失去了誠信，市場經濟就沒有秩序可言。所以要逐步建立企業誠信檔案，健全企業誠信的評價、查詢和服務系統，
引導企業樹立「品牌」意識，打造企業的「誠信名片」和「身份證」。
二、提升企業資訊的透明化，加大失信成本力度，優化市場誠信環境。企業交往中需要誠信，它取決於交往過程的公開性、對資訊釋出及資訊準確性的保證。失信行為的發生決定於其帶來的收益和失信成本的比較。
三、提升企業經營者的人格信譽，強化企業全體員工的誠信意識。誠實守信是經營管理者人格品德和管理能力最重要的評價標準，也是經營行為的最重要特徵。誠信經營是企業發展之本，企業家的人格信譽是企業誠信行為人格化的代表，企業經營者應當具有全域性長期發展觀點，抱著愛員工、愛顧客、愛社會的「三愛」理念，為員工、為社會做貢獻。
建設一支講誠信的企業家隊伍是企業誠信建設的關鍵。企業要成為「講道德、講誠信、講商譽」的市場主體，而不只是賺錢的工具。
四、健全企業誠信制度，完善誠信體系。建設企業誠信制度，完善誠信體系是規範市場秩序，促進社會經濟健康發展的治本之策。企業誠信體系是社會誠信體系的重要組成部分，也是整個社會誠信體系建設的基礎。
當前，企業一是要建立健全並實施合同管理制度，嚴格履行訂貨合同。二是要建立資金信譽管理制度，一方面嚴守對金融機構的誠信承諾，保證按歸還貸款，不拖欠國家稅款。另一方面，要嚴格欠款追收，採取相應措施儘早收回。
關於企業怎麼建立誠信體系 5
7樓：笑笑師伯
**以下資料供參考
由於企業經營所在地區的法律背景、政治文化、經營特點，所處的行業差異較大，企業誠信體系建設目前還沒有形成固定的執行模式。發達國家都建立了比較完善的信用體系，而企業誠信模式也不盡相同。許多跨國公司有比較完善的誠信建設體系，側重點也有所差異。
儘管如此，企業普遍認為，誠信建設是一項系統工程，貫穿企業經營的全過程，對於企業可持續發展有至關重要的作用。
1.確定誠信為核心經營理念
觀念的確立是行為的基礎。企業誠信首先是一種道德觀念。因此，企業首先要把誠實守信作為企業的核心理念，並納入到企業遠景和戰略發展目標中。
在核心理念和價值觀層面，企業應建立以誠信為基石的核心理念，將誠信作為企業核心價值觀。這既是企業誠信理念集中而概括的表達,也是對企業誠信理念的培育方式。多年來，無數國際知名企業，已經將誠信理念融入到核心理念中。
2.領導層是企業誠信建設的重要保障
企業領導者在決定企業的發展方向、經營方針的過程中處於舉足輕重的地位,而且企業的發展戰略和經營方針本身就是企業及其領導層的意志轉化。因此，企業領導層對於誠信建設的效果和成效發揮著重要保障作用。從這個意義來看，企業領導人不僅是企業誠信建設的設計者和倡議者，而且成為身體力行者，他們也必將通過示範引導整個企業誠信經營，帶動員工誠信自律，成為企業誠信建設創新和轉換的帶動者。
3.進行內外部現狀評估，為誠信體系建設提供決策依據
完善企業誠信體系，企業有必要對自身已開展的誠信建設狀況進行梳理，及內部診斷和總結，並在此基礎上形成企業誠信建設政策，以指導企業更加系統、規範、有效地推動誠信建設工作。企業誠信體系建設診斷一般可分為以下3個步驟：
(1)準備階段
召開企業誠信體系建設內部溝通會；制定企業誠信調研計劃。
(2)實施階段
企業內部調研：企業各級內部人員訪談；收集內部誠信相關資料。
企業外部調研：行業誠信情況調研；產業鏈誠信調研；利益相關方情況調研。
（3）分析與彙報階段
收集的資訊歸納及分析；分析結果總結並撰寫彙報材料；調研彙報；企業誠信體系總體政策建議。
4.建立全面企業誠信建設體系
企業誠信建設是一個系統工程，涉及到了法律、道德、經濟、行為等不同層面的問題，因此需要通過建立相關制度，並對實施情況進行動態考核和持續改進。在對現有誠信建設診斷分析的基礎上，企業應因企制宜，深入討論，精心構建企業誠信建設體系，並在實踐中不斷探索和完善，不斷髮展。從共性來講，企業誠信建設內容通常包括以下4個方面：
法律層面、道德層面、行為層面、經濟層面。而且四個方面不是相互割裂的關係，而是相互補充，共同組成企業誠信建設的內容。
5.設立組織架構，明晰職責分工
如何結合自身的特點, 建立有效的誠信建設管理組織架構,已成為企業領導層在誠信體系建設中必須要考慮的重要問題。一般來說，企業設立相關的企業誠信管理機構或協調機構，應該遵循以下原則：結合實際和靈活性原則、集中管理和全員參與原則、權責明確原則、資訊暢通原則、嵌入性原則（也就是誠信建設活動必須與企業的日常經營活動相結合）。
國際經驗表明，企業誠信建設和信用管理機構在現代企業經營中發揮著舉足輕重的職能和作用。
6.執行監督，加強考核評估，持續改進
成功的企業經驗證明：5%在戰略，95%在執行。在當前企業誠信建設中，只有通過執行制度來實現有序管理，在管理過程中不斷完善制度，才是誠信建設的根本意義所在。
考核評估是企業誠信體系構建中必不可缺的一個重要環節，是不斷總結企業誠信建設過程中取得的經驗和教訓，為不斷持續改進提供重要的基礎和依據，是推動企業誠信良性提升的不竭動力。(**企業管理雜誌）
什麼樣的文化是優秀的企業文化，什麼樣的企業文化才是優秀的企業文化，有什麼指標嗎
優秀的企業文化的特點 企業文化對一個企業來說真的是特別的重要呢，企業文化是企業在自身發展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化，它是一種凝聚人心來實現員工自我價值 提升企業競爭力的無形力量，成功的企業文化對外具有一定的引力作用，對內要具有一定凝聚力。1.能得到員工的廣泛認同的價值觀 員工認同企業文化...
中國有多少銀行，銀行體系是什麼樣的？
中國應該有上千家銀行，銀行體系應該都是非常複雜的，而且有很多分散的銀行。中國的銀行分為國有銀行，比如建行 工行 農行，還有商業銀行，比如招商 廣發等。中國的銀行有非常多，包括國家銀行和私人銀行，國家的銀行，有中國農業銀行，中國工商銀行，郵政儲蓄銀行，中國建設銀行，農商銀行。還有一些地方銀行，如齊魯銀...
OA系統的預警體系是什麼樣的？有什麼價值
大型企業的預警體系核心包括髮現問題 警示問題和跟蹤處理問題等，並通過預警平臺實現第一時間釋出重要預警資訊 對預警問題進行分析並明確責任人 針對預警可多人在平臺上交流問題 實時跟蹤預警問題的處理情況等。泛微在平臺化oa系統的基礎上，利用建模功能，協助客戶建立了一套靈活的預警平臺，實現從各角度進行預警提...